Nicolas Sarkozy a dévoilé le 24 avril son plan d'urgence pour l'emploi des jeunes. Ces derniers sont durement touchés par la crise : en 1 an, le nombre de jeunes chômeurs a augmenté de 32%, portant leur effectif à 434 000. Le plan axe sur les dispositifs d'alternance, la relance des contrats aidés, l'apprentissage, et les formations vers les métiers en tension et ceux d'avenir. Il concerne tous les jeunes, mais cible surtout ceux qui sortent du système scolaire sans qualification (entre 60 000 et 160 000 par an). D'un coût total supérieur à 1 milliard d'euros, il privilégie les incitations supplémentaires pour les entreprises, sur des dispositifs déjà existants. L'essentiel du financement sera apporté par l'Etat, via le Fonds d'investissement social créé en février pour accélérer la formation professionnelle. Olivier Galland, sociologue et spécialiste des questions de jeunesse indique dans le Ouest-France du 21 avril "qu'il est urgent d'agir". Il invite aussi à repenser le rôle de l'école et à mieux informer les jeunes sur l'orientation et le choix des formations.

• En savoir plus sur le plan d'urgence en faveur des jeunes, sur le site du Premier Ministre

Source : Les Echos, 20/04/09 ; Ouest-France, 21/04/09 ; Le Monde, Les Echos, Oues-France, 24/04/09 ; Le Télégramme, Ouest-France, Libération, Le Monde, 25/04/09

Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi a signé le 21 avril avec les partenaires sociaux, la convention précisant les modalités de déploiement, en 2009, du Fonds unique de péréquation (Fup). Il est destiné à financer, dans le cadre du fonds d'investissement social, la formation des chômeurs et des personnes en situation de précarité. Le Fup sera doté de 200 millions d'euros prévus par l'accord signé le 7 janvier sur la formation professionnelle, auxquels s'ajouteront 160 millions d'euros de l'Etat, dont la moitié est issue du Fonds social européen (FSE). Il devrait être opérationnel dès la mi-mai. Il doit permettre la formation de 130 000 personnes en situation de précarité.

• En savoir plus sur le fonds d'investissement social, sur le site du Premier Ministre

Source : Les Echos, 22/04/09

Selon l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), le marché de l'emploi des cadres ne cesse de se dégrader depuis 1 an. Le volume d'annonces d'emploi a chuté de 28% entre mars 2008 et mars 2009. Les fonctions les plus touchées sont la production et les services techniques, puis les ressources humaines, le marketing et le commerce. Les recrutements qui ont lieu remplacent uniquement des départs. Un seul secteur reste au même niveau de recrutement que l'an passé : le secteur médico-social. L'APEC indique que "la situation du marché de l'emploi cadre devient particulièrement préoccupante". Les jeunes diplômés ne sont pas épargnés, hormis dans l'informatique, l'ingénierie, la recherche, l'audit et le conseil.

• Télécharger la note de conjoncture du marché de l'emploi des cadres, sur le site de l'APEC

Source : Le Monde, 23/04/09

Selon l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (Afij) seuls 38% des jeunes diplômés de juin 2008 ont un travail. Parmi eux, 30% ont décroché un CDI, 29% sont en CDD ou mission d'intérim de plus de 6 mois. Sur les jeunes diplômés insérés, 50% d'entre-eux occupent un poste en adéquation avec leur projet professionnel. A noter que 33% des postes occupés sont sans perspective d'évolution. Parmi ceux qui n'ont pas d'emploi, 47% s'en sortent grâce au soutien financier de leurs proches, 17% sont bénéficiaires de l'allocation-chômage et 14% sont allocataires du RMI.

Source : Le Télégramme, 24/04/09

Le secteur du transport routier est durement touché par la crise : selon la FNTR (Fédération nationale des transports routiers), 2 122 défaillances d'entreprises ont été enregistrées sur 2008. Au second semestre 2008, le secteur a perdu 10 000 postes.
Jean-Louis Borloo, ministre de l'Ecologie espère que la mise en place de l'éco-prêt depuis le 1er avril créera de l'activité pour les éco-artisans formés notamment par la Capeb. Ce prêt pourrait susciter une demande de travaux de rénovation thermique se chiffrant à près de 18 milliards d'euros.

