Plus de 52 400 demandeurs d'emploi supplémentaires, n'ayant pas du tout travaillé, se sont faits connaître auprès de Pôle emploi en octobre, soit une hausse de 2% mensuelle et de 25% sur un an. Cette augmentation concerne toutes les catégories d'âge (+2,5% pour les jeunes et +2,6% pour les seniors). Le recours à l'intérim, après avoir fait un bond de 2,2% en septembre, stagne en octobre (458 358 équivalents temps-plein).
La France enregistre, pour octobre, plus de 2 627 300 chômeurs de catégorie A. En comptabilisant les chômeurs toutes catégories confondues, ceux qui ont exercé une activité réduite en octobre (1 160 900) et les demandeurs d'emploi des départements d'outre-mer, la barre des 4 millions serait franchie. Et la précarité se développe puisque seulement la moitié des demandeurs d'emploi est indemnisée par Pôle emploi.
Pour 2010, Bercy s'attend à 190 000 destructions d'emplois dans le secteur marchand.
Dans le secteur du bâtiment, l'année 2009 enregistre pour la première fois depuis douze ans des pertes d'emplois : 50 000 postes en moins dont 25 000 en intérim. Et pour la Fédération française du bâtiment, 2010 verrait la suppression de 30 000 emplois.

• En savoir plus sur le site du ministère de l'Economie, de l'industrie et de l'emploi
• Lire Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en octobre 2009, Premières Infos, premières synthèses, nov. 2009

Source : Les Echos, 25-27-28/11/09 ; Ouest-France, 25-27/11/09 ; Libération, 27/11/09 ; Le Monde, 28/11/09

Entre septembre et octobre 2009, la Cegos a mené une enquête sur l'utilisation du Droit individuel à la formation (Dif) dans les entreprises. Le dispositif serait sous-utilisé par les salariés alors même qu'un salarié sur deux affirme le connaître. Conçu au départ pour donner un accès à la formation à ceux qui en avaient le plus besoin. Seuls 10% d'ouvriers l'utiliseraient contre 25% de cadres.
En cause ? Les salariés et les dirigeants ne s'accorderaient pas sur les compétences à développer. Les salariés privilègieraient des formations liées à leur métier ou à l'évolution de leur carrière et les dirigeants viseraient le développement des compétences tranversales (langues, bureautique...). L'étude met aussi en cause les instances représentatives du personnel qui ont signé des accords mais sans en assurer la mise en place et le suivi. Globalement, l'étude pointe le manque de formation auprès des salariés malgré ce dispositif : 52% des salariés assurent en effet n'avoir bénéficié d'aucune formation dans les trois dernières années. Et ce chiffre grimpe à 67% quand les personnes travaillent dans une petite structure ou s'ils appartiennent à la catégorie des ouvriers (68%).

Source : Les Echos, 25/11/09

Les préfets auront désormais le pouvoir de fermer administrativement une entreprise qui a développé son activité en ayant recours à "du travail illégal ou à l'emploi de travailleurs étrangers sans titre de travail" affirme Xavier Darcos, le ministre du Travail. Ces entreprises, employant des sous-traitants faisant appel à du travail "au noir", pourraient aussi être pénalisées par la suppression de leurs exonérations de charges. La Commission nationale de lutte contre le travail illégal devrait prochainement fixer des objectifs "précis de progression" des contrôles sur le travail illégal dans les entreprises. Cinq secteurs sont particulièrement visés : l'hôtellerie-restauration, le BTP, le travail saisonnier et l'agriculture, les services aux entreprises et le spectacle. Le ministre envisage une augmentation des procès verbaux de 5% en 2010 (au nombre de 8 764 en 2008), pour une somme de 120 millions d'euros de redressement de cotisations sociales.
Le travail "au noir" représenterait un manque à gagner pour l'Etat équivalent à 4% du PIB, soit le budget du ministère de l'Education nationale ou ce que rapporte à l'Etat, l'impôt sur le revenu. Quant aux travailleurs sans papiers, ils seraient plus de 5 400 dans notre pays.
Les syndicats et les associations soutenant la grève des sans papiers, craignent l'amalgame entre le travail au noir et les travailleurs sans papiers contre lesquels lutte Eric Besson, ministre de l'Immigration. Les entrepreneurs dénoncent aussi le rôle qu'on voudrait leur voir endosser, auprès de leurs salariés étrangers et de leurs sous-traitants.
Deux autres axes seront prioritaires pour 2010 : les fraudes internationales et la lutte contre l'utilisation abusive de contrats intermittents ou de stages.

