Réunie à Metz, la Conférence des Présidents d'Universités (CPU), interpelle les candidats à l'élection présidentielle, en leur soumettant des mesures qui doivent permettre d'assurer la réussite du plus grand nombre d'étudiants, dans un souci d'équité, d'efficacité et de qualité. Parmi les propositions faîtes par le ministre délégué à l'enseignement supérieur, François Goulard, l'une provoque beaucoup de débats dans les universités : la hausse des frais d'inscription. A ce sujet, le Télégramme de Brest propose de faire le point en interrogeant divers acteurs du campus : Jean-Claude Bodéré, président de l'université de Bretagne Occidentale, des étudiants, des syndicats et associations étudiantes.

• Consulter le site de la Conférence des Présidents d'Université
• Consulter les 20 propositions des présidents d'université

Source : Ouest-France, 17/02/2007 ; Le Télégramme de Brest, 15/02/2007

Les deux rapports du Centre d'Analyse Stratégique et de la députée Valérie Pécresse, soulignent que les femmes des milieux défavorisés, premières bénéficiaires des congés parentaux, connaissent de grandes difficultés pour revenir sur le marché du travail. Aussi, le rapport Pécresse formule des propositions pour inciter les femmes à raccourcir leurs interruptions d'activité, en créant notamment une aide à la garde d'enfant pour les parents en recherche d'emploi et par la mise en place à l'ANPE d'un plan spécifique de retour à l'emploi pour les femmes au chômage. Dans son rapport, le Centre d'Analyse Stratégique préconise quant à lui une plus grande participation des pères au congé parental et un développement de l'offre de garde des 2-3 ans, avec l'objectif à terme d'un "droit de l'enfant à être gardé" à cet âge.

• Consulter le rapport de Valérie Pécresse "Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle"
• Consulter le rapport du Centre d'Analyse Stratégique "Rapport sur le service public de la petite enfance"

Source : Le Monde, Les Echos, Le Télégramme de Brest, 15/02/2007

Mercredi 14 février, Christian Jacob, ministre de la fonction publique a présenté le nouveau plan "Parrainage pour la fonction publique", qui s'apparente au Pacte, mais concerne les emplois plus qualifiés des catégories A et B. L'objectif de ces deux plans est le même, mais les moyens sont différents. Dans le plan "Parrainage" le concours d'entrée à la fonction publique est toujours maintenu, la nouveauté est l'aide à la préparation du concours dont bénéficie le candidat issu d'une zone défavorisée. D'une part, il est prévu un tutorat individuel par un élève ou un jeune ancien élève d'une école membre du réseau des écoles du service public (l'ENA, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, ...). D'autre part, les jeunes parrainés bénéficieront d'une bourse de 2 000 € pouvant se cumuler avec une bourse de l'enseignement supérieur.

• Consulter le dossier de presse "Parrainage pour la fonction publique"

Source : Les Echos, Ouest-France, 15/02/2007

A la prochaine rentrée scolaire, la SNCF et l'Education Nationale proposeront des formations par alternance préparant aux métiers ferroviaires : opérateurs de maintenance des infrastructures, opérateurs circulation, opérateurs de maintenance du matériel. Ces formations s'adressent aux jeunes de 18 à 25 ans (ou plus de 26 ans pour les demandeurs d'emploi), titulaires d'un BEP CAP des métiers de l'industrie ou d'un baccalauréat technologique ou général. Elles sont conclues sous la forme d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois minimum, pouvant conduire à un recrutement ultérieur. Le dossier de candidature est téléchargeable en ligne et doit être renvoyé avant le 30 avril 2007.

• Consulter le site de recrutement de la SNCF
• En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
• En savoir plus sur les contrats de formation en alternance

Greta Touraine av. de Sévigné - BP 0411 - 37204 TOURS cedex 3. Tel : 02 47 48 77 23
Source : Ouest-France, 17/02/2007

Récit d'une expérience menée par l'entreprise Boulanger de Saint-Nazaire, qui a recruté 20 personnes par le biais de la plate-forme de vocation de l'ANPE Saint-Nazaire. Les postulants ont subi des tests d'habiletés afin de détecter leurs aptitudes, et de sélectionner ceux qui auront un entretien d'embauche avec le directeur de l'entreprise. Résultat : des parcours atypiques d'employés venant d'horizons divers et une équipe très motivée.

Source : Ouest-France, 14/02/2007

Applicable à la rentrée 2007, le décret n° 2007-126 du 29 janvier 2007 clarifie les responsabilités de l'exploitant agricole et du maître de stage en cas d'accident lors des formations. Il stipule que les élèves de moins de 14 ans en formation dans une exploitation agricole, que ce soit pour une visite de formation, une séquence d'observation ou un stage d'initiation, ne pourront ni manoeuvrer les machines agricoles ni manipuler les produits dangereux. En revanche, ces manoeuvres et manipulations seront possibles lors du stage d'application, si elles sont nécessaires. Au-delà de 14 ans, des dérogations seront possibles mais, dans des conditions précises qui seront définies par convention de stage.

