Récit d'une expérience menée par l'entreprise Boulanger de Saint-Nazaire, qui a recruté 20 personnes par le biais de la plate-forme de vocation de l'ANPE Saint-Nazaire. Les postulants ont subi des tests d'habiletés afin de détecter leurs aptitudes, et de sélectionner ceux qui auront un entretien d'embauche avec le directeur de l'entreprise. Résultat : des parcours atypiques d'employés venant d'horizons divers et une équipe très motivée.

Source : Ouest-France, 14/02/2007