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Informations nationales
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(27/02/2008)
Bilan annuel du Céreq sur les jeunes sortis du système éducatif
Le Céreq vient de publier son bilan annuel sur les 700 000 jeunes sortis du système éducatif en 2004. Bien que les jeunes soient moins souvent au chômage qu'il y a 3 ans, ils ne sont pas plus nombreux à occuper un emploi. D'autre part, ils sont moins souvent titulaires d'un CDI et travaillent plus souvent à temps partiel, que ceux sortis du système scolaire en 2000. Malgré la baisse du chômage, l'amélioration de l'emploi ne règle pas le sort des 190 000 jeunes qui, chaque année, quittent le système scolaire sans diplôme ni qualification. Et ces difficultés d'insertion touchent aussi les plus diplômés (bac + 5 et plus), à l'exception des cadres.
Source : Les Echos, 22/02/2008
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(27/02/2008)
Vagues de fermeture d'usines : où en est l'industrie française ?
La France connaît actuellement une vague de fermetures d'usines qui sont d'autant plus impopulaires que certaines entreprises ont annoncé, dans le même temps, d'excellents résultats. Pour les enrayer, Nicolas Sarkozy a proposé la création d'un "fonds national pour la réindustrialisation" qui permettrait de recréer un nouvel emploi pour chaque emploi supprimé dans un bassin d'emploi. Ouest-France propose le regard de l'économiste Lionel Fontagné qui souligne que les fermetures sont plus un problème d'aménagement du territoire, qu'un problème d'industrialisation. Par ailleurs, il faudrait plus développer les services aux entreprises.
Source : Les Echos, 18/02/2008 ; Le Télégramme, 22/02/2008 ; Ouest-France, 23/02/2008
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(27/02/2008)
Besoin de main-d'oeuvre et d'ingénieurs dans la filière bois
BoostéE par la vague du développement durable et de la maison écologique, la filière bois est en plein développement et a besoin de recruter massivement. En plus du contexte écologique, le secteur de la construction en général est confronté à un renouvellement de ses effectifs, ce qui se traduira par une embauches de cadres (12 000 à 13 000 postes à pourvoir sur 2008). Malgré le dynamisme de la filière bois, cette dernière attire peu les jeunes. Aussi, pour faire connaître ces métiers, le département des Vosges, avec de nombreux partenaires, propose depuis quelques années les Défis du bois, qui ont pour objectif d'améliorer l'image de la filière.
Source : Le Monde Economie, 19/02/2008
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(27/02/2008)
Boom des services à la personne : fort développement de l'emploi à domicile
Du fait du fort développement des services à la personne, le nombre de particuliers employeurs de salariés à domicile a atteint 1,9 million fin 2006, soit une hausse annuelle de 6,3 % depuis 1999. En 2006, 581 millions d'heures rémunérées ont été déclarées. Les 290 000 salariés à domicile sont très majoritairement des femmes, travaillant en temps partiel subi. D'autre part, Xavier Bertrand, Ministre du Travail vient de lancer une mission réflexive sur les accueillants familiaux de personnes âgées et handicapées, qui ne sont actuellement que 10 000 et ne bénéficient pas de formation spécifique. L'objectif serait de les salarier et de développer ce métier.
Source : Les Echos, Ouest-France, 19/02/2008 ; Le Monde, 22/02/2008
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Informations régionales
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(27/02/2008)
Fort recul en 2007 des investissements étrangers en Bretagne
Selon un rapport de l'Agence française pour les investissements internationaux (AFII) la Bretagne a observé en 2007 une forte baisse (- 66,3%) du nombre d'emplois créés par des investissements étrangers. En effet, seulement 730 emplois ont été créés (contre 2 171 en 2006) ou maintenus dans la région. Au niveau national, la Bretagne ne représente que 2,1% des emplois créés par des entreprises étrangères dans l'hexagone, ce qui la place à la 16ème position régionale.
Source : Le Télégramme, Ouest-France, 22/02/2008
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(27/02/2008)
Bilan 2007 de la création/reprise d'entreprises bretonnes par des chômeurs
Selon les données du dispositif ACCRE (Aide aux Chômeurs Créant ou Reprenant une Entreprise) du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité, les demandeurs d'emploi bretons se sont fortement investis dans la création/reprise d'entreprises sur l'année 2007. En effet, la région comptait 5 145 bénéficiaires en 2007, contre 4 373 en 2006. A l'échelon départemental, ce sont l'Ille-et-Vilaine (1 512 bénéficiaires en 2007) et le Finistère (1 468) qui sont les plus dynamiques ; les Côtes d'Armor et le Morbihan ont respectivement connu en 2007 1 212 et 953 créations/reprises d'entreprises.
