Le gouvernement doit présenter un projet de loi avant l'été durcissant les règles et les sanctions à l'encontre des chômeurs. Le gouvernement veut actuellement redéfinir "l'offre valable" ou "raisonnable" d'emploi. La dispense de recherche pour les seniors serait revue dès 2009 et relevée à 58 ans contre 57,5 actuellement, puis à 60 ans en 2013.

• En savoir plus sur l'offre raisonnable d'emploi, sur le site du Premier Ministre

Source : Les Echos, Ouest-France, 06/05/08

Le projet était annoncé pour le premier semestre 2008 mais ne sera finalement présenté que cet automne. Il s'agit de sanctionner les entreprises qui n'auront pas conclu d'accord sur la réduction des écarts salariaux entre les femmes et les hommes.

• Consulter le dossier de presse, sur le site du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité
• Consulter le dossier thématique femmes-hommes, sur le site du GREF Bretagne

Source : Les Echos, 07/05/08

Datant de début 1997, le dispositif des Zones Franches Urbaines (ZFU) prévoit des exonérations de charges et des allègements fiscaux pendant 5 ans pour les entreprises s'installant dans ces zones. Une étude de l'Insee dresse un bilan : ces entreprises ne sont pas plus fragiles qu'ailleurs, leur taux de survie est de 38,4% (contre 41% dans les autres territoires). Par contre, les créations en ZFU ont été 2 fois plus nombreuses que les transferts. Côté longévité, les entreprises prestataires de services ont un taux de survie supérieur aux autres sociétés.

• Télécharger l'INSEE Première, n°1187 - mai 2008

Source : Les Echos, 06/05/08

Les partenaires sociaux ont présenté le 5 mai un bilan de l'accord national sur la formation professionnelle tout au long de la vie, négocié le 5 décembre 2003. Ils s'appuient notamment sur un rapport produit par la société Ambroise Bouteille et Associés. Ce rapport souligne que les femmes accèdent maintenant plus fréquemment que les hommes à la formation professionnelle, quelque soit le dispositif retenu. Les salariés des PME ont désormais plus de facilité à accéder à la formation professionnelle. Autre surprise : les employés ont désormais plus accès à la formation que les catégories très qualifiées.

• Télécharger le rapport, sur le site Les Echos

Source : Les Echos, 05/05/08