• Consulter le communiqué de presse sur le situation des trasnports routiers sur le site de la FNTR
• Télécharger le communiqué de presse sur l'éco-artisanat, sur le site de la Capeb

Source : Le Monde, 22/04/09

Altares vient de publier une étude sur les défaillances d'entreprises en France, au 1er trimestre 2009. Pour la Bretagne, l'étude révèle une hausse de 33,9% des défaillances entre le 1er trimestre 2008 et le 1er trimestre 2009 (687 défaillances). Au niveau national, les défaillances ont crû de 21,3% (15 278 défaillances).

• Télécharger l'étude nationale sur les défaillances d'entreprises, sur le site d'Altares

Source : Le Télégramme, 23/04/09

En partenariat avec le groupe Randstad spécialisé en ressources humaines, Ouest-France a publié le baromètre des 50 métiers bretons non-cadres les mieux rémunérés du secteur privé, et qui font appel à des intérimaires. La rémunération moyenne des non-cadres breton est de 1 376€ brut (1 395€ pour la moyenne nationale). Le secteur du BTP breton arrive en tête du classement ; la rémunération moyenne y est légèrement supérieure à 1 500€ brut. Peu qualifiés dans notre région, les métiers de l'industrie peinent à décoller du SMIC (1 361€ brut en moyenne). Tous secteurs confondus, la rémunération moyenne des hommes non-cadres est supérieure à celle des femmes : respectivement 1 387€ et 1 355€ brut.

• Consulter le baromètre breton, sur le site de Ouest-France

Source : Ouest-France, 24/04/09

Afin d'enrayer la désaffection pour les carrières scientifiques, l'Académie de Rennes vient de signer une convention avec les Grandes écoles bretonnes pour susciter des vocations auprès des collégiens. Chaque année, depuis 2002, un millier d'élèves de 30 collèges bretons nouent des partenariats avec une Grande école. L'idée est de leur faire découvrir les études et les carrières possibles.

• En savoir plus, sur le site de l'Académie de Rennes

Source : Ouest-France, 25/04/09

Le groupe Système U (Bretagne, Pays-de-la-Loire, Poitou-Charentes, Centre et Limousin) prévoit 55 000m2 supplémentaires dans ses enseignes en 2009 (contre 32 000 en 2008). Ces agrandissements sont facilités par la Loi de modernisation de l'économie (LME). Parmi les projets bretons : création d'un super U à St Marcel (56), transfert et agrandissement de celui de Fouesnant (29), agrandissement des enseignes de Combourg (35) et de Plancouët (22) qui deviennent des Hyper U, et agrandissement de 36 000 m2 de la plate-forme logistique de Ploufragan (22). Le groupe compte aussi recruter 730 salariés cette année, tous métiers confondus. Les offres d'emplois seront en ligne à partir du 11 mai, sur un nouveau site internet : www.u-emploi.com

• Consulter le site emploi du groupe Système U (prochainement disponible)

Source : Le Télégramme, 25/04/09 ; Ouest-France, 23/04/09

La Cité des métiers de Ploufragan a organisé une semaine de découverte des métiers de la mer. Une quarantaine de personnes s'était donc retrouvée pour cette occasion, jeudi, au port d'Armor pour les visites de l'usine Celtamor, de la criée et d'un chalutier. Le secteur de la pêche, 810 emplois directs ou indirects dans le département, peine à recruter notamment dans le mareyage ou la pêche hauturière.

• Connaître les prochaines manifestations organisées par la Cité des métiers de Ploufragan

Source : Le Télégramme, 20/04/09 ; Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 24/04/09

Le CNAM a organisé ses portes ouvertes le 25 avril, en les axant sur les métiers de la façade maritime et ceux des services de ressources humaines. Il propose via l'ITIP (Institut des transports internationaux et des ports), un BTS du transport international, accessible aux bacheliers et aux adultes en reconversion professionnelle, qui offre de réels débouchés dans la région. Le CNAM propose également une licence en ressources humaines. Accessible aux bac +2, elle s'effectue en alternance, sur 1 an.