Source : Le Télégramme, 19/02/2008
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(27/02/2008)
Le point sur la formation aux activités nautiques
Chaque année, près de 750 jeunes sont formés en Bretagne à l'encadrement des activités nautiques, dont 500 le sont spécifiquement en voile. L'article propose de faire un point sur les formations proposées : le monitorat et le brevet professionnel (BP). Chaque année, de 500 à 600 BP sont délivrés en Bretagne. En 2007, près de 45 possesseurs du diplôme ont obtenu un emploi. La filière nautique offre des perspectives d'emploi mais le niveau technique demandé est élevé, souligne Philippe Rodet, directeur de la Ligue de Bretagne de voile.
Source : Le Télégramme, 19/02/2008
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(27/02/2008)
Zoom sur la situation agricole bretonne
Dans le cadre de l'ouverture du salon de l'agriculture à Paris, l'article donne quelques chiffres de repères concernant l'agriculture bretonne. En 2005, elle comptait 40 000 fermes (-20% par rapport à 2000), qui emploient 67 000 actifs, dont 9 600 salariés. La région demeure la 1ère région agricole française : elle produit notamment 58% de la viande de porc français, ce qui explique l'inquiétude actuelle des éleveurs de porcs bretons. Enfin, en 2006, la surface agricole bretonne occupait 65 % du territoire, mais tend à diminuer inexorablement : elle perd en moyenne 11 hectares de terre arable par jour, utilisés pour construire des routes, des lotissements, ...
Source : Le Télégramme, 23/02/2008 ; Les Echos, 20/02/2008 ; Ouest-France, 19/02/2008
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Côtes d'Armor
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(27/02/2008)
Coup de projecteur sur l'Institut des Techniques de Commercialisation de Trégueux
L'Institut des Techniques de Commercialisation (ITC) de Trégueux existe depuis 8 ans, et forme par alternance les jeunes de 16 à 25 ans, aux techniques de vente. Il propose 2 types de formations : une formation qualifiante de 12 mois, reconnue par la Fédération du commerce et de la distribution, qui prépare aux fonctions de manager de rayons, d'employé commercial et d'hôtesse de caisse. La seconde formation permet de préparer un BTS dans 3 domaines précis : négociation - relation client, management des unités commerciales, et assistant de gestion PME-PMI. Actuellement, une trentaine de jeunes suivent la formation qualifiante, et 36 jeunes sont en 1re année de BTS.
Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 20/02/2008
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(27/02/2008)
Réunion d'information sur l'apprentissage à Merdrignac
Vendredi 15 février s'est déroulée à la salle des fêtes de Merdrignac une réunion d'information sur l'apprentissage, qui a réuni 350 personnes. Dans le département, 12 Centres de Formation des Apprentis (CFA) forment des jeunes à 250 métiers et proposent des diplômes allant du CAP au BTS. Des témoignages d'apprentis et de chefs d'entreprises sont venus agrémenter le discours. Le taux d'insertion professionnelle des apprentis est de 86%. Chaque année, 380 000 apprentis sont formés au niveau national, dont 16 000 en Bretagne.
Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 19/02/2008
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(27/02/2008)
Zoom sur le chantier d'insertion Kerlann
Après la commune de Lanmérin, huit personnes du chantier d'insertion Kerlann ont travaillé pendant 3 semaines sur la commune de Plouguiel, accompagnées par Maxime Raffin. L'équipe a réhabilité le site de Pen Woas et notamment le lavoir. Elle travaillera début mars sur la commune de Plougrescant, pour sécuriser un site. Le chantier d'insertion Kerlann est géré par l'Amisep (Association Morbihannaise d’Insertion Sociale Et Professionnelle).
Source : Le Télégramme, 22/02/2008
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(27/02/2008)
Lannion : lancement d'une étude pour la création d'une recyclerie-ressourcerie
La communauté d'agglomération de Lannion a voté, lors de son dernier conseil, le lancement d'une étude pour évaluer l'opportunité de création d'une recyclerie-ressourcerie. Au-delà de l'idée de proposer des meubles à faibles coûts, l'objectif est de générer une véritable filière industrielle en travaillant avec des associations telles que l'Amisep ou Emmaüs, afin de créer des emplois et de s'insérer dans l'économie solidaire.
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 23/02/2008
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Finistère
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(27/02/2008)
Pays de Brest : fort développement de l'artisanat
Au 1er janvier 2008, la Chambre de métiers du Finistère recensait 4 400 entreprises artisanales sur le Pays de Brest, qui emploient 16 000 salariés. Après une baisse du nombre d'artisans entre 2000 et 2003, les chiffres indiquent depuis 2003 une hausse de 5,6% de ces derniers, essentiellement due aux secteurs du bâtiment et des services. Le pays de Brest regroupe 32% des entreprises artisanales finistériennes.
