Mardi 12 février, Valérie Létard, secrétaire d'Etat à la Solidarité a lancé un plan national pour promouvoir les métiers des services à la personne. Ce secteur connaît un important besoin de main-d'oeuvre et aura besoin de recruter 400 000 personnes d'ici à 7 ans : 200 000 pour remplacer les départs à la retraite et 200 000 pour couvrir les nouveaux besoins. Pour attirer et fidéliser les salariés dans un secteur souffrant d'un déficit d'image, ce plan va favoriser la formation continue, l'évolution et la promotion sociale et adapter la réglementation. Il s'appuie sur les Conseils régionaux, responsables de la formation des acteurs sociaux. Un comité de pilotage national élaborera un référentiel des métiers de la dépendance. Une première expérimentation va être signée par la région Nord-Pas-de-Calais ; l'Alsace et le Centre devraient suivre cet exemple.

• En savoir plus sur ce plan national, sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité
• Interroger le portail des métiers de la santé et du social

Source : Les Echos, 12/02/2008 ; Ouest-France, Le Télégramme, 13/02/2008

La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations) souligne l'insuffisance des politiques d'égalité des chances au sein des entreprises. Ce constat s'appuie sur l'étude de Vigeo, réalisée auprès de 562 grandes entreprises européennes de 18 pays. Elle souligne que la volonté d'agir des entreprises est réelle, mais se heurte à l'absence d'objectifs clairement définis et au manque de moyens déployés. D'autre part, seuls 8 % des employeurs associent les syndicats à l'élaboration des politiques d'égalité des chances. Malgré ces lacunes, la France se classe 2ème, derrière la Norvège, dans le classement de l'étude, pour sa politique de lutte contre les discriminations. Les secteurs de l'industrie pharmaceutique, des assurances, du transport aérien, de la chimie et de l'énergie sont les plus engagés, à l'opposé de l'agroalimentaire, du luxe et du tabac.

• En savoir plus sur le site de la Halde

Source : Les Echos, 15/02/2008

Michel Barnier, ministre de l'Agriculture, a annoncé une réforme du dispositif d'aide à l'installation des jeunes agriculteurs. En effet, les agriculteurs qui s'installent sont mieux formés et plus âgés qu'auparavant, et sont de plus en plus issus du milieu urbain. Chaque année, 16 000 personnes deviennent agriculteurs, et sur les 10 000 futurs agriculteurs âgés de moins de 40 ans, seuls 6 000 bénéficient des dispositifs d'aides. La réforme vise à augmenter de 20 à 25% le nombre de jeunes agriculteurs pouvant en bénéficier. Les personnes intéressées devront présenter un plan de professionnalisation personnalisé qui comprendra notamment un niveau de formation et d'expérience minimal.

Source : Ouest-France, 12/02/2008

A l'occasion du salon "I-learning Forum" qui s'est tenu les 4 et 5 février à Paris, Libération propose l'interview de Serge Ravet, dirigeant de l'European Institute for e-learning (EIFEL), qui analyse la diffusion du e-learning en France. Il constate que le e-learning en France est mal connu et souvent réduit à l'enseignement numérique à distance, alors qu'il correspond à l'intégration des nouvelles technologies dans la vie universitaire et scolaire. Malgré le retard de la France sur ce dispositif, Serge Ravet constate une évolution depuis 2 ans dans les écoles et les universités, avec l'installation d'espaces numériques de travail. A noter : le ministère de l'Education Nationale met en place une commission "e-duc" qui rendra en avril un rapport sur l'emploi des nouvelles technologies.

• En savoir plus sur le e-learning, dans le glossaire d'EducNet
• En savoir plus sur les espaces numériques de travail, sur le site d'EducNet

Source : Libération, 12/02/2008

L'Assedic de Bretagne et l'ANPE de Bretagne ont signé une convention avec le Syndicat national de la restauration publique organisée (SNRPO) pour le recrutement dans les chaînes de restauration. Les signataires de la convention souhaitent unir leurs efforts pour l'insertion et la qualification professionnelle des salariés, afin de leur garantir une sécurisation des parcours professionnels. L'Assedic de Bretagne financera à hauteur de 50%, les recrutements des chaînes de restauration qui respecteront cette convention.

Source : Ouest-France, 11/02/2008

Selon les prévisions de l'APEC, 6 800 cadres devraient être recrutés en 2008 en Bretagne (200 000 au plan national). Ce recrutement n'est pas uniquement dû aux départs à la retraite ; en effet, 13% des entreprises souhaiteraient recruter pour augmenter leurs effectifs cadres. Ces chiffres font de la Bretagne la 3ème région en terme de prévisions de recrutement de cadres, derrière l'Ille-de-France et l'Aquitaine. Avec un regard breton, ce sont l'Ille-et-Vilaine et le Finistère qui recueillent le plus d'intentions de recrutement de cadres. Les secteurs des services, de l'industrie et du commerce représentent respectivement 68%, 15% et 11% des intentions bretonnes de recrutement.

