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Informations nationales
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(14/05/2008)
Chômage : des règles plus strictes dans le futur
Le gouvernement doit présenter un projet de loi avant l'été durcissant les règles et les sanctions à l'encontre des chômeurs. Le gouvernement veut actuellement redéfinir "l'offre valable" ou "raisonnable" d'emploi. La dispense de recherche pour les seniors serait revue dès 2009 et relevée à 58 ans contre 57,5 actuellement, puis à 60 ans en 2013.
Source : Les Echos, Ouest-France, 06/05/08
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(14/05/2008)
Report du projet de loi sur l'égalité salariale femmes-hommes
Le projet était annoncé pour le premier semestre 2008 mais ne sera finalement présenté que cet automne. Il s'agit de sanctionner les entreprises qui n'auront pas conclu d'accord sur la réduction des écarts salariaux entre les femmes et les hommes.
Source : Les Echos, 07/05/08
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(14/05/2008)
Bilan de la pérénité des entreprises en Zones Franches Urbaines (ZFU)
Datant de début 1997, le dispositif des Zones Franches Urbaines (ZFU) prévoit des exonérations de charges et des allègements fiscaux pendant 5 ans pour les entreprises s'installant dans ces zones. Une étude de l'Insee dresse un bilan : ces entreprises ne sont pas plus fragiles qu'ailleurs, leur taux de survie est de 38,4% (contre 41% dans les autres territoires). Par contre, les créations en ZFU ont été 2 fois plus nombreuses que les transferts. Côté longévité, les entreprises prestataires de services ont un taux de survie supérieur aux autres sociétés.
Source : Les Echos, 06/05/08
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(14/05/2008)
Formation professionnelle : rapport sur l'égalité d'accès à la formation
Les partenaires sociaux ont présenté le 5 mai un bilan de l'accord national sur la formation professionnelle tout au long de la vie, négocié le 5 décembre 2003. Ils s'appuient notamment sur un rapport produit par la société Ambroise Bouteille et Associés. Ce rapport souligne que les femmes accèdent maintenant plus fréquemment que les hommes à la formation professionnelle, quelque soit le dispositif retenu. Les salariés des PME ont désormais plus de facilité à accéder à la formation professionnelle. Autre surprise : les employés ont désormais plus accès à la formation que les catégories très qualifiées.
Source : Les Echos, 05/05/08
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Informations régionales
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(14/05/2008)
INSEE Bretagne : projections démographiques bretonnes à l'horizon 2030
Dans son dernier numéro d'Octant, l'INSEE Bretagne propose une projection démographique de la Bretagne à l'horizon 2030. A cette date, la Bretagne comptera 1,7 million de ménages, soit 370 000 de plus qu'actuellement. L'étude de l'INSEE confirme également le vieillissement de la population car un ménage breton sur 5 sera composé d'une personne seule de plus de 65 ans. Ces projections démographiques sont importantes car elles impactent sur de nombreux sujets, et notamment sur la construction et la taille moyenne des logements.
Source : Ouest-France, 06/05/2008
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(14/05/2008)
Etat des lieux de la langue bretonne
A l'occasion d'un débat qui s'est déroulé le mercredi 7 mai à l'Assemblée Nationale, sur la place et l'avenir des langues régionales, le Télégramme a publié un article faisant l'état des lieux de la langue bretonne. Le nombre de brittophones adultes est actuellement estimé à 263 000 ; la moitié d'entre-eux réside dans le Finistère. Côté formation initiale, l'objectif de 14 000 élèves en filière bilingue devrait être atteint en 2010. La pratique du breton a également franchie le monde de l'entreprise : plus de 1 000 personnes l'utilisent dans leur travail. Les agriculteurs sont la catégorie socio-professionnelle qui parle le plus le breton, mais bien que la pratique de cette langue soit essentiellement rurale, elle s'est progressivement urbanisée. L'article propose le portrait de l'entreprise brestoise Ouestélio, qui a signé la charte "Ya d'ar brezhoneg".
Source : Le Télégramme, 07/05/2008
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(14/05/2008)
La société Alten recrute 300 informaticiens dans l'Ouest
Société spécialisée dans les télécommunications, le multimédia, et l'informatique embarquée, Alten recrute 300 ingénieurs informatique pour ses agences de Rennes, Brest et Nantes. La société emploie actuellement 10 480 salariés et a réalisé un chiffre d'affaire de 701 millions d'euros en 2007. Une journée de recrutement aura lieu à Rennes et à Nantes le 22 mai. Le secteur est porteur : selon Munci, l'association professionnelle des informaticiens, entre 20 000 et 25 000 informaticiens (5%) sont au chômage, sur un total de 510 000 salariés.