• Consulter le décret n° 2007-126 du 29 janvier 2007 relatif aux modalités d'accueil en milieu professionnel des élèves de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole et modifiant le code rural

Source : Ouest-France, 13/02/2007

Les aides régionales à l'entreprise qui représentent 16 millions d'euros, vont désormais être assujetties à des critères sociaux, définis par la "Charte de progrès pour l'emploi de qualité en Bretagne". Définissant les conditions d'accès aux aides directes, cette charte s'appliquera dans un premier temps aux branches et aux filières avant d'être étendue aux entreprises. Elle a pour objectif de favoriser les entreprises qui investissent pour leur développement et le maintien de leur activité sur la région, qui créent des emplois durables et intègrent dans leur stratégie de développement les 5 thèmes suivants : égalité professionnelle femme/homme et lutte contre le racisme et l'homophobie dans l'entreprise, développement du dialogue social, amélioration de la qualité de l'emploi et du travail, accès renforcé à la formation et à la qualification, et enfin, développement durable et préservation de l'environnement. Cette charte sera expérimentée pendant 1 an afin d'être évaluée. En réponse à cette nouvelle charte, Patrick Carré, président de l'Union patronale interprofessionnelle de Bretagne s'exprime dans le Télégramme du 15 février en indiquant que les mesures évaluatives sont floues et que l'Union patronale souhaite une concertation avec le conseil régional de Bretagne.

• En savoir plus sur l'aide aux entreprises

Source : Le Télégramme de Brest,13/02/2007 et 15/02/2007 ; Ouest-France, 13/02/2007

Une étude de la DARES portant sur le dispositif Accre (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises) souligne que la création d'entreprise par les chômeurs bretons a fortement progressée l'an dernier. Ainsi, la Bretagne a enregistré 4 373 bénéficiaires de l'aide en 2006, contre 3 713 en 2005. L'article détaille ensuite le nombre de bénéficiaires pour les 4 départements bretons : 1182 en Ille-et-Vilaine, 1 103 dans le Morbihan, 1 151 dans le Finistère et 937 dans les Côtes d'Armor. L'Accre est un dispositif d'encouragement permettant de bénéficier d'une exonération des charges sociales et le cas échéant, du maintien du revenu pendant les premiers mois de la vie de l'entreprise, quelle que soit l'activité de celle-ci.

• Consulter l'étude de la DARES
• En savoir plus sur l'Accre

Source : Le Télégramme de Brest, 13/02/2007

Selon les projections de l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) l'année 2007 sera une très bonne année pour le recrutement des cadres en France, dans la continuité de l'année 2006, qui fut une année exceptionnelle. Hormi les seniors, toutes les catégories de cadres profitent de l'embellie amorcée en 2003.
Les entreprises bretonnes ne sont pas en reste : elles comptent embaucher 6 150 cadres cette année. On note un net engouement pour les commerciaux et les informaticiens, notamment dans les secteurs bancaires, de l'assurance et de la télécommunication.

• Consulter le dossier de presse de l'APEC sur les perspectives d'embauches 2007

Source : Le Télégramme de Brest, 14/02/2007

L'artisanat a amorcé le virage déterminant du renouvellement des générations. Les nouveaux artisans, créateurs et repreneurs, ne sont plus seulement des gens issus de la profession. Ils viennent d'horizon divers, on y trouve même des investisseurs, signe de la bonne santé d'un secteur qui pèse plus de 150 000 emplois en Bretagne. L'article propose également de découvrir le parcours de Gaëlle Créac'h qui, ancienne apprentie a repris la plâtrerie de son patron. Par ailleurs, Jean-Claude Moy, président régional de la Chambre des métiers de Bretagne s'exprime sur le fait que le renouvellement des entreprises artisanales est une priorité.

• Consulter le tableau des chiffres clés de l'artisanat 2006
• Consulter les chiffres clés de l'artisanat 2006

Source : Le Télégramme de Brest, 17/02/2007

La Banque de France vient de dresser le bilan économique de la Bretagne en soulignant une baisse de l'activité des entreprises bretonnes et des effectifs industriels. Toutefois, le rapport fait état d'une nouvelle année record dans le secteur du bâtiment ; le chiffre d'affaire des entreprises questionnées a progressé de près de 10 % l'an passé. Par ailleurs, malgré la baisse des effectifs dans le secteur de l'industrie automobile, le chiffre d'affaire de l'ensemble des secteurs industriels est en hausse, y compris pour l'industrie automobile et pour la filière avicole.

