Le Centre de Ressources Documentaires du GREF Bretagne sera fermé du 21 décembre 2007 au 04 janvier 2008. La première Revue de presse 2008 sera dans vos boîtes électroniques le mardi 8 janvier 2008.

Les documentalistes du Centre de Ressources Documentaires vous donnent rendez-vous à partir du 7 janvier 2008.

L'équipe du Gref vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année.

Les Echos ont publié le jeudi 13 décembre, en partenariat avec Le Marin, l'hebdomadaire de l'économie maritime, un supplément consacré au secteur maritime. Il se compose de 7 parties : les stratégies pour recruter, le transport maritime, la sécurité, la construction navale, le nautisme, la pêche, et le littoral. Outre des chiffres sur le nombre de salariés du secteur, le supplément se fait aussi le relais des différentes stratégies mises en oeuvre pour attirer les jeunes et fidéliser la main-d'oeuvre.

Source : Les Echos, supplément gratuit au n° 20 067, 13/12/2007

Les critères de la carte "Compétences et talents", créée en juillet 2006, ont été validés le mardi 11 décembre 2007, par une commission présidée par Pierre Bellon. Cette carte est destinée aux migrants "susceptibles de participer de façon significative et durable au développement de la France et de leur pays". Elle concerne les personnes ayant un projet professionnel : salariés, entrepreneurs, indépendants, artistes ou sportifs. En seront exclus les étudiants et les personnes n'ayant pas atteint le niveau de la licence (sauf les artistes et les sportifs).

• En savoir plus sur la carte Compétences et talents, sur le site Service-Public.fr

Source : Les Echos, Le Monde, 12/12/2007

La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier une enquête sur le nombre d'allocataires du RMI. Fin septembre 2007, 1,18 million de foyers percevaient ce dernier. Le nombre d'allocataires a baissé de 7,2 % de septembre 2006 à septembre 2007, en partie grâce à la stabilisation du marché du travail. D'autre part, le Haut-commissariat aux solidarités actives contre la pauvreté a commandité auprès de la TNS-Sofres un sondage qui démontre que 64 % des allocataires du RMI travaillent ou "pourraient travailler immédiatement si on leur proposait un emploi".

• Consulter le n° 613 d'Etudes et Résultats, sur le site du ministère de la santé, de la jeunesse, et des sports
• Consulter les résultats du sondage, sur le site du Grenelle de l'insertion

Source : Le Monde, 12/12/2007 ; Ouest-France, Libération, 11/12/2007

Mardi 11 décembre, l'INSEE a publié, avec de nouveaux indicateurs, les chiffres du chômage au 3ème trimestre 2007. 7,9 % de la population active est immédiatement disponible et recherche activement un emploi, soit le taux le plus bas enregistré depuis le 3ème trimestre 2002. Toutefois, si l'on prend en compte les 2,8 millions de chômeurs qui ne cherchent pas activement du travail ou ne sont pas immédiatement disponibles, le taux de chômage passe à 9,8 %. Les chiffres de l'INSEE mettent aussi en évidence le concept de sous-emploi, qui concerne les personnes travaillant à temps partiel mais souhaitant travailler plus, ou ayant subi du chômage technique, qui touche 1 443 000 personnes, soit 5,6 % des personnes ayant un emploi.

• Consulter l'étude, sur le site de l'INSEE

Source : Le Monde, Ouest-France, Le Télégramme, Les Echos, 12/12/2007

Le président de la Chambre régionale d'Agriculture, Jacques Jaouen, a lancé un plaidoyer en faveur de l'agriculture en soulignant les perspectives d'emploi dans ce secteur. L'agriculture bretonne va offrir 2 500 emplois en 2008 dont 1 700 concerneront les salariés hors-saisonniers. Et d'ici 2010, c'est 10 000 emplois qui s'ouvriront. L'enseignement agricole cherche aussi 1 300 élèves. Les salariés qualifiés représentent la grande majorité des emplois (1 100 sur 1 700). C'est pourquoi les niveaux requis par les employeurs sont le CAPA et le BEPA (42 %), le Bac Pro (50 %) et le BTSA (8 %). Le secteur de l'agriculture subit un déficit d'image (pollution, crise permanente de la profession, image vieillotte du métier...).