Source : Ouest-France, 10-11/05/2008
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(14/05/2008)
Cinquième édition du concours des créateurs d'entreprise
Pour la cinquième année consécutive, l'ordre des experts-comptables de Bretagne en partenariat avec l'Agence Pour la Création d'Entreprises (APCE) organisent le concours CréACC (Créez ACCompagné). Il est ouvert aux créateurs dans la phase précédant l'immatriculation de leur entreprise, et à ceux dont la société est créée depuis moins de 6 mois. Le concours récompensera les entreprises selon 7 catégories : jeune ; moins de 30 ans ; au féminin ; innovante ; moins de 6 mois ; 2ème vie professionnelle ; coup de coeur du jury ; et créateur étudiant. Les inscriptions se font en ligne et les dossiers peuvent être retournés jusqu'au 1er juin 2008.
Source : Ouest-France, 08/05/2008
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Côtes d'Armor
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(14/05/2008)
Bio Etik : commerce éthique de produits bio à Plancoët
Bio Etik, centrale d'achat et de distribution est spécialisée dans le commerce équitable de produits bio. Son siège social est basé à Plancoët. Bio Etik travaille notamment avec des producteurs de fruits de l'Etat de Sao Paulo au Brésil. Le commerce équitable permet de respecter les droits fondamentaux des producteurs. La marge générée est réinvestie dans l'environnement social de la région de production. Bio Etik est en développement : 6 emplois ont été créés et 500 000 € de chiffre d'affaires ont été générés.
Source : Ouest-France, éd. Dinan, 06/05/2008
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(14/05/2008)
Information sur le bilan de compétences à la Cité des métiers de Ploufragan
Lundi 5 mai, une vingtaine de personnes ont participé à une journée d'information sur le bilan de compétences à la Cité des métiers de Ploufragan. Geneviève Le Meur du Centre InterInstititionnel de Bilans de Compétences (CIBC) des Côtes d'Armor l'animait. Le bilan de compétences est un outil de gestion de carrières qui permet aux salariés d'être acteur de l'évolution de leur carrière. Il leur permet d'identifier et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles acquises, de mieux connaître les métiers et les filières. Le bilan de compétences permet aussi d'élaborer un projet professionnel.
Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 07/05/2008
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(14/05/2008)
Horizon emploi : remise de certificats de compétences à 7 personnes
L'association Horizon emploi travaille à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi sur le Pays de Dinan. Elle a remis le 7 mai des certificats de compétences sur l'entretien de la maison à 7 personnes qui ont suivi une formation de 32H30, assurée par le CLPS, organisme de formation professionnelle pour adulte. L'attestation de compétences est une première étape dans une démarche de qualification, qui peut servir de tremplin pour accéder à un titre professionnel de CAP BEP assistante de vie.
Horizon emploi 12, Rue Chauffepieds 22 100 Dinan. Tél : 02 96 39 07 07
(horizon.emploi@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Dinan, 09/05/2008
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(14/05/2008)
Projet de parc ostréicole pédagogique à Plouézec
La municipalité de Plouézec a pour projet d'acheter une concession ostréicole sur la plage de Port-Lazo, qui aurait une vocation pédagogique. Cette concession permettrait d'une part de valoriser l'huître de la baie ; et d'autre part d'informer les touristes sur la culture de l'huître et ses différentes techniques. La municipalité souhaite associer les ostréiculteurs locaux à cette opération originale ; elle leur permettrait d'échanger et d'améliorer les pratiques, mais aussi de promouvoir leur savoir-faire et de susciter des vocations dans un secteur en pénurie de main-d'œuvre. Le parc pourrait voir le jour en 2009, si le projet est accepté.
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 06/05/2008
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Finistère
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(14/05/2008)
Zoom sur le garage social de Carhaix
Situé dans la zone industrielle de Kervoasdoué, le garage social œuvre pour l'insertion depuis novembre 2007. Yves Morvan, président du Moto-club des Montagnes Noires, est à l'origine du projet. L'initiative a vu le jour grâce aux financements du Conseil général du Finistère et de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP). Le Crédit Agricole du Finistère a apporté une aide de 6 000 € il y a quelques jours. La structure forme une dizaine de mécaniciens qui réparent en moyenne 5 voitures par semaine appartenant à des personnes titulaires des minima sociaux, et restaurent des voitures qui n'ont plus de valeur. Les employés sont financés par des contrats aidés ou des contrats d'avenir.