Source : Le Télégramme, 19/02/2008
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(27/02/2008)
UBO : travailler à l'insertion professionnelle des doctorants
Pour remédier aux difficultés d'insertion professionnelle dans le secteur privé français de ses doctorants, et dans le cadre de sa plate-forme d'insertion professionnelle, l'Université de Bretagne Occidentale (UBO), a mis en place le dispositif "doctorants-conseil" qui leur permet de mettre en avant leurs compétences auprès des entreprises. Il offre aussi à ces dernières la possibilité de renforcer leurs liens avec le monde de la recherche. Actuellement, une vingtaine d'étudiants en deuxième année de thèse s'y sont inscrits.
Source : Le Télégramme, 21/02/2008
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(27/02/2008)
Découverte de l'entreprise aux enfants du personnel pour susciter des vocations
L'entreprise Monique Ranou, spécialisée dans la charcuterie libre-service emploie 570 personnes à Saint-Evarzec. Depuis quelques années, elle a mis en place l'opération "un parent, un métier", qui consiste à faire découvrir aux enfants des salariés, âgées de 12 à 18 ans, les 15 métiers différents qui sont exercés au sein de l'entreprise. Les salariés concernés présentent à leur enfant leur poste de travail, avant d'effectuer la visite de l'entreprise. Cette initiative permet de valoriser auprès des jeunes, les métiers de l'agroalimentaire, et de susciter des vocations, ne serait-ce que pour les jobs d'été.
Source : Le Télégramme, 20/02/2008
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(27/02/2008)
Signature d'une convention Ville de Brest/ABAAFE
L'Association Brestoise pour l'Alphabétisation et l'Apprentissage du Français pour les Etrangers (ABAAFE) a signé cette semaine une convention avec la Ville de Brest. Elle permet à l'association d'obtenir une subvention de 80 000 €, soit la moitié de son budget. La convention lie les 2 parties jusqu'en 2011. L'ABAAFE reçoit près de 400 personnes chaque année, et leur propose 2 types de prestations : l'alphabétisation (1/4 du public) et une remise à niveau en français (3/4). Elle les accompagne également dans leurs démarches administratives.
ABAAFE 40, rue du 8 mai 1945 29 200 Brest. Tél : 02 98 42 51 41
Source : Le Télégramme, 23/02/2008
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(27/02/2008)
Femmes cadres en recherche d'emploi : une réunion d'information à Brest
Des femmes cadres en recherche d'emploi organisent des conférences sur des thématiques sectorielles. Elles sont en cours de constitution d'un réseau, et sont accompagnées dans leurs démarches par la coopérative Perfegal. Cette dernière travaille sur la problématique des femmes cadres à travers le projet "Femmes cadres et développement territorial", soutenu par le Fonds Social Européen. Une réunion d'information destinée aux femmes cadres sera organisée le 29 février à Brest, à partir de 9H30. Elle donnera des informations sur le secteur du bâtiment, les acteurs et les entreprises locales, et les opportunités d'emplois. Pour plus d'informations sur le lieu de la réunion, veuillez contacter Perfegal.
Perfegal - Pépinière d'entreprises CCAM 29 590 Le Faou. Tél : 02 98 81 04 04
(contact@perfegal.fr)
Source : Le Télégramme, 22/02/2008
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Ille et Vilaine
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(27/02/2008)
Coup de projecteur sur la formation de maçon du bâti ancien à l'AFPA de St Malo
L'AFPA de Saint-Malo dispose de 16 places à pourvoir dans la formation "Maçon du bâti ancien" (12 pour les demandeurs d'emploi et 4 en contrat de professionnalisation). D'une durée de 924 heures, la formation débutera le 17 mars et s'étalera sur 7 mois, dont 3 semaines en stage, en entreprise. Les professionnels du secteur attendent beaucoup de cette formation car des besoins de main-d'oeuvre se font ressentir dans le secteur du bâtiment traditionnel. Sur le bassin malouin, la maçonnerie est le premier poste de recrutement dans le bâtiment avec 119 offres d'emploi.
Source : Ouest-France, éd. Saint-Malo, 21/02/2008
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(27/02/2008)
Rennes métropole : ouverture d'un hôtel à vocation sociale
Pour palier les difficultés de logement des travailleurs mobiles, des jeunes en insertion ou en formation professionnelle qui doivent passer quelques jours sur Rennes, Rennes Métropole a imaginé Sociotel, un hôtel à vocation sociale. L'hébergement proposé ne peut en aucun cas devenir un hébergement permanent. Sociotel a ouvert ses portes le 2 janvier 2008 et propose 40 chambres au confort simple et aux prix très intéressants (15 € la chambre). L'établissement est géré par une équipe de 6 personnes.