• En savoir plus sur la population agricole bretonne sur le site de la Chambre régionale d'agriculture bretonne

Source : Le Télégramme, Ouest-France, 12/12/07

Afin de structurer et de développer l'industrie navale, civile et militaire, les acteurs de la filière viennent de se regrouper et de donner naissance à Bretagne Pôle Naval, structure hébergée par la Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Lorient. Le secteur de la construction et de la réparation navale représente 12 500 emplois directs ou indirects, ce qui en fait la quatrième activité industrielle en Bretagne. Une quarantaine d'entreprises de Brest, Lorient, Concarneau et Saint-Malo ont adhéré ou manifesté leur intention d'adhérer à cette nouvelle structure associative, dont le plan d'action est de créer ou de moderniser les infrastructures des 5 ports, et de développer les activités des entreprises.

• En savoir plus sur l'association sur le site bretagne-innovation

Source : Le Télégramme, Ouest-France,12/12/07

A partir du 14 janvier 2008, l'entreprise de travail temporaire Creyf's change de nom et devient Start people. Au niveau national, cette société se compose de 200 agences, de 800 salariés et a fourni du travail à 100 000 intérimaires en 2006. En Bretagne et Pays-de-la-Loire, Creyf's compte 40 agences, dont 1 à Fougères et 1 à Rennes. La société recrute aussi des salariés en CDD ou en CDI pour le compte des entreprises : 550 personnes ont été recrutées en CDI sur 2007, et le groupe poursuit l'objectif de réaliser 1 200 à 1 300 CDI pour 2008. De plus, elle ouvrira une nouvelle agence sur Brest, en mars 2008.

• Consulter le site de Creyf's

Source : Ouest-France, 14/12/2007

Jeudi 13 décembre 2007, les élus du Conseil régional de Bretagne ont entériné le plan d'actions (2008-2010) pour le tourisme breton lié au schéma régional du tourisme qui a été élaboré en juillet 2007. Ce plan détaille 43 actions prioritaires destinées à redonner du souffle à ce secteur clé de l'économie bretonne qui représente de 2,8 % à 6 % de l'emploi salarié breton, et un peu plus de 8 % du PIB régional. Les 43 actions sont regroupées en 5 grands thèmes : pour une Bretagne attractive, compétitive, solidaire, efficace, et accessible.

• En savoir plus sur le plan d'action du tourisme breton, sur le site du Conseil régional de Bretagne
• Interroger la base documentaire du GREF Bretagne avec le mot-clé tourisme

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 14/12/2007

Le mardi 11 décembre, le réseau des Missions locales de Bretagne s'est réuni à Saint-Brieuc pour la présentation de 4 études financées par l'Etat. L'objet de ces enquêtes : se pencher sur le parcours de 36 000 jeunes et évaluer l'accompagnement des Missions locales auprès de ces jeunes, mesurer l'accessibilité des Missions locales, l'efficacité des aides financières, l'offre culturelle. Ces études montrent notamment que 90% des jeunes aidés par ce réseau se déclarent satisfaits. Les résultats de ces enquêtes seront discutés dans chaque structure et un comité de pilotage sera chargé d'impulser les préconisations proposées par les experts.

Source : Ouest-France, 13/12/07

L'action "Femmes au pluriel" impulsée par le CIDFF, Centre d'information du droit des femmes et des familles avait pour objectif la réinsertion dans l'emploi d'un groupe de 14 femmes. La formation a débuté par des modules d'aide à l'élaboration de CV et à la rédaction de lettres de motivation, et s'est poursuivie par une activité plus ludique, un atelier théâtre. Elles ont appris à mieux s'exprimer, à canaliser leur émotion et à travailler leur gestuelle grâce à Zouliha Magri, comédienne professionnelle qui a animé cet atelier théâtre.

Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 14/12/07

L'offre de formation dans les métiers du bâtiment dans le secteur de Guingamp n'est pas suffisante, selon les professionnels. Le Greta des Côtes d'Armor qui par ailleurs dispose de possibilités de financement, s'est rapproché du collège Camus, équipé d'un plateau technique maçonnerie, menuiserie et couverture. Ce plateau technique serait mobilisé afin d'accompagner les formations initiales et continues manquantes dans ces secteurs.

Source : Ouest-France, éd. Guingamp, 12/12/07

Pendant un an et demi Mangoo Médias, jeune entreprise de vidéo et multimédia, testait la viabilité du projet au sein de la coopérative d'emploi Avant-premières. Cette expérience au sein de la coopérative apportait aux 2 entrepreneurs une certaine sécurité. Ils étaient en effet salariés de la coopérative et c'est celle-ci qui s'occupait de toutes les démarches administratives, comptables et financières. Depuis octobre, cette entreprise vole de ses propres ailes avec le projet d'embaucher en 2008, un commercial.

• Consulter le site de Mangoo Médias
• Lire une expérience de Coopérative d'Activité et d'Emploi dans le Finistère, dans la Revue de presse n°36, du 15 au 20 octobre 2007, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 14/12/07

L'association quimperoise Objectif emploi solidarité a de multiples facettes : loisirs, enseignement, économie et... insertion professionnelle des adultes par le travail. La fondation Massé-Trévidy lui a confié le montage d'un chantier d'insertion pour l'aménagement des abords du golf : 6 adultes y travaillent actuellement à raison de 20 heures par semaine. A noter que le choix de confier la réalisation du projet à Objectif emploi solidarité s'est fait après le lancement d'un appel d'offres.

• En savoir plus sur les ateliers et chantiers d’insertion dans les fiches pratiques, sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité

Source : Ouest-France, éd. Quimper, 13/12/07

Ces adjoints de sécurité assisteront les policiers dans leur mission de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale et d'assistance aux victimes. Ils seront ainsi à l'accueil du public dans les commissariats, participeront aux patrouilles. Conditions à remplir : être âgé de 18 à 25 ans, de nationalité française, en bonne condition physique... L'adjoint sera formé pendant 12 mois en école de police, puis signera un contrat qui pourra être d'une durée maximale de 5 ans. A l'issue de ce dernier, 2 voies s'offriront à lui : passer un concours spécifique de gardien de la paix ou retrouver la vie civile, et pour se réinsérer professionellement, une formation continue lui sera proposée.

• En savoir plus sur le métier et les conditions d'admission, sur le site du Ministère de l'Intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales

Dépot des dossiers avant le 31 décembre 2007
Source : Ouest-France, éd. Morlaix, 13/12/07

Ce mardi 11 décembre s'est déroulé le premier forum régional de lutte contre l'illettrisme à la faculté des métiers de Ker Lann à Bruz. Une centaine de professionnels de l'éducation et de la formation écoutaient les témoignages d'acteurs de terrain faisant part de leurs pratiques sur la thématique "Consolidation des parcours dans l’enseignement agricole". Ces travaux alimenteront le futur plan régional de lutte contre l’illettrisme, en cours d’élaboration. Il associera tous les partenaires concernés (Education nationale, Direction du travail, Défense, Conseil régional...) et devrait décliner prochainement des actions concrètes s'appuyant sur les expériences réussies.

• En savoir plus à partir du Communiqué de presse de la Préfecture d'Ille-et-Vilaine
• Consulter le dossier thématique Illettrisme, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 13/12/07

Ce dispositif a pour objectif de remettre sur les rails des jeunes âgés de 18 à 21 ans souvent en échec scolaire ou en risque de marginalisation. Il existe 22 Etablissements publics d'insertion de la défense (EPIDE) en France, dont 2 sont en Bretagne. A Etrelles près de Vitré, ils sont une quarantaine de volontaires à suivre des cours de mise à niveau mais aussi à ré-apprendre la socialisation pour ensuite s'insérer directement dans l'entreprise ou pour s'orienter vers une formation. Les entreprises sont séduites par la formule mais le centre d'Etrelles rencontre des difficultés pour trouver des jeunes volontaires ; sa capacité d'accueil est de 120 places.