• Consulter les documents sur la région Bretagne

Source : Ouest-France, 15/02/2007

L'AFEV (Association de la Fondation Etudiante pour la Ville) lance une vaste campagne "Pas de quartier pour les inégalités", qui a pour objectif de lutter contre les exclusions scolaires qui aboutissent au fait que, chaque année, 20 % d'une génération quitte le système scolaire sans qualification. Créée en 1991, dans le contexte de l'émergence de la politique de la ville, l'association a pour but de tisser des liens entre le monde étudiant et les jeunes des quartiers difficiles. Malgré ces efforts, 40 % des jeunes issus de ces zones urbaines, sont sans emploi. Durant la campagne, de nombreux cafés-débats sont organisés dans toute la France, et notamment à Brest.

• Consulter le site de l'association

Source : Le Télégramme de Brest, 17/02/2007

Implantée à Crozon depuis près de 10 ans, l'antenne de l'association Insertion, Développement, Entraide Emploi (IDEE) intervient sur toute la Presqu'île de Crozon. En 2006, l'association a reçu 187 demandeurs d'emploi, dont 114 ont travaillé (jardinage, bricolage, ménage, ...), pour un total de 9 510 heures. Par ailleurs, environ la moitié des demandeurs d'emploi reçus ont retrouvé un emploi ou une formation. Outre des heures de travail, l'association propose également un suivi et un accompagnement personnalisé pouvant inclure un parcours de formation, des conseils et des informations sur le marché de l'emploi local ainsi qu'un appui pour les démarches administratives.

• Consulter le site internet de l'association

IDEE res Cré 29160 Crozon. Tel : 02 98 17 00 11
Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 16/02/2007

L'ANPE de Brest Observatoire et l'Association pour l'Emploi et la Formation agricole (AEF) ont organisé lundi 12 février, pour la première fois, une vaste opération de recrutement d'ouvriers maraîchers pour la saison 2007, afin de pallier le manque de main-d'oeuvre. Chaque année, plus de 600 postes saisonniers sont à pourvoir dans le Nord-Finistère, dont près de 250 à Brest et dans sa périphérie. Les responsables d'exploitation peinent à trouver des salariés puisqu'il y a une forte demande de recrutement, dans le même secteur d'activité et au même moment. Par ailleurs, d'autres problèmes peuvent expliquer la pénurie de main-d'oeuvre telle que celui de la mobilité notamment, la plupart des exploitations n'étant pas desservies par les bus.

• En savoir plus sur l'ANPE Brest Observatoire
• Consulter le site de l'ANEFA (Association Nationale Emploi Formation en Agriculture)

Source : Le Télégramme de Brest, 13/02/2007

Le Bureau d'Information sur les Carrières de la Marine de Brest (BICM) a recruté 218 jeunes pour la prochaine promotion de maistrance, dont 16 Finistériens et 8 Finistériennes attirées par la spécialité "infirmière". 20 spécialités étaient proposées aux jeunes postulants, telles que des postes de secrétaires, des marins-pompiers de Marseille, de fourriers, de cuisiniers, ... Après une formation commune de 18 mois, les jeunes maistranciers rejoindront leurs écoles respectives. Ils percevront, dès leur entrée à l'école, une solde nette de 1 145 € et accèderont ensuite, au bout de 12 mois, au grade de second maître, avec de larges possibilités de promotion. La prochaine rentrée est prévue en septembre ; les dossiers de candidatures sont à retirer avant le 15 avril 2007.

• En savoir plus sur les métiers de la Marine Nationale

Bureau d'Information sur les carrières de la Marine de Brest, 19 rue Yves Collet, BP 34, 29240 Brest Armées ) 02.98.22.15.31 ou n° Azur 0.810.501.501 (bicm.brest@recrutement.marine.defense.gouv.fr)
Source : Le Télégramme de Brest, 15/02/2007

Les PAE (Points accueil emploi) de Vern-sur-Seiche, de Corps-Nuds et de Chantepie organisent en février, mars et avril, à Vern-sur-Seiche, des informations collectives avec leurs partenaires sur des métiers qui recruteront prochainement sur le territoire des PAE : équipiers polyvalents en restauration rapide, employés du maraîchage, ouvriers du bâtiment, .... Les animatrices des PAE respectifs se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

• En savoir plus sur le PAE de Corps-Nuds
• En savoir plus sur le PAE de Chantepie
• En savoir plus sur le PAE de Vern

PAE de Corps-Nuds tel : 02 99 44 15 74 ; PAE de Chantepie tel : 02 99 41 07 95 ; PAE de Vern tel : 02 99 62 99 00
Source : Ouest-France, 14/02/2007

