Le Céreq (Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications) vient de publier une étude sur les emplois à "bas salaires" et les employés à l'épreuve de la flexibilité. Il s'avère que ce sont les femmes de chambre qui sont les plus exposées, c'est pourquoi les auteurs de l'étude ont comparé leurs conditions de travail en France, au Danemark, et en Grande-Bretagne. L'étude souligne les difficultés à obtenir un emploi stable, un temps complet, et un revenu fixe et régulier. Selon les 3 pays étudiés, entre 40 et 70 % des femmes de chambre sont des immigrées. Par ailleurs, leurs conditions de travail sont difficiles (maux de dos, allergies, ...) et les cadences sont élevées. L'étude rappelle qu'il existe 27 % de travailleurs à bas salaire dans l'hôtellerie française.

• Consulter l'étude n° 237

Source : Le Télégramme de Brest, 19/04/2007 ; Ouest-France, 16/04/2007

Bien que jugé indispensable, le métier d'assistante reste encore trop dévalorisé alors que les fonctions ont beaucoup évolué depuis l'arrivée des nouvelles technologies. Ainsi, le travail de frappe est passé de 62 à 20 %, et les missions ont donc gagné en intérêt et en responsabilité. Dans moins de 10 ans, 200 000 assistantes partiront en retraite et le manque d'attrait de la profession auprès des jeunes laisse augurer quelques difficultés de renouvellement de main d'oeuvre. Les secteurs les plus porteurs pour le métier d'assistante sont : les banques, les assurances, les nouvelles technologies, la communication, l'industrie, la pêche et l'agriculture.

Source : Les Echos, 19/04/2007

La Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) vient de publier une étude sur le profil des bénéficiaires du RMI. Ces derniers sont relativement plus jeunes que la population d'âge actif et sont majoritairement des hommes vivant seuls ou des parents isolés. En 2005, 23 % des RMIstes avaient moins de 30 ans et 31 % avaient entre 30 et 39 ans. Les hommes seuls représentent 38 % des bénéficiaires du RMI, les familles monoparentales 25 %, les couples avec enfant , 14 %.

• Consulter l'étude n° 568 de la DREES

Récompensant les meilleures idées de création d'entreprises, le concours Cré'ACC 2007 ( CREez ACCompagné), organisé par l'Ordre des experts-comptables de Bretagne, est ouvert du 15 avril au 1er juin 2007. Six catégories de création seront récompensées : créateur de moins de 30 ans ; une créatrice d'entreprise ; une entreprise de moins de 6 mois ; une entreprise innovante ; une entreprise née d'une reconversion professionnelle, et enfin, le coup de coeur du jury. Chaque lauréat bénéficiera d'un chèque-conseils de 3 000 € et d'une prestation chez un expert-comptable de 600 euros.

• Consulter le site de l'APCE pour en savoir plus sur le concours

creacc@bretagne.experts-comptables.fr
Source : Le Télégramme de Brest, 16/04/2007

En Bretagne, dans les 3 ans à venir, la branche notariale devra recruter un millier de personnes pour remplacer 623 départs à la retraite, et faire face à l'expansion de la profession. Cependant, le secteur attire peu les jeunes qui en ont une image vieillissante et peu dynamique. Aussi, la profession se lance dans une opération séduction auprès des jeunes, en soulignant la diversification des fonctions et des missions du notaire, et la proximité des emplois, non délocalisables. C'est pourquoi les Notaires de France, en partenariat avec M6, diffusent une série, du lundi au vendredi, à 19H50 sur M6 et font une tournée sur tout le territoire français, en bus. Le bus de la campagne fera une seule étape bretonne, à Saint-Brieuc, place de la Résistance, le mardi 24 avril 2007.

• En savoir plus sur les métiers du notariat sur le site "Notaires de France"
• Consulter le site de la campagne de recrutement "T'as pas une minute", organisée par les Notaires de France, en partenariat avec M6

Source : Le télégramme de Brest, 18/04/2007

Bien que la majorité des candidats à l'installation soient des enfants d'agriculteurs, de plus en plus de personnes extérieures au milieu paysan sont tentées par le secteur. Ainsi, 14 % des nouveaux agriculteurs installés en Bretagne en 2006 (contre 10 % en 2002), sont des néo-ruraux, et présentent des projets très diversifiés (maraîchage, horticulture, centre équestre, ferme pédagogique, ...). L'an dernier, 594 dossiers de créations d'installations aidées (181 en Ille-et-Vilaine, 159 dans les Côtes d'Armor, 152 dans le Morbihan et 102 dans le Finistère) ont été validés ; 54,6 % de ces nouvelles installations concernent la production laitière. Par ailleurs, l'INRA a collaboré à la rédaction d'un article dans une publication de l'INSEE intitulée "L'agriculture, nouveaux défis, édition 2007". Cet article démontre que près d'un conjoint d'agriculteur sur 2 travaille à l'extérieur de l'exploitation. L'enquête analyse aussi le revenu agricole et les conditions de travail dans les exploitations.