• Le travail illégal, sur le site du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Source : Les Echos, 23-24-27-28/11/09 ; Le Télégramme, 26/11/09 ; Ouest-France, 27/11/09 ;

Les Presses universitaires de Rennes viennent de publier "Les étudiants en France, histoire et sociologie d'une nouvelle jeunesse" sous la direction de Louis Gruel, Olivier Galland et Guillaume Houezl.
Le niveau de vie des parents influe encore beaucoup sur le taux de réussite des enfants. La conciliation job et étude entraîne plus souvent abandon ou redoublement. Le taux de réussite est de 53% pour ceux qui doivent avoir une autre source de revenus que l'aide parentale ou qu'une bourse et il grimpe à 65% pour ceux qui se consacrent entièrement à leurs études.
L'origine sociale influence aussi le choix des études : 80% des enfants de cadres font des études supérieures contre un peu moins de la moitié pour les enfants d'ouvriers. Les enfants de cadres ou d'enseignants se retrouvent plus souvent dans les filières sélectives (études longues, prépas, écoles coûteuses, médecine...)... alors que les enfants d'ouvriers choisissent des filières plus courtes débouchant sur un métier et de préférence, proches du domicile familial.
Les auteurs se sont aussi penchés sur les inégalités femme/homme.
Actuellement, la France compte 2,2 millions d'étudiants contre seulement 270 000 au début des années soixante.

• En savoir plus sur le site de l'Observatoire de la vie étudiante

Source : Ouest-France, 23/11/09

Tout comme l'hexagone, la Bretagne a connu, entre fin septembre 2009 et fin octobre 2009, une hausse du chômage de 1,9% (+2 000 chômeurs). Fin octobre, elle comptait 108 700 demandeurs d'emploi de catégorie A. Le Finistère est le plus touché par l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, 3,6% sur 1 mois (32 000 chômeurs finistériens au total). Ce taux est en hausse de 3,4% (34 000 chômeurs) en Ille-et-Vilaine. Les Côtes d'Armor connaissent, eux, une baisse du chômage de catégorie A de 1,1% (18 200 chômeurs) et le Morbihan lui, connaît une stabilité et totalise 25 500 chômeurs.

• Télécharger les chiffres du chômage breton fin octobre 2009, sur le site de la DRTEFP Bretagne
• Consulter la brève sur le chômage national

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 27/11/09

Entre le troisième trimestre 2008 et le troisième trimestre 2009, la crise économique a fait chuter de 11,5% le nombre d'heures supplémentaires effectuées en Bretagne. L'Ille-et-Vilaine est le département le plus touché : 3,3 millions d'heures supplémentaires effectuées au troisième trimestre 2008 contre 2,7 au troisième trimestre 2009, mais il reste le département breton le plus consommateur d'heures supplémentaires.

- L'agriculture bretonne connait à la fois une chute du nombre de chefs d'exploitation (-32% entre 1993 et 2008) et une hausse du nombre de salariés (+40% sur la même période). Le Finistère connait même la progression la plus forte en terme de salariat agricole breton : +52% entre 1993 et 2008. Selon une étude de la Chambre d'agriculture finistérienne, en 2012, le nombre de salariés pourrait avoisiner celui des exploitants. Malgré une hausse du salariat, le secteur manque toujours de bras.

• Consulter les chiffres nationaux et départementaux des heures supplémentaires, sur le site de l'Ursaff

Source : Le Télégramme 25/11/09 ; Ouest-France, 28/11/09

Michel Cadot, préfet de région Bretagne, et Jean-Yves Le Drian, président du Conseil régional de Bretagne, ont signé le 21 novembre un Programme de modernisation des itinéraires (PDMI) pour aménager et sécuriser les axes routiers bretons. D'un montant de 190 millions d'euros, le PDMI durera jusqu'en 2014. 116 millions seront consacrés à l'aménagement de la RN 164 qui traverse le Centre-Bretagne. La fin des travaux est programmée pour 2016. A cette échéance, sur les 160 kms de cet axe, 120 seront en 2X2 voies. Cette opération stratégique permettra d'aménager le territoire et, dans un contexte d'accroissement de la population bretonne, d'éviter la concentration urbaine.