• Télécharger le dossier de presse, sur le site de l'APEC

Source : Le Télégramme, Ouest-France, 13/02/2008

Vitré Communauté, le Conseil général d'Ille-et-Vilaine, le Conseil régional de Bretagne et la Communauté de communes du pays de Châteaubourg ont décidé le lancement du projet de construction d'un pôle logistique interrégional sur la commune de Châteaubourg. Ce pôle de 262 hectares accueillera des entreprises logistiques. Le chantier devrait débuter en 2009-2010 pour que les entreprises puissent faire les premiers travaux nécessaires en 2011. Cette plate-forme devrait générer la création de 1 500 à 2 000 emplois. Le choix de cet emplacement ne doit rien au hasard : il est proche de la Normandie, des Pays de la Loire, et des ports de commerce, dont celui de Caen notamment.

• En savoir plus sur la plate-forme logistique, sur le site de la CCI 35

Source : Les Echos, 12/02/2008

Mardi 12 février, 550 entrepreneurs bretons se sont réunis, à l'initiative de la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie (CRCI), pour réfléchir aux perspectives de développement de la Bretagne en 2015. A cette occasion, ils ont relevé 7 enjeux majeurs pour la Bretagne : limiter les risques de pénuries de main-d'oeuvre ; adapter les compétences et les ressources humaines au besoin des entreprises ; fidéliser la main-d'oeuvre ; développer une culture de l'innovation, de la créativité et de l'anticipation ; partager et préserver durablement les ressources environnementales ; garantir le niveau et la qualité de desserte énergétique ; gérer les espaces libres.

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 13/02/2008

La Fédération bretonne des Offices de Tourisme Syndicats d'Initatives (OTSI) vient de se lancer dans une démarche qualité. 76 OTSI bretons, soit la moitié des établissements fonctionnant toute l'année, ont signé une charte pour une meilleure qualité de l'accueil. Cette dernière va dans le sens d'une professionnalisation accrue des filières touristiques, encouragée par le Conseil régional de Bretagne, dans le cadre de son futur schéma touristique. Au total, la Bretagne compte 184 OTSI bretons qui font travailler environ 400 salariés.

• En savoir plus sur la politique touristique régionale, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, 16/02/2008

Vendredi 8 février, une convention a été signée entre l'antenne de Paimpol de la Mission Locale Ouest Côtes d'Armor et l'association intermédiaire Point d'Appui, pour aider les jeunes en difficulté à s'insérer professionnellement. En 2007, cette association intermédiaire a proposé 33 000 heures de travail. La Mission Locale a, quant à elle, accompagné 315 jeunes issus du canton de Perros, dont environ 15% n'ont pas le niveau CAP. Les bacheliers sont aussi touchés et doivent se réorienter, ou effectuer des stages de qualification. Alors que cette région est très touristique et agricole et que de nombreux emplois sont générés dans ces secteurs, force est de constater que les jeunes ne sont pas attirés par ces filières, ni par celle du bâtiment.

• En savoir plus sur l'antenne de Paimpol de la Mission Locale Ouest Côtes d'Armor

Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, rub. Perros-Guirrec, 11/02/2008

Pour la troisième année consécutive, l'Institut Universitaire de Formation des Maîtres (IUFM) des Côtes d'Armor et le Conseil général des Côtes d'Armor organisent un recrutement à la préparation au concours de professeurs des écoles (année scolaire 2008-2009). Cette formation s'adresse à des salariés ou des demandeurs d'emploi qui justifient de 5 années d'activité professionnelle sous contrat de droit privé, et qui résident dans les Côtes d'Armor. Il n'y a pas de limite d'âge ou de condition de diplômes. Les personnes intéressées peuvent retirer un dossier d'inscription jusqu'au 25 février 2008.

• En savoir plus sur le site du Conseil général des Côtes d'Armor

Conseil général des Côtes d'Armor - Direction de la Culture, des Sports, de l'Education et de la Jeunesse, Service Education. Tél : 02 96 77 32 53
Source : Ouest-France, éd. Côtes d'Armor, 26/10/07

Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) de Kerliver accueille actuellement sa première promotion d'apprentis maraîchers. Dans le cadre d'une convention avec le Conseil régional de Bretagne, les stagiaires alternent les cours théoriques à Hanvec et les stages pratiques au lycée agricole de Suscinio, à Morlaix. Les stagiaires ont entre 20 et 50 ans et viennent d'horizons divers. Ils préparent, sur 8 à 10 mois, le Brevet professionnel de responsable d'exploitation agricole (BPREA). L'article souligne le point de vue de Manu Bué, du Groupement des Agriculteurs Biologiques du Finistère : la demande de légumes biologiques est forte mais il manque des producteurs et beaucoup d'entre-eux s'apprêtent à partir en retraite : des places sont à pourvoir.