• Consulter la publication de l'INSEE "L'agriculture, nouveaux défis, édition 2007", structurée par chapitres

Source : Le Télégramme de Brest, 18/04/2007, 19/04/2007

Souhaitant améliorer l'accueil des contribuables sourds et malentendants, les services fiscaux ont proposé une formation à la langue des signes, dispensée par le centre Jacques Cartier de Saint-Brieuc. Venant de plusieurs départements, 8 agents volontaires ont assisté à cette formation de 6 semaines. Dans le département des Côtes d'Armor, les contribuables sourds et malentendants représentent 10 % du public accueilli chaque année. Depuis 6 ans, les services fiscaux costarmoricains avaient recours à des interprètes de l'association Surdité22, mais il leur a paru plus pertinent de former leur personnel.

• Consulter le site internet du centre Jacques Cartier

Source : Ouest-France, 19/04/2007

Créée en mars 1984, l'association Ker Uhel Contacts a pour objectif d'aider l'insertion professionnelle de personnes en difficulté (jeunes en difficulté, chômeurs, RMIstes, travailleurs handicapés, ....). En 2006, l'association a fourni 48 772 heures de travail pour 753 clients ; 2 312 contrats ont été signés et ont permis à 158 hommes et 190 femmes de travailler. 79 hommes et 37 femmes suivis par Ker Uhel Contacts ont trouvé un emploi pérenne : 56 d'entre-eux ont décroché un CDD et 31 sont en CDI. Les autres personnes se sont dirigées vers une formation, la création d'entreprise, la reprise d'études, ...

• Consulter le site de l'association Ker Uhel Contacts

Ker Uhel Contacts espace Pégasse Sud 126, boulevard de l'aérodrome 22 300 Lannion. Tel : 02 96 48 11 25 (kuc@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 19/04/2007

Mercredi 18 avril, le Point Information Jeunesse (PIJ), le service Info emploi, et le Point d'Accès à la Téléformation (P@T) de Lamballe ont présenté leur rapport d'activité respectif concernant l'année 2006. Le Point Information Jeunesse (PIJ) a ainsi accueilli 1 486 personnes en 2006, contre 1 100 en 2005. La forte hausse de la fréquentation de la structure s'explique par la mise à disposition d'offres de baby-sitting. Le service Info emploi a pour but de réinsérer professionnellement les demandeurs d'emploi. En 2006, il a accueilli 510 personnes, et a réussi l'insertion de 95 personnes dans des entreprises, dont 23 en CDI. Quant au Point d'Accès à la Téléformation (P@T) de Lamballe, il permet aux personnes de se former à distance. Après une année de fonctionnement, l'intérêt de celui-ci se confirme, bien que les chiffres de fréquentation soient modestes : 6 personnes l'ont utilisé pour de la formation à distance, mais 320 personnes sont inscrites à la cyber-base (accès libre à internet).

• En savoir plus sur le PIJ de Lamballe
• En savoir plus sur le service "Info emploi" sur le site de la Communauté de communes de Lamballe
• En savoir plus sur le P@T de Lamballe

Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 19/04/2007

L'Association pour la Formation et l'Insertion Professionnelle (AFIP) organise un stage de quatre demi-journées par semaine, sur le thème de la re-socialisation. Dirigé par Armelle Morzadec, directrice de l'AFIP et Jeannie Creac'h, formatrice, ce stage s'adresse aux bénéficiaires du RMI, aux demandeurs d'emploi, aux salariés en contrat précaire pour les aider à retrouver confiance en eux et estime de soi. Lors de ce stage, les bénéficiaires sont amenés à faire des activités variées (séjours en entreprise, engagement dans un travail collectif, ...) qui permettent de mobiliser de nombreuses compétences. Financée et élaborée par le conseil général du Finistère, cette démarche réunit de nombreux partenaires : Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), ANPE, travailleurs sociaux, ...

• En savoir plus sur l'organisme de formation "AFIP"

Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 20/04/2007

Financé par le conseil général du Finistère, l'atelier Etamine, porté par l'association finistérienne "Culture et Liberté", a pour objectif d'aider les personnes en difficulté sociale ou professionnelle à reprendre confiance en elles. Ces personnes sont accueillies, pour une durée de 3 semaines, par des professionnels de l'image et de l'insertion, afin de les aider à aller vers les autres avec plus d'aisance. Une animatrice de l'association Culture et Liberté participe à cet atelier, de même qu'une coiffeuse et une esthéticienne. 80% du public accueilli sont des femmes qui bénéficient du RMI.