Tél : 02 98 99 43 51
(motoclubmontagnesnoires@orange.fr)
Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 07/05/2008
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(14/05/2008)
Les premiers contrats bleus
Le 6 mai 2008, la coopérative de pêcheurs bretons Ar Mor Glaz a remis la charte des cinq premiers contrats bleus au directeur des Affaires Maritimes du Finistère. Le dispositif qui a été imaginé par le comité de crise du Guilvinec dans le cadre du plan Barnier pour une pêche durable, doit être mis en place avant le 1er juin. Il prévoit que les pêcheurs signataires s'engagent à pratiquer une pêche durable contre une rémunération. Le dispositif concerne pour l'instant les hauturiers spécialisés dans la langoustine mais doit s'étendre aux autres corps de métier.
Source : Le Télégramme, 07/05/2008
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Ille et Vilaine
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(14/05/2008)
3e édition d'Explor'emploi
Du 13 au 15 mai se tiendra à la halle Martenot le salon Explor'emploi. Il est destiné aux personnes cherchant un emploi ou souhaitant en changer et vise plus particulièrement les cinq quartiers prioritaires du contrat urbain de cohésion sociale (Cleunay, Villejean, Maurepas, Le Blosne, Bréquigny). Il mobilise les acteurs économiques et institutionnels rassemblés par la Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation Professionnelle du bassin emploi de Rennes. Les deux premiers jours seront consacrés aux visites de 48 entreprises participantes. Un forum des métiers est prévu le dernier jour.
Source : Ouest-France, 07/05/2008
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(14/05/2008)
Inégalités hommes-femmes : le combat du CIDFF 35
A l'occasion de l'assemblée générale du Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) du 6 mai, l'association a rappelé que les inégalités persistaient dans la société particulièrement en matière d'insertion professionnelle. Le CIDFF compte 12 salariés et agit en proposant des entretiens personnalisés, en organisant des réunions d'information ou en intervenant dans les écoles. En 2007, les principaux thèmes étaient les violences sexistes, la lutte contre l'isolement et la médiation familiale. L'action 2008 s'orientera principalement vers une collaboration avec le Conseil Régional de Bretagne et les départements sur l'emploi et la formation.
Source : Ouest-France, 08/05/2008
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(14/05/2008)
Rennes Initiative : aide à la création d'entreprises
L'association France Initiative guide les nouvelles entreprises par le parrainage. 6 plate-formes existent en Ille-et-Vilaine pour aider créateurs et repreneurs. Lors de contacts entre parrains et filleuls, les conseils peuvent porter sur divers aspects : la gestion commerciale, financière, du personnel ... Le parrain apporte son aide en activant si besoin son réseau. Une vingtaine de couples parrain-filleul s'active en Ille-et-Vilaine. Rennes initiative est toujours à la recherche de nouveaux parrains, chefs d'entreprises et cadres en activité ou à la retraite.
Rennes Initiative - 2 avenue de la Préfecture - CS 64 204 - 35 042 - Rennes Cedex - Tél : 02 99 33 63 49
(contact@rennes-initiative.org)
Source : Ouest-France, 06/05/2008
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(14/05/2008)
Présentation de l'Ecole de Reconversion Profesionnelle (ERP)
Une vingtaine d'entreprises était invitée mercredi 7 mai à découvrir l'établissement implanté depuis 1937. Une visite des locaux et une rencontre avec les élèves étaient organisées. L'ERP accueille 250 stagiaires qui sont travailleurs handicapés suite à une maladie ou un accident. Ils ont de 20 à 55 ans et suivent des formations de deux ans : BTS et Bac professionnel en comptabilité, secrétariat, gestion, maintenance de réseau informatique, bâtiment ou décoration publicitaire.
ERP Jean Janvier - 11 rue Edouard Vaillant - 35 000 - Rennes - Tél : 02 99 59 02 20
(administration@erprennes.com)
Source : Ouest-France, 08/05/2008
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Morbihan
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(14/05/2008)
UBS : 2 nouvelles licences professionnelles sur les nouveaux matériaux
L'Université de Bretagne Sud (UBS) et le Laboratoire d'Ingénierie des Matériaux de Bretagne (LIMAT B) proposent 2 nouvelles licences professionnelles : "éco-matériaux, éco-construction" et "nautisme et métiers de la plaisance". 25 places seront disponibles pour chacune des licences. Avec ces deux nouvelles formation, l'UBS renforce sa stratégie de professionnalisation de proximité. D'ailleurs, les débouchés pour ces 2 formations sont réels : le nautisme représente 3 000 emplois dans le département, et le secteur du bâtiment est très demandeur de nouveaux matériaux économes en énergies. Des entreprises locales sont déjà intéressées pour accueillir les étudiants en stage. Ces licences professionnelles sont aussi accessibles aux personnes en reprise d'études, ou en démarche VAE.
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 06/05/2008
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