Sociotel 45 boulevard Solférino 35 000 Rennes. Tél : 02 99 65 59 12
Source : Ouest-France, 21/02/2008, 22/02/2008
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(27/02/2008)
Conseil général : schéma départemental des services de maintien à domicile
Pour optimiser les services rendus à la population, le Conseil général d'Ille-et-Vilaine met en place un schéma départemental des services de maintien à domicile. Pour l'élaborer, il a confié aux 16 Comités d'observation de la dépendance et de la médiation (CODEM), la réalisation d'un état des lieux pour identifier les structures en place et les besoins de la population. Ce dernier sera conduit et analysé par Annie Tarade, présidente d'Alli'âges de Chantepie, et Odile Vollaud, coordinatrice du projet, et sera remis au Conseil général pour la fin juin 2008.
Clic Alli'âge 1, bis rue de Provence 35 135 Chantepie. Tél : 02 99 77 35 13
Source : Ouest-France, 21/02/2008
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(27/02/2008)
Mission locale de St Malo : réalisation d'un film
La Mission locale de Saint-Malo, après avoir travaillé pendant 3 ans sur un projet théâtral, s'est orientée vers le cinéma. Sept jeunes, demandeurs d'emploi, âgés de 18 à 25 ans, ont été mis en scène par Vincent Sparati dans le film "Estelle et Robin". Réalisé par Corto Fajal, ce film est très librement inspiré dune tragédie shakespearienne. Il confronte le monde des demandeurs d'emploi à celui des salariés. "Estelle et Robin" sera diffusé au printemps sur TV Rennes et utilisé en interne à la Mission locale.
Source : Nous, Vous, Ille- février, mars, avril 2008
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Morbihan
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(27/02/2008)
Point emploi formation du Pays de Guer : aide à la recherche d'emploi pour les conjoints de militaires
Le Point emploi formation du Pays de Guer s'est penché sur la situation particulière des conjoints de militaires, du fait de la proximité de l'école de formation de Coëtquidan, en organisant le 14 février, une réunion d'information à leur attention. Les conjoints de militaires sont confrontés à une mobilité géographique importante et souvent de courts séjours dans le Pays de Guer, ce qui complexifie leur recherche d'emploi. Par ailleurs, le Pays de Guer, en zone rurale, manque de transports en commun pour faciliter les déplacements, et dispose de peu de postes à proposer à des candidat(e)s souvent diplômé(e)s.
Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 20/02/2008
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(27/02/2008)
Coup de projecteur sur le dispositif "Booster" : mise en place d'un tutorat lycéen/chef d'entreprise vannetais
Le lycée Notre-Dame-le-Ménimur, en partenariat avec l'Union des entreprises du Morbihan (Udem) et la Maison de l'Emploi du Pays de Vannes, ont mis en place "Booster", un dispositif de tutorat lycéen/chef d'entreprise. Il s'adresse aux lycéens qui se questionnent sur leur orientation ; ces derniers bénéficieront de rendez-vous réguliers avec leur tuteur. Son objectif est d'aider l'élève à faire ses choix d'orientation et de l'accompagner de façon personnalisée, vers le monde de l'entreprise. Vendredi 15 février, 20 chefs d'entreprises du pays vannetais et 20 lycéens se sont engagés.
Source : Ouest-France, éd. Vannes, 19/02/2008
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(27/02/2008)
AFPA d'Auray : Remise des diplômes pour la formation d'agents de maintenance en chauffage
Dix stagiaires (sur 13) de l'AFPA d'Auray ont reçu cette semaine, après une formation de 7 mois et demie, leur titre professionnel de niveau V d'agents de maintenance en chauffage. La majorité des diplômés sont des salariés qui ont effectué une reconversion professionnelle pour retrouver un emploi. La qualité de la formation, la présence de stages font de cette formation un bon tremplin vers une réinsertion professionnelle. D'ailleurs certains stagiaires ont d'ores et déjà retrouvé un emploi.
Source : Le Télégramme, 23/02/2008
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(27/02/2008)
Maison de l'Emploi du Pays de Ploërmel : information auprès des chefs d'entreprises
Jeudi 21 février, la Maison de l'Emploi du Pays de Ploërmel a organisé une information sur la formation tout au long de la vie, à l'attention des chefs d'entreprises locaux. La Communauté de communes a par ailleurs débloqué une enveloppe de 15 000 € destinée à la formation continue des salariés du Pays de Ploërmel. Trois chefs d'entreprises sont intervenus au cours de la réunion pour présenter différents outils : le Droit Individuel à la Formation (DIF), et le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) notamment. La polyvalence et l'adaptation à différents postes de travail ont également été identifiés comme générateurs de nouvelles compétences et d'évolutions pour les salariés.
Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 23/02/2008
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