• En savoir plus sur le site dédié à l'ITIP

Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 25/04/09

Les intervenants en espaces verts de l'association Argoat emploi services ont bénéficié de 4 jours de formation dispensée par l'AREP de Florilan. Axées sur l'apprentissage des techniques d'entretien et de maniement des outils de base, ces journées de formation doivent professionnaliser les intervenants de l'association et consolider leurs compétences.

• En savoir plus sur l'AREP de Florilan, sur le site de l'AREP

Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 25/04/09

L'Union patronale interprofesssionnelle des Côtes d'Armor (Upia 22), avec de nombreux partenaires, propose des formations courtes aux salariés des entreprises, afin de faire évoluer leurs compétences pour limiter l'impact de la crise. Ces formations sont dispensées via la plate-forme CODAFE (Coopération des acteurs formation emploi des Côtes d’Armor) qui fonctionne depuis avril 2009. Elle propose aux entreprises en sous-activité et qui le souhaitent, 80 formations courtes, immédiatement accessibles et modulables selon l’évolution de l’activité de production de l’entreprise. Animée par Anne-Françoise Angouillant, elle aura une durée de vie de 18 mois et bénéficie d'un budget de fonctionnement de 140 000€.

• En savoir plus sur la CODAFE 22, sur le site de la Préfecture des Côtes-d'Armor

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 21/04/09

Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie 1 a augmenté de 12,3% en Cornouaille en 2008, passant respectivement de 9 112 inscrits fin 2007 à 10 234 fin 2008. Sur 2008, le nombre de demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'1 an a augmenté de 6,6% et de 6,1% pour une durée supérieure à 2 ans. Les personnes les plus touchées sont : les jeunes (+12,4%), les seniors (+11,9%) et les femmes (+6,4%). Selon les chiffres de la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), le seuil des 11 000 demandeurs d'emploi de catégorie 1 a été dépassé en janvier 2009.

Source : Le Télégramme, 22/04/09

Le Groupement d'employeurs médico-social, social et sanitaire (M3S) a pour objectif de mutualiser les effectifs et de lutter contre la précarisation de l'emploi. Il a été créé par des responsables d'établissements médico-sociaux, sanitaires, et d'associations d'aide et de soins à domicile. Basé sur le Pays de Morlaix, il existe depuis début 2009 et est très innovant car il n'existe pas de groupement d'employeurs dans les structures de services à la personne. M3S emploie déjà 3 salariés, il souhaite atteindre 5 équivalents temps plein en mai et 50 à 60 salariés d'ici 3 ans. Des réunions ont eu lieu à Landivisiau, Quimper et Brest pour informer les professionnels sur cette nouvelle structure.

Groupement d'employeurs M3S - 2, bis rue des Gênets - 29 410 Saint-Thégonnec. Tél : 02 98 79 46 80 (gem3s@orange.fr)
Source : Le Télégramme, 22/04/09

Fin 2007, le Pays de Brest comptabilisait 60 entreprises de nettoyage qui employaient 2 700 salariés (+58% en 10 ans). Le secteur est très féminisé (66% de salariées), la plupart des employés sont en CDI (84%) et le temps partiel est très répandu (74%). Les entreprises sont surtout sollicitées pour du nettoyage classique (80% des marchés), et notamment auprès d'entreprises (58% d'entre-elles font appel à un prestataire pour le nettoyage). Le secteur de la propreté se compose de 13 métiers, qui sont devenus plus techniques et plus diversifiés : la formation est essentielle.

• Télécharger l'étude sur le secteur de la propreté et des services associés, sur le site d'Inforem

Source : Le Télégramme, 25/04/09

Basée à Pont-de-Buis, l'entreprise Livbag appartient au groupe suédois Autoliv. Elle fabrique des airbags et emploie 950 salariés. Elle rencontre des difficultés et des emplois pourraient être menacés.
Malgré la crise, certaines entreprises prospèrent. C'est le cas d'Enag, basée à Quimper, qui fabrique des équipements électroniques de puissance et des appareils de conversion d'énergie pour les secteurs de la défense, du ferroviaire et de la navale. Elle vient d'emménager dans de nouveaux locaux et compte recruter une quinzaine de salariés d'ici 3 ans.
L'entreprise Dourmap, spécialisée dans la sécurité (intrusion, vidéosurveillance) vient d'installer son nouveau siège à Kergaradec (Brest). En 2008, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'€.
Enfin, la Copab (coopérative des artisans du bois) a dégagé un chiffre d'affaires de 13,6 millions d'€ en 2008. Elle emploie 32 salariés et comptabilise 120 adhérents. Depuis sa création en 2004, elle connait une forte progression de son chiffre d'affaires.