• En savoir plus sur le CFPPA de Kerliver
• Consulter le site de la Fédération Régionale des Agrobiologistes de Bretagne

Source : Ouest-France, 12/02/2008

Un Point d'Accès à la Téléformation (P@T) devrait voir le jour à partir du 3 mars 2008, à la maison Charles Tillon, à Douarnenez. Cette ouverture résulte d'un partenariat entre la mairie de Douarnenez et le Conseil régional de Bretagne. Quatre postes informatiques pourront être utilisés par les salariés et les demandeurs d'emploi, pour effectuer des formations à distance. Les utilisateurs seront accompagnés dans leur démarche par Yaëlle Lange, animatrice.

• En savoir plus sur les P@T, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Quimper, 12/02/2008

Depuis 2000, le centre social Ulamir Aulne propose des cours de français pour les personnes d'origine étrangère s'installant en Centre-Finistère. Le public étranger accueilli est essentiellement d'origine britannique. Pour les aider dans leurs démarches d'installation, une animatrice a été recrutée en 2006. Elle leur apporte une aide à la compréhension ou la rédaction de documents administratifs, de CV, ... et les oriente aussi, si besoin, vers les services adéquats. Ulamir propose ainsi un stage de 2 mois (40 heures) d'initiation à la langue française, spécialement axé sur l'insertion professionnelle. Cette action de formation est soutenue par le Conseil régional de Bretagne et le programme Leader +.

• En savoir plus sur le site de l'Ulamir

Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 16/02/2008

Association d'insertion par l'activité économique, Prélude propose aux populations les plus fragiles et les plus éloignées de l'emploi, 3 secteurs d'activités sur le Pays de Brest : l'entretien des espaces naturels sensibles, la remise à neuf des caves d'HLM, et la production de légumes et de fruits biologiques. L'association emploie actuellement 55 salarié(e)s, encadrés par 5 techniciens. Mercredi 6 février, Prélude a inauguré ses nouveaux locaux, en présence de Pierre Maille, Président du Conseil général du Finistère.

• En savoir plus sur Prélude, sur le site du CLPS Bretagne

Prélude Brest Kerzouric 29 490 Guipavas. Tél : 02 98 47 42 79 (prelude.brest@clps.net )
Source : Le Télégramme, 11/02/2008

Pour la 3ème année consécutive, la ville de Saint-Grégoire et le Point Accueil Emploi (PAE) ont organisé le Carrefour Emploi qui avait l'an passé reçu plus de 2 000 visiteurs. Cette année, le Carrefour Emploi comportait 54 stands, organisés en 10 secteurs ayant des besoins de main-d'oeuvre. Le premier bilan de fréquentation souligne que cette manifestation a attiré beaucoup de visiteurs, qui venaient parfois de Normandie et des Pays-de-la-Loire. D'autre part, les personnes de plus de 50 ans et en recherche d'emploi étaient plus nombreuses que lors des précédentes éditions.

• En savoir plus sur le PAE de Saint-Grégoire

Source : Ouest-France, 15/02/2008

Les Points Accueil Emploi (PAE) de Noyal-sur-Vilaine et de Châteaugiron ont organisé le jeudi 7 février une réunion d'information sur les métiers des services à la personne. Elle a réuni une quarantaine de femmes en recherche d'emploi. L'objectif était de leur faire connaître les métiers, les évolutions possibles et faciliter leur orientation et leur recherche d'emploi. Les PAE s'étaient entourés de nombreux partenaires : Mission locale, Assedic, la Fédération des particuliers employeurs (Fepem), et des sociétés de services à domicile. Des journées d'information de ce genre pourraient être réitérées.

• En savoir plus sur le PAE de Châteaugiron
• En savoir plus sur le PAE de Noyal-sur-Vilaine

Source : Ouest-France, 11/02/2008

La laiterie de Saint-Malo existe depuis 1948 et s'étend désormais sur 25 000 m2. Elle s'est spécialisée dans le lait en poudre pour les chocolatiers et le leur fournit pour réaliser les tablettes et les bonbons au chocolat au lait. L'entreprise travaille pour une cinquantaine de chocolatiers répartis dans le monde entier. Son atelier de fabrication a une capacité de production importante : 23 000 tonnes par an. En 2007, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 81 millions d'euros, et elle se développe avec réussite en région parisienne.

