Les aides régionales à l'entreprise qui représentent 16 millions d'euros, vont désormais être assujetties à des critères sociaux, définis par la "Charte de progrès pour l'emploi de qualité en Bretagne". Définissant les conditions d'accès aux aides directes, cette charte s'appliquera dans un premier temps aux branches et aux filières avant d'être étendue aux entreprises. Elle a pour objectif de favoriser les entreprises qui investissent pour leur développement et le maintien de leur activité sur la région, qui créent des emplois durables et intègrent dans leur stratégie de développement les 5 thèmes suivants : égalité professionnelle femme/homme et lutte contre le racisme et l'homophobie dans l'entreprise, développement du dialogue social, amélioration de la qualité de l'emploi et du travail, accès renforcé à la formation et à la qualification, et enfin, développement durable et préservation de l'environnement. Cette charte sera expérimentée pendant 1 an afin d'être évaluée. En réponse à cette nouvelle charte, Patrick Carré, président de l'Union patronale interprofessionnelle de Bretagne s'exprime dans le Télégramme du 15 février en indiquant que les mesures évaluatives sont floues et que l'Union patronale souhaite une concertation avec le conseil régional de Bretagne.
Source : Le Télégramme de Brest,13/02/2007 et 15/02/2007 ; Ouest-France, 13/02/2007