Source : Le Télégramme, 18/04/09, 21/04/09, 23/04/09 ; Ouest-France, 21/04/09 ; Les Echos, 20/04/09

La Maison de la formation professionnelle (MFP) de Cornouaille a été inaugurée le 24 avril par Michel Morin, Vice-président du Conseil régional de Bretagne, chargé de la formation initiale, professionnelle et de l'apprentissage. Le Pays de Cornouaille compte 34 points d'accueil MFP

• En savoir plus sur les Maisons de la formation professionnelle, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Le Télégramme, éd. Quimper, 24/04/09

Le projet "Bâtir en scène" avait pour objectif de faire découvrir aux élèves des collèges Emile Zola et Charles Tillon de Rennes et de Morvan-Lebesque à Mordelles, le monde du bâtiment. Née d'une idée de Christophe Mainguet, entrepreneur rennais, cette initiative a réuni la Fédération française du bâtiment, l'inspection académique, la compagnie Légitime Folie et le Bing Bang Circus. Les élèves ont réalisé une pièce de théâtre intitulée "Attention, travaux!", qui a été jouée au Triangle le 23 avril devant les enseignants, les partenaires et les parents. Se déroulant sur 1 an, le projet a mêlé recherches, rencontres, visites d'entreprises et travail de création artistique.

• En savoir plus sur le projet, sur le site du lycée professionnel rennais Charles Tillon

Source : Ouest-France, 23/04/09

Le Conseil général d'Ille-et-Vilaine a signé le 24 avril une convention avec l'Etat, qui lui octroie le remboursement de la TVA payée en 2008, soit 13 millions d'euros. Destinée à aider les collectivités à compenser -pour partie- les effets de la crise économique, cette somme va essentiellement être consacrée aux bâtiments et aux travaux publics (accélération des chantiers routiers Rennes/Redon et Rennes/Angers, travaux dans les collèges.... ). Le département comptabilisait en février 31 000 demandeurs d'emploi, soit une hausse de 28% en 1 an.
Afin de mieux positionner le département dans la concurrence touristique et économique et développer des outils de promotion, un audit a été mené par le cabinet de marketing territorial CoManaging. Il dresse un portrait identitaire du département et de ses habitants.

• Télécharger le dossier de presse, sur le site du Conseil général
• Télécharger la synthèse de l'étude du portrait identitaire, sur le site du Conseil général

Source : Ouest-France, 25/04/09, 24/04/09

Implantée à Montauban-de-Bretagne, l'usine Kerviande est spécialisée dans la vente à domicile. Elle emploie notamment une cinquantaine de bouchers qui font la découpe. L'entreprise a profité d'un déménagement pour améliorer les conditions de travail et lutter contre les Troubles musculo-squelettiques (TMS). Elle a travaillé la question en partenariat avec ses salariés et la Caisse régionale d'assurance-maladie (Cram). Des applications très concrètes ont vu le jour : un système d'étiquetage informatisé, des changements de postes quotidiens pour éviter les gestes répétitifs, et l'acquisition de machines pour soulager les tâches. Ces aménagements n'ont pas entraîné de suppressions de postes. Du 11 au 15 mai, la Cram organise une semaine de prévention des TMS.