• En savoir plus sur le PDMI, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, 23/11/09

Le Conseil régional de Bretagne a signé le 18 novembre, une convention avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp), en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Le Conseil régional de Bretagne s'engage, pour 2013, à compter parmi ses salariés, 5% de personnes handicapées (pour un effectif total actuel de 3 583 agents). Après la Bourgogne, l'Auvergne et la Basse-Normandie, la Bretagne est la quatrième région française à s'engager dans une telle démarche.

• En savoir plus, sur le site du Fiphfp
• Consulter le communiqué de presse, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, 24/11/09

Une quarantaine de personnes ont participé à l'atelier "Reconnaissance du travailleur handicapé : procédures et parcours vers l'emploi" organisé par la Cité des métiers. Francis Derré a présenté la constitution du dossier de reconnaissance "Travailleur handicapé". La situation de l'emploi dans le département, et plus spécifiquement le secteur de Loudéac, a ensuite été abordée par Sylvie Bouteloup d'Ohé Prométhée Cap emploi. Plus de 220 personnes sont actuellement suivies par l'association, dont une centaine nouvellement inscrites. Plus de 70 contrats aidés ont été signés. La crise a entraîné la baisse du nombre de contrats de courte durée et 82% des contrats signés le sont pour des périodes de plus de six mois.

Source : Le Télégramme, éd. Loudéac, 25/11/09

Brest accueille les 1er et 2 décembre les 5èmes Assises de l’économie maritime et du littoral. 1 200 personnes y sont attendues, dont 300 étudiants des filières maritimes. Pilotées par l'hebdomadaire Le Marin et le journal Les Echos, les assises proposeront débats et tables rondes sur l'organisation de la pêche, les énergies marines renouvelables, la gestion du littoral ou les navires du futur. François Fillon, Premier ministre, Bruno Le Maire, ministre de l'Agriculture et de la pêche et Marie-Luce Penchard, ministre de l'Outre-mer sont attendus.

• Consulter l'agenda du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 28/11/09

Le Geiq (Groupement des employeurs pour l'insertion et la qualification) BTP de Brest a fêté ses 10 ans, le 24 novembre. Depuis sa création, il a aidé 435 demandeurs d'emploi à s'insérer professionnellement et socialement. Le Geiq recrute, en contrat de professionnalisation ou en alternance, des personnes en difficultés. Le salarié, aidé par un tuteur, est ensuite mis à la disposition d'une des 35 entreprises de BTP adhérentes, pour y apprendre un métier. Outre l'aide professionnelle, le Geiq apporte aussi un accompagnement social, comme l'aide au permis de conduire. En 10 ans, 70% des salariés du Geiq ont signé un CDI et 90% ont eu leur diplôme.

• En savoir plus sur le Geiq-BTP de Brest, sur le site national des Geiq

Source : Le Télégramme, 25/11/09

Pour 2009, la CCI de Quimper constate une baisse de 30% des reprises d'entreprises. De janvier à fin septembre 2009, elle comptabilise 218 reprises d'entreprises alors que sur la même période, l'an dernier, 313 reprises ont été concrétisées. D'autre part, les transmissions d'entreprises sont en baisse de 25%.
Au hit parade de la transmission des entreprises : l'hôtellerie-restauration (38% en 2009 contre 27% en 2008), le commerce de détail (24% en 2009 contre 20% l'an dernier), les services aux personnes (6% cette année) et le commerce, la réparation automobile et le commerce de gros (6% en 2009).
Les chiffres de cette année marquent l'effondrement des transactions concernant les entreprises de construction. Alors que ce secteur représentait 10% des reprises de 2008, ce chiffre tombe à moins de 5% cette année.

• En savoir plus, sur l'agenda du GREF Bretagne

Source : Le Télégramme, 26/11/09

L'Hôtel de Rennes métropole a hébergé le 24 novembre dernier, des débats sur les discriminations liées à l'âge, suivis d'un job dating et réunissait des seniors et des juniors à la recherche d'un emploi et onze employeurs. Cette journée était organisée par la Meif (Maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation) en partenariat avec la Mission locale et l'association "50 ans et compétents" qui organise depuis 2006, des jobs dating pour les seniors. Plus de soixante-dix candidats (42 seniors et 31 juniors) ont pu rencontrer ces entreprises et 46 d'entre-eux ont obtenu un rendez-vous.