• Consulter le site internet de l'association nationale "Culture et Liberté"

Association Culture et Liberté Finistère Mme Geneviève Géléoc 25, Rue du Docteur Pouliquen 29200 Brest. Tel : 02 98 46 24 15 (culture.liberte@wanadoo.fr )
Source : Le Télégramme de Brest, 21/04/2007

L'association "La Touline", créée en 1989 par des marins, a pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle du personnel maritime. Née à Brest, La Touline est désormais implantée à Lorient, Marseille, Nantes et La Seyne-sur-Mer, et travaille notamment à la validation des acquis de l'expérience (VAE) des marins. L'association vient de créer un nouveau site internet "embarquements.fr", consacré aux élèves des écoles de la marine marchande française, qui leur permettra d'être en relation avec des armateurs, de dialoguer sur des forums de discussion, de consulter des offres de stages, et de déposer leur CV.

• Consulter le site de l'association "La Touline"
• Consulter le site "embarquements.fr"

Source : Le Télégramme de Brest, 18/04/2007 ; Ouest-France, 20/04/2007

Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) dans le bâtiment et les travaux publics de Saint-Malo oeuvre pour l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté et a actuellement 17 entreprises adhérentes. Le GEIG-BTP est une bonne solution d'insertion professionnelle pour les jeunes ; le taux moyen d'emploi pérenne est de 40 % à l'issue de la formation en alternance. Le GEIQ-BTP acueille des jeunes hommes dont la moyenne d'âge se situe entre 22 et 23 ans. Le profil du public accueilli a également évolué puisque auparavant le GEIQ se destinait aux jeunes sans qualifications, il reçoit désormais des jeunes ayant des niveaux bac + 2, ne trouvant pas d'emploi dans leur branche, qui se réorientent vers le BTP.

• En savoir plus sur les contrats de formation en alternance

GEIQ-BTP 129 boulevard Gambetta 35 400 Saint-Malo. Tel : 02 99 21 17 22
Source : Ouest-France, éd. Saint-Malo, 21/04/2007

Jean-Louis Tourenne, le président du Conseil général d'Ille-et-Vilaine et Jacky Le Menn, Vice-président en charge du dossier social départemental, ont fait part, lors de la deuxième journée de session du conseil général d'Ille-et-Vilaine, le vendredi 20 avril, de leur intention d'expérimenter un projet de revenu de solidarité active. L'objectif est de rendre la reprise d'activité plus attractive pour les RMIstes en modulant le versement des primes d'intéressement et des primes de reprise d'emploi, et en améliorant l'image des contrats aidés par le biais d'aménagements. Les zones géographiques concernées par cette expérimentation ne sont pas encore connues, mais cette dernière doit être lancée après le 30 juin et durera 3 ans.

Source : Ouest-France, 21/04/2007

Dans la continuité du forum intercommunal d'information sur la recherche de jobs d'été qui a eu lieu en mars 2007, le PAE de Vern-sur-Seiche a accueilli mercredi 11 avril de nombreux jeunes pour les sensibiliser à la recherche de leur premier emploi saisonnier. Les secteurs porteurs d'emploi, les outils incontournables de la recherche, la rédaction de la lettre de motivation et de CV ont été abordés. Le petit conseil donné par les deux animatrices du PAE : privilégier les emplois de proximité tels que garde d'enfants, les services aux particuliers, qui sont plus accessibles que les emplois dans les entreprises où il faut souvent un moyen de locomotion.

• En savoir plus sur le PAE de Vern-sur-Seiche

Source : Ouest-France, 17/04/2007

L'Université Rennes 2 est l'une des rares universités françaises à disposer d'une crèche dans son enceinte et ce, depuis 1982. La crèche parentale "Au clair de la lune" est strictement réservée aux enfants d'étudiants, des professeurs et des personnels Iatos. De type association de loi 1901, la crèche fonctionne en partenariat avec les parents (préparation des repas, permanences d'accueil, ...) , et accueille actuellement 13 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Victime de son succès car elle permet de concilier vie professionnelle ou étudiante et vie familiale, la crèche compte déjà 50 enfants sur sa liste d'attente.

• En savoir plus sur la crèche parentale "Au clair de la lune"

Source : Ouest-France, 19/04/2007

Coup de projecteur sur Johanne Mahé, qui exerce l'activité de socio-esthéticienne au sein de la Ligue contre le cancer du Morbihan. Elle propose ainsi gratuitement, aux malades du cancer, 8 séances de soin qui permettent aux patients de se détendre un instant, de prendre soi d'eux, et de faire une petite parenthèse dans la maladie. Diplômée en psychologie, Johanne a ensuite étudié l'esthétique à l'école Marie-Le Franc de Lorient puis s'est ensuite formée à la socio-esthétique à Tours, par le biais du COurs d'ESthétique à option humanitaire (CODES). Recrutée en décembre 2006 par la Ligue contre le cancer du Morbihan, Johanne a déjà apporté un peu de bien-être, par ses soins, à près de 159 personnes du département.

• En savoir plus sur le COurs d'ESthétique à option humanitaire (CODES) dispensé à l'hôpital de Tours
• Consulter le site de la Ligue contre le cancer du Morbihan
• En savoir plus sur la profession de socio-esthéticienne

Source : Ouest-France, 19/04/2007