• En savoir plus sur les TMS et la semaine de prévention, sur le site de l'Assurance Maladie
• Consulter la référence "Prévention des troubles musculosquelettiques : retour d’expériences croisées" (consultable et empruntable gratuitement, sur place ou à distance, auprès du Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne)

Source : Ouest-France, 22/04/09

Composé de représentants de la société civile et d'habitants, le Conseil de développement du Pays de Vitré a tenu son assemblée générale le 21 avril. Diverses actions ont été menées sur 2008 : valorisation de la filière bois, livret Passerelle Jeunes & Entreprises,... Sur 2009, les préoccupations seront en lien avec l'emploi, la crise économique et les jeunes.
Sur le front de l'emploi, le Pays de Vitré connait un nouveau plan social. Employant 255 salariés, la société Mobilier MO vient d'annoncer 30 licenciements. Spécialisée dans la fabrication de mobiliers pour les collectivités, l'entreprise est confrontée à un marché tendu et fortement concurrentiel.

• En savoir plus sur le livret passerelle, sur le Conseil de développement du Pays de Vitré

Source : Ouest-France, éd. Vitré-Fougères, 25/04/09 ; Ouest-France, 22/04/09

L'école militaire St-Cyr-Coëtquidan connait une désaffection de ses jeunes diplômés. Alors qu'une fois diplômés ils doivent 5 ans à l'armée, un certain nombre d'entre-eux (en moyenne 7% en 2006 et 2008) rejoignent le privé, embauchés par de grands groupes (Michelin, Peugeot,...). Les raisons : pour les employeurs, l'attrait de la formation dispensée à l'école, et pour les diplômés, un désenchantement par rapport à leur carrière militaire à venir. Le Général de Lardemelle estime que la proportion de ces départs pourrait atteindre 20 ou 30%.
La Marine Nationale connait elle aussi une baisse de ses effectifs. L'Amiral Forissier, chef d'état-major de la marine, a confirmé que, dans le cadre du Livre blanc de la Défense, 162 postes civils allaient disparaître sur la base de Lann-Bihoué. Il s'agit de non-remplacement de départs à la retraite et de reclassement en interne. La base compte 1 800 personnes, dont 262 civils.

• En savoir plus sur le Livre blanc de la Défense, sur le site du Premier Ministre

Source : Ouest-France, 25/04/09

En partenariat avec Pôle emploi, les Ateliers d'aide à la recherche d'emploi et la ville de Vannes organisent le 5 mai un forum de recrutement des services à la personne. Des organismes de formation seront aussi présents. Les personnes intéressées doivent se munir de CV.
La Mission locale de Lorient a organisé le 24 avril une manifestation pour faire se rencontrer demandeurs d'emploi et employeurs. Sous la forme d'un Job café, une quarantaine de jeunes ont rencontré des employeurs qui leur ont dispensé des conseils ou une préparation à l'entretien d'embauche. L'objectif était de décomplexer la relation avec l'employeur et non le placement direct.

• En savoir plus sur les Ateliers d'aide à la recherche d'emploi, sur le site de la ville de Vannes
• En savoir plus sur le forum des services à la personne, sur le site de Pôle emploi
• En savoir plus sur la Mission locale de Lorient, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Vannes, Le Télégramme, 24/04/09

L'association réseau pour l'emploi du Pays de Lorient (Arpe), en partenariat avec les centres de formation, les Chambres de Métiers, Missions locales... organise 4 demi-journées thématiques sur l'apprentissage. Elles ont pour objectif de promouvoir la filière et d'en changer l'image, parfois un peu négative. Elles visent les jeunes et leurs parents, et se dérouleront dans des lieux de passages, comme dans les galeries commerciales. L'opération a débuté le 25 avril et prendra fin le 12 juin, avec un Forum de Clôture qui se déroulera à la Mission locale.

• En savoir plus sur la manifestation, sur le site de l'Arpe

Source : Le Télégramme, 24/04/09

La Maison de la formation professionnelle (MFP) du Pays de Lorient et le point d'accueil MFP d'Hennebont ont été inaugurés le 23 avril par Michel Morin, Vice-président du Conseil régional de Bretagne, chargé de la formation initiale, professionnelle et de l'apprentissage. Le Pays de Lorient comporte 26 points d'accueil MFP. A la fin juin 2009, la Bretagne disposera de 19 MFP et 300 points d'accueil.

• En savoir plus sur les Maisons de la formation professionnelle, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 24/04/09 ; Le Télégramme, 25/04/09