Créé dans les années 1990, le Campus de Ker Lann s'apprête à quitter le giron du conseil général d'Ille-et-Vilaine, pour prendre son autonomie. Accueillant des entreprises, des établissements d'enseignement supérieur et des organismes de formation professionnelle, le campus compte aujourd'hui plus de 4 600 élèves et étudiants et 500 salariés répartis dans plus de 30 entreprises. Sa prochaine autonomie lui permettra de se rapprocher des universités Rennes 1 et Rennes 2, qui envisagent d'implanter sur le campus, des prolongements de leurs laboratoires. Si la délibération est votée par l'assemblée du conseil général d'Ille-et-Vilaine, c'est un syndicat mixte à 50 % conseil général et à 50 % Rennes Métropole, qui va prendre en charge la zone d'aménagement concertée . Le conseil général restera toutefois propriétaire de l'école Louis de Broglie, de l'école des métiers de l'environnement, de la maison du campus et du restaurant universitaire.

• Consulter le site internet du Campus de Ker Lann

Source : Ouest-France, 14/02/2007

Installée depuis mai 2006 à St-Malo sur la ZI Sud, Sistra 35 propose ses services aux entreprises du département : bureautique (reprographie, numérisation de documents, gestion de base de données), gestion de stocks de pièces détachées et co-traitance (emballage, pesage, conditionnement). La société emploit actuellement en CDI 10 salariés handicapés et compte passer à 18 à la fin de l'année. Elle poursuit une mission d'insertion sociale et souligne que les personnes handicapées recrutées font preuve d'une très forte motivation pour compenser leur handicap. La directrice de Sistra 35, Nathalie Roma, s'étonne du fait que les entreprises préfèrent, pour certaines, payer des pénalités plutôt que de recruter des personnes handicapées.

Source : Ouest-France, éd. St Malo, 15/02/2007

Le second carrefour pour l'emploi, organisé par le PAE (Point Accueil Emploi) de Saint-Grégoire, se déroulera le mercredi 28 février, au Cosec, de 9H30 à 12H30 et de 13H30 à 18H. A destination des demandeurs d'emploi, cette manifestation leur permettra de rencontrer des entreprises d'horizons divers, qui recrutent : les banques, les assurances, l'informatique, le commerce, les services, le transport, le bâtiment, la santé, ... Au total, 60 stands seront présents, dont 11 consacrés aux ateliers-conseils, qui permettent d'apprendre à rédiger son CV, à se présenter ou à monter son entreprise.

• En savoir plus sur le Carrefour Emploi

Point accueil emploi, Sonia Added, 02-99-23-42-54 ou 02-99-23-19-23
Source : Ouest-France, 12/02/2007

La semaine "Ensemble pour l'emploi" se déroulera du 5 au 9 mars sur le secteur vannetais : 29 rendez-vous seront proposés aux demandeurs d'emploi et aux employeurs, sur 8 communes. Actuellement, une soixantaine d'employeurs se sont dits intéressés. Trois secteurs seront à l'honneur : hôtellerie-restauration, commerce, et animation. Organisée par l'ANPE du pays de Vannes, la manifestation compte de nombreux partenaires : les PAE (Points Accueil Emploi), la Maison de l'emploi du pays de Vannes, ... A noter, une journée organisée sur le secteur des transports, qui représente 7 200 emplois dans le département. D'autres zooms auront lieu sur les secteurs des métiers du sport et de l'animation, de l'agriculture, du bâtiment, ainsi que les services à la personne.

Source : Ouest-France, éd. Vannes, 16/02/2007

Un protocole de collaboration a été signé entre la Mission locale de Centre Bretagne et des organismes de formation des pays de Loudéac et Pontivy. Ce protocole s'inscrit dans le cadre des suivis de formations relevant du programme régional des stages. L'objectif est que les jeunes puissent bénéficier d'une rémunération dès les premiers temps de leur formation.

Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 17/02/2007

La troisième édition du Forum des métiers se déroulera le samedi 3 mars, de 9H30 à 12H30 dans la salle de Kerprat. Elle s'adresse aux jeunes qui doivent choisir leur orientation, mais aussi aux adultes qui veulent se qualifier, changer d'emploi, compléter leur formation ou bénéficier d'un accompagnement. 200 professions seront représentées et de nombreux organismes seront présents, tels que le Centre de Formation des Apprentis, les Compagnons du devoir, l'Armée, l'Afpa, le Greta, le Point Accueil Emploi (PAE), la Mission locale, ...

• En savoir plus sur le PIJ de Guidel
• En savoir plus sur le PAE de Guidel
• En savoir plus sur la Mission locale de Guidel

PIJ de Guidel tel : 02 97 65 34 05, PAE de Guidel tel : 02 97 65 33 73, Mission locale de Guidel tel : 02 97 65 37 48
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 12/02/2007