• le site www.50ansetcompetents.fr

Source : Ouest-France, 25/11/09

A une vingtaine de kilomètres au nord de Rennes, des logements écologiques se construisent. L'Ademe (Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie) a apporté son expertise pour que l'Approche environnementale de l'urbanisme (AEU) soit respectée. Bois, zinc et pierre seront les matériaux privilègiés pour la construction des 165 logements. Les premiers logements seront livrés fin 2010.

Source : Les Echos, 26/11/09

En collaboration avec le Spip (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) du Morbihan, le zoo de Pont-Scorff accueille depuis juin 2009, 12 détenus de la maison d'arrêt de Ploemeur. Pendant au moins 3 mois, ces détenus travaillent tous les jours au zoo, avec l'appui de l'association Préface, aux côtés du personnel (soigneurs, personnel technique). Le soir, ils regagnent leur cellule. Ce travail rémunéré leur permet de réapprendre les contraintes sociales et professionnelles mais aussi de reprendre confiance en eux. Cette action novatrice perdurera jusqu'en 2013.

Source : Le Télégramme, 26/11/09

La Maison de l'emploi et de la formation professionnelle d'Auray, via l'Espace emplois saisonniers, a créé un partenariat avec la Savoie afin de proposer aux saisonniers alréens un emploi hivernal. Le 25 novembre, l'Espace emplois saisonniers a organisé une rencontre entre les employeurs savoyards et les saisonniers du pays d'Auray. Au préalable, il avait réalisé une première sélection dans les candidatures saisonnières. Il assure aussi le suivi des travailleurs saisonniers partis en Savoie. L'hiver dernier, sur 228 salariés saisonniers qui avaient rencontré les employeurs savoyards, 134 ont travaillé une saison en Savoie.
A noter, le bilan de la saison estivale est très bon : sur 941 personnes accueillies, l'Espace emplois saisonniers de la Maison de l'emploi a permis à 469 personnes de trouver un emploi.

Source : Le Télégramme, 28/11/09

En partenariat avec le Greta Bretagne sud, le lycée professionnel Emile James d'Etel ouvre depuis le 23 novembre, une formation qualifiante et diplômante d'agent de maintenance et de services dans les industries nautiques. La promotion se compose de 14 stagiaires bretons âgés de 18 à 50 ans, en recherche d'emploi ou en congé de formation. La formation s'articule autour de 20 semaines de théorie et de 10 semaines de stage. Elle répond aux besoins exprimés par les entreprises du secteur.

• En savoir plus sur la formation sur le site des Greta de Bretagne
• Consulter le portail Bretagne-info-nautisme.fr

Source : Le Télégramme, 27/11/09

- Le Syndicat mixte Auray-Belz-Quiberon propose 2 chantiers d'insertion aux thématiques différentes : "chantiers des mégalithes" et "chantier nature et patrimoine". Pour ce dernier, le Syndicat travaille en partenariat avec le Conservatoire botanique national de Brest et le service des espaces naturels sensibles du département.

- Le Syndicat intercommunal d'aménagement du golfe du Morbihan (SIAGM) intervient actuellement à Saint-Avé, dans le cadre d'un chantier d'insertion. Neuf agents travaillent à la restauration de divers monuments sur le quartier de Fontenon.

Source : Le Télégramme, 23-28/11/09

Les travaux d'agrandissement du port de pêche d'Erquy, démarrés en juillet 2008, devraient prendre fin en mai prochain. Ces aménagements permettront notamment, pour répondre aux normes d'hygiène, de séparer les opérations de débarquement de celles de ravitaillement. Erquy possède une flotille d'une quinzaine d'hauturiers et de 70 côtiers, pour un tonnage annuel variant de 10 à 12 000 tonnes de poisson.

