L'école de Police de Saint-Malo a organisé le 30 janvier son 6ème forum des métiers de la sécurité. La manifestation a démontré l'intérêt et l'engouement suscité par ces métiers porteurs, qui se professionnalisent. Dans l'académie de Rennes, 2 établissements forment aux métiers de la sécurité : le lycée Henri-Avril de Lamballe et le lycée professionnel de Rostrenen. Quant au lycée agricole de Pommery-Jaudy, il propose des formations plus axées sur la conduite et la gestion d'un élevage canin. L'école de police de St-Malo forme environ 400 gardiens de la paix, d'adjoints de sécurité, et pas moins de 500 adultes, en formation continue, de la police judiciaire, ...

• En savoir plus sur le secteur de la sécurité, sur le site de Nadoz

Source : Ouest-France, 31/01/2007

Selon une étude menée par les antennes économiques Idea35 et Côtes-d'Armor Développement, 97 centres d'appels sont présents en Bretagne et auraient employé l'année dernière 4 600 personnes. 60% de ces centres sont basés en Ille-et-Vilaine, ce qui s'explique par la taille du bassin d'emploi et le statut de capitale régionale. 73% des téléopérateurs sont des femmes. La plupart des emplois sont proposés en CDI, 74% des salariés ont moins de 35 ans et 42% ont un niveau bac + 2. L'article dresse un portrait de Colorfil, centre d'appel implanté à St Grégoire, qui connaît un fort développement. Créée en 2003, la société emploie désormais 12 personnes à temps plein et 7 à 8 intérimaires.

• Consulter l'étude sur les centres d'appels en Bretagne
• Consulter le site de Colorfil

Source : Ouest-France, 29/01/2008

En partenariat avec l'ANPE, le Grand Hôtel de Dinard a procédé à une opération de recrutement les 1er et 2 février, pour pourvoir 60 postes en vue de la pleine saison. Les candidats sélectionnés commenceront début mars et travailleront pendant 8 mois. Les candidats reçus sont essentiellement originaires d'Ille-et-Vilaine et des Côtes d'Armor. Les entretiens de sélection ont parfois été agrémentés d'exercices ou de jeux de rôle afin de mieux cerner les compétences du candidat. En basse saison, l'établissement compte une trentaine de salariés en CDI, au plus fort de la saison (juillet-août) une soixantaine de CDD viennent renforcer l'équipe.

• En savoir plus sur l'ANPE de St Malo

Source : Ouest-France, 02/02/2008

L'université Rennes 2 vient d'adopter ses nouveaux statuts, en application de la loi Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) évoquée précédemment dans la brève sur l'UBO. Cette loi implique aussi une professionnalisation des formations, qui seront organisées en 5 champs de métiers : culture et création artistique ; santé et social ; éducation et formation ; administration et organisation ; et information et communication. D'autre part, Rennes 2 est en pleine réflexion sur son image alors qu'elle a perdu 8% d'étudiants entre 2006 et 2007. Elle compte actuellement 17 380 inscrits. Par ailleurs les 4 universités bretonnes, via le Pôle de recherche et d'enseignement supérieur (PRES) vont répondre à l'appel d'offre pour devenir 1 des 10 campus modèles, ce qui leur permettrait d'obtenir une forte visibilité internationale et une rénovation plus rapide de leurs locaux.

• Consulter le texte de la loi LRU, sur le site de Légifrance
• En savoir plus sur le PRES, sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
• En savoir plus sur les campus modèles, sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 30/01/2008