Mesure phare du gouvernement Villepin, le Contrat Nouvel Embauche (CNE) par le projet de loi de modernisation du marché du travail, est retiré du Code du travail. Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité vise la transformation des contrats CNE en CDI. Destiné aux entreprises de moins de 20 salariés, le CNE était un contrat à durée indéterminée mais à la différence du CDI classique, l'employeur pouvait pendant 2 ans, licencier son salarié sans invoquer de motif. 800 000 embauches ont été déclarées en CNE depuis sa création en août 2005 mais elles ne seraient plus que 100 000 à bénéficier de cette requalification dès la promulgation de cette loi.

Source : Les Echos, 27/02/08, Le Télégramme, 28/02/08

Le Conseil économique et social (CES) vient de publier un rapport sur la médecine du travail. Il apporte des préconisations afin de faire évoluer son rôle dans un contexte de bouleversements des conditions de travail par des horaires atypiques, du vieillissement de la population, des contraintes physiques et du développement des risques psychologiques et sociaux. Ils sont actuellement 6 500 médecins du travail à veiller sur 15,3 millions de travailleurs. Leur rôle, par le renforcement de visites en entreprise, serait plus axé sur la prévention avec un suivi personnalisé pour un maintien du salarié en activité. Le mode de financement évoluerait également, calculé sur les cotisations de l'employeur, et non plus basé sur le nombre de visites.

• En savoir plus sur le rôle de la médecine du travail, sur le site du Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité
• Consulter le rapport du CES sur "L'avenir de la médecine du travail"

Source : Le Télégramme, Les Echos, 27/02/08

A l'initiative de Jean-Louis Boorlo alors ministre de la Ville, le programme de rénovation urbaine (33,5 milliards d'euros d'ici 2013) a permis à 2 296 personnes de bénéficier d'un contrat de travail selon un premier bilan établi par l'Anru (Agence nationale de rénovation urbaine). La moitié de ces bénéficiaires ont entre 26 et 40 ans et 39% ont moins de 26 ans. 92% ont un niveau équivalent au CAP voire inférieur. 30% touchaient le RMI et 25% d'entre eux étaient en chômage de longue durée. Mais selon le rapport de l'Anru, 75% de ces publics bénéficiaires d'un contrat de travail, seraient encore en emploi ou en formation dans les 6 mois après la fin de leur contrat, tout au moins pour ceux dont la situation est encore connue.

• En savoir plus sur le site de la Délégation interministérielle à la ville
• Consulter le site de l'Anru

Source : Les Echos, 26/02/08