Source : Ouest-France, 23/11/09

La DCNS (Direction des constructions navales services) vient de décrocher, pour 5 ans, un contrat auprès de la Marine française. Pour un montant de plus d'un million d'euros, elle missionne la DCNS pour effectuer la maintenance des sous-marins nucléaires d'attaque de Toulon et de Brest. Cette nouvelle est une aubaine pour Brest : ce contrat concerne 500 emplois à la DCNS et de 150 à 350 emplois chez la sous-traitance. La DCNS de Brest emploie actuellement 2 700 personnes. Ce contrat la conforte dans sa fonction de port d'entretien. A Toulon, le contrat va faire travailler 650 personnes.
A noter, Patrick Boissier, nouveau PDG de DCNS France avait demandé un rapport sur le groupe, au cabinet Roland Berger. Principal enseignement : DCNS manque de compétitivité et doit baisser ses coûts face à une concurrence de plus en plus forte.

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 24/11/09 ; Les Echos, 27/11/09

Installée à Landivisiau, Planète Intérim est un nouvel acteur dans le paysage du travail temporaire finistérien. L'an dernier, l'agence a pris en charge 250 intérimaires et elle espère une hausse de fréquentation pour cette année.

• Consulter le site dédié

Source : Le Télégramme, 26/11/09

La semaine dernière, nous annoncions dans cette rubrique, la fermeture de l'Agence Gérard Thérin, spécialisée dans l'agencement intérieur. Le Télégramme vient de rectifier l'article paru dans son édition du 20 novembre 2009. Cette société poursuit bien son activité à Brest. La société Spazio Gérard Thérin, spécialisée dans le haut de gamme de produits d'architecture intérieure, a, elle, déposé le bilan.

• Relire la brève de la semaine passée

Source : Le Télégramme, 24/11/09

Capelec, usine de sous-traitance dans la fabrication de composants électroniques, rencontre des difficultés. Un plan social est à l'ordre du jour, menaçant un tiers des effectifs. L'entreprise emploie actuellement 66 personnes.

• En savoir plus, sur le Ouest-France en ligne du 18 novembre 2009

Source : Ouest-France, 24/11/09

Comme chaque année, le Journal des entreprises a réalisé le classement des 500 premières entreprises d'Ille-et-Vilaine. Réalisé à partir du chiffre d'affaires 2008, il concerne les entreprises (PME-PMI, groupes régionaux, nationaux ou internationaux) dont le siège social est implanté sur le département. Outre ce classement général, il comporte également un classement par secteurs d'activité, par critère de rentabilité et par effectif. Ce dernier classement rend lisible les entreprises les plus pourvoyeuses d'emplois. PSA, le Groupe Roullier et Samsic sont dans le trio de tête du classement par chiffre d'affaires et par effectif.

Document empruntable gratuitement - sur place ou à distance - auprès du Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne (documentation@gref-bretagne.com)
Source : Le Journal des entreprises, nov-déc 2009

Installée à Caudan (56), l'entreprise Kerpont Industrie (36 salariés) est spécialisée en usinage, assemblage et rotomoulage pour l'industrie automobile, l'aéronautique et la plaisance. L'Association pour l'intégration des personnes en situation de handicap (AIPSH) possède 99% des actions de cette dernière. Kerpont Industrie rencontre actuellement des difficultés qui l'obligent à licencier 6 salariés, dont 2 salariés handicapées. Ces derniers seront intégrés à l'atelier d'insertion de Guidel, appartenant à l'AIPSH et employant 130 personnes.

• En savoir plus sur la société, sur le blog de la CGT "Salaisons Celtiques "

Source : Le Télégramme, 28/11/09

Céléos, entreprise immobilière bretonne a été reprise en mars dernier par l'entreprise Pierreval. Sur les 488 emplois existants au moment du dépôt de bilan de Céléos, seuls 74 ont été conservés par BC Partners, nouvelle appellation de la société. Cette dernière a achevé les programmes immobiliers engagés et a commercialisé les lots restants. Les objectifs fixés au moment de la cession de Céléos sont en passe d'être atteints. BC Partners a même recruté, cette année, 4 salariés en CDI et espère engranger des bénéfices fin 2010.

Source : Le Télégramme, 23/11/09

LDC, le groupe avicole implanté à Quintin, Saint-Nolff, Plouay, Saint-Jean-Brévelay et Lauzach conforte sa place de numéro 1 de la volaille en France avec 28% de parts de marché. Il vient de s'offrir depuis le début de l'année, Entracte, le spécialiste du sandwich frais, le groupe volailler Arrivée et l'entreprise Marie, spécialisée dans les plats cuisinés. Le nouveau groupe entend atteindre 2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires pour l'exercice 2010-2011.

Source : Le Télégramme, 27/11/09