• En savoir plus sur le dispositif EPIDE
• Lire la brève sur l'établissement de Lanrodec, Revue de presse n°39, du 5 au 11 novembre 2007, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 11/12/07

Ces 7 jeunes agés de 18 à 20 ans, inscrits à la Mission locale de Saint Malo, sont à la découverte de l'entreprise qu'ils ne connaissent pas ou très peu... grâce au tournage d'un court-métrage. Ils sont en effet acteurs pour un double objectif. Leur projet d'insertion, puisqu'ils sont tous demandeurs d'emploi, prévoit en effet la découverte du monde de l'entreprise et la diffusion de ce film dans toutes les Missions locales de Bretagne. Le tournage a débuté dans les ateliers Bois de l'AFPA de Saint-Malo et est réalisé par Vincent Spatari.

Source : Ouest-France, éd. Saint-Malo, 14/12/07

Lors de la signature de la charte régionale pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées, une entreprise a été citée en exemple : la société Josso, qui fabrique des palettes en bois au Roc Saint-André. La PDG, Madame Claudine Josso, vient d'équiper son usine d'une nouvelle ligne semi-automatique pour alléger les contraintes physiques de ses employés. C'est sur un bilan de 5 personnes rendues inaptes à leur travail en 5 ans, que cette entrepreneuse a décidé de réagir et d'améliorer les postes de travail de ses employés. En Bretagne, 45 000 inaptitudes au travail ont été enregistrées (soit 5% de la population salariée du secteur privé) et cette charte signée entre les 4 partenaires, l'Etat, l'Agefiph, l'Assurance maladie et la Mutualité sociale agricole, a pour but l'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise, mais aussi d'éviter leur désinsertion professionnelle.

Source : Ouest-France, 12 et 13/12/07

Des jeunes adultes, tous volontaires, participent dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle à un chantier nature à Belle-Ile. Tous sortis du système scolaire avec ou sans diplôme, en recherche d'emploi, ce chantier est la première étape d'une démarche de formation de plusieurs mois incluant aussi leur participation à un autre chantier qui aura lieu cette fois-ci au Mali. Ce projet expérimental, la Prestation préparatoire à l'emploi (PPE), est impulsé par l'Amisep (Association pour l'insertion sociale et professionnelle) et cautionné par le Conseil régional et la Mission locale du pays d'Auray qui assurerait le financement du séjour sur place.

• En savoir plus sur la Prestation préparatoire à l'emploi (PPE), sur le site de l'Amisep

Source : Ouest-France, éd. Auray, 10/12/07

Une journée d'information sur les métiers des services aux personnes, organisée par l'ANPE d'Auray, a permis aux demandeurs d'emplois d'entrer en relation avec les associations, les employeurs et aussi les organismes de formation comme l'AFPA et le CLPS. Les différentes formations ont bien sûr été présentées, le champ d'intervention est en effet vaste : infirmier, aide-soignant, animateur, conseiller en économie sociale et familiale... Toutes ces formations peuvent prétendre à un financement des Assédic, du Conseil général ou l'ARAF (Aide au retour en activités des femmes) suivant le profil du futur professionnel. Une semaine de découverte du métier peut aussi être organisée pour tester sa vocation. Concernant la validation des acquis professionnels, qui peut concerner les personnes déjà en poste ou ayant une expérience significative, l'AFPA accompagne au montage des dossiers.

• En savoir plus sur ces métiers et sur le secteur, sur le Portail des métiers de la santé et du social

Source : Ouest-France, éd. Auray, 14/12/07