Laiterie de Saint-Malo 28, rue Alphonse Thébault 35 400 Saint-Malo. Tél : 02 99 21 11 16
Source : Ouest-France, 16/02/2008

Vendredi 8 février, à la Faculté des Métiers, un livre blanc a été signé par Guy Canu, Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Rennes, par Robert Jestin, Président de la Faculté des Métiers, et par Ange Brière, Président de la Chambre des Métiers. Ce livre blanc fixe les axes de développement de la Faculté de Ker Lann pour les années 2008 à 2012. Il aborde notamment l'orientation professionnelle, la formation par alternance, l'individualisation des parcours de formation, et le développement durable. La Faculté des métiers a connu une hausse de 20% de ses stagiaires en 2007, et cette tendance devrait se poursuivre avec l'intégration du Centre d'études des langues.

• En savoir plus sur la Faculté des Métiers
• En savoir plus sur les axes du livre blanc, sur le site de la Faculté des Métiers

Source : Ouest-France, 11/02/2008

Les langues étrangères sont un atout supplémentaire dans le cadre d'une recherche d'emploi. C'est pourquoi les Greta et les centres de formation des universités ont mis en place un diplôme de compétence en langue (DCL). Vendredi 8 février, une vingtaine de candidats passaient leur examen en anglais, au Greta du Golfe. Pour préparer ce diplôme, le Greta du Golfe propose des Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP). La prochaine session de l'examen en anglais aura lieu le 31 mai ; les personnes intéressées doivent s'inscrire avant le 16 mars.

• En savoir plus sur le Diplôme de compétence en langue (DCL), sur le site du Ministère de l'Education Nationale
• En savoir plus sur le Greta du Golfe

Greta du Golfe Michèle Petronin. Tél : 02 97 46 66 66
Source : Ouest-France, éd. Vannes, 11/02/2008

Mardi 12 février, une convention a été signée entre Créavenir Bretagne et Pays de Ploërmel Initiative (PPI). Cette convention fait suite à un partenariat conclu au niveau régional entre Créavenir Bretagne et les Plates-Formes d'Initiative Locale (PFIL). Créavenir est une association créée en 1994 par le Crédit Mutuel de Bretagne, qui aide à la création et à la reprise d'entreprise en Bretagne. PPI, poursuit quant à lui le même objectif, en partenariat avec des acteurs locaux, et propose des prêts d'honneur sans garanties et sans intérêts. La convention permet à Créavenir de doter PPI de 4 500 € sur 3 ans, à raison de 1 500 € par an ; PPI disposera également d'une enveloppe de 30 000 € renouvelable dédiée aux créateurs. Depuis 2004, Créavenir a doté PPI de plus de 100 000 € pour aider les jeunes entrepreneurs, ce qui a permis de créer 20 emplois.

• En savoir plus sur Créavenir, sur le sité dédié
• En savoir plus sur le Pays de Ploërmel Initiatives, sur le site de la Communauté de communes de Ploërmel

Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 14/02/2008

En 2007, l'association intermédiaire ploërmelaise Chaine a permis à 135 personnes (102 femmes et 33 hommes) de travailler en réalisant essentiellement des travaux de ménage, de repassage et d'entretiens des espaces verts chez des particuliers ou dans des collectivités. En 2007, les bénéficiaires ont effectué au total 23 771 heures, soit 5% de plus qu'en 2006. L'association a permis le recrutement de 62 personnes, dont 20 en CDI et 23 en CDD.

Association Chaine 4 bis, rue Sénéchal Thuault 56 800 Ploërmel. Tél : 02 97 74 36 17 (chaine.ploermel@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 11/02/2008

L'association Emmaüs Action Ouest va connaître beaucoup de changements sur l'année 2008. Tout d'abord, l'entreprise d'insertion Retritex, qui collecte et trie les vêtements et les textiles, est devenue une SARL. Avec une activité de plus en plus importante, un agrandissement est nécessaire, comme nous le relations dans une précédente Revue de presse. Passant par un achat immobilier, il permettra de créer 50 emplois dès 2009. D'autre part, Emmaüs Action Ouest gère une nouvelle structure d'insertion basée à Ploufragan (22) : Retrilog, SARL également, qui collecte et trie les déchets d'équipements électriques et électroniques. Cette nouvelle association d'insertion, portée par les Conseils généraux des Côtes d'Armor et du Morbihan, vise à la création de 20 emplois dès la fin de l'année. Retrilog ouvrira ses portes le 3 mars 2008.

• En savoir plus sur Retritex, sur le site dédié
• En savoir plus sur Retrilog
• Consulter la brève de la Revue de presse n°21, du 21 au 27 mai 2007

Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 14/02/2008