Le CNE a été mis en place par Dominique de Villepin en août 2005. L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a jugé que ce CDI destiné aux entreprises de moins de 20 salariés, n'est pas conforme aux normes internationales du travail aux motifs d'une période d'essai trop longue (2 ans) et aussi que ce contrat peut être rompu sans justificatif. Presqu'un million de contrats ont été signés et seulement la moitié des salariés étaient encore dans l'entreprise au bout d'un an. Les contrats actuels ne sont pas remis en cause mais les licenciements engagés devront être justifiés. Cependant, l'OIT a ouvert la voie à un allongement de la période d'essai "pour permettre aux employeurs de mesurer la viabilité économique et leurs perspectives de développement".

Source : Libération, Les Echos, 15/11/07

L'INSEE vient de dévoiler le taux de chômage pour le 2ème trimestre 2007: 8,1% soit 2,2 millions de chômeurs au sens du Bureau International du Travail. L'INSEE a dû revoir entièrement ses statistiques pour faciliter les comparaisons européennes, ce qui gomme au final, un point de chômage ; il aurait été de 9,8% si la méthode n'avait pas évolué. Dans un article des Echos, cette baisse est estimée plus nette dans les Zones urbaines sensibles, les ZUS : -16% entre 2004 et 2006, selon le rapport 2007 de l'Observatoire national des ZUS. En 2006, les banlieues auraient fait mieux que le reste de la France avec 12,3% de baisse contre 11,9% et 54 000 demandeurs d'emploi en moins depuis janvier 2005.

• Relire la brève de la Revue de presse du GREF Bretagne, n°33 du 24 au 30 septembre 2007 sur les nouvelles méthodes statistiques de l'INSEE
• Accéder au rapport 2007 de l’Observatoire national des zones urbaines sensibles

Source : Le Télégramme, 13/11/07, Les Echos, 15/11/07

Le Comité Richelieu, Association française des PME innovantes, vient de publier un recueil de 25 témoignages de personnes d'origine étrangère qui évoquent leur parcours de créateurs d'entreprises et les embûches déjouées. Car même s'ils ont pu bénéficier de subventions qui n'existent souvent pas dans leur pays d'origine, la méconnaissance de l'administration et de la fiscalité française, et tout simplement leur origine ont pu être un frein. La discrimination est aussi évoquée même si la Halde (la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) n'a pour l'instant enregistré aucune plainte à la création d'entreprise.

• En savoir plus sur le Comité Richelieu et accéder aux 25 parcours de créateurs de PME innovantes

Source : Les Echos, 12 et 13/11/07

L'AFPA vient d'interroger 4 274 Français sur leur mobilité professionnelle. 46% des sondés se déclarent prêts à changer de région pour évoluer dans un autre emploi, avec une palme à la mobilité pour le nord de la France, à l'Ile-de-France et au Nord de la Seine, et pour le sud, à Poitou-Charentes et à Provence Côtes-d'Azur. Pour la catégorie demandeur d'emploi, les plus mobiles sont les Normands (65%), puis les Bretons (59%). Ces chiffres tombent respectivement à 43% et à 48% quand un séjour professionnel à l'étranger est évoqué. Les freins à la mobilité sont : l'attachement à la famille, aux amis et également mis en cause, l'emploi du conjoint.

• En savoir plus sur cette étude sur le site de l'AFPA et la télécharger

Source : Ouest-France, spécial avenir, 17-18/11/07

Le Conseil Economique et Social (CESR) est l'assemblée consultative du Conseil régional de Bretagne. Composée de 113 membres issus de la société civile, cette assemblée se renouvelle partiellement tous les 3 ans : 43 nouveaux membres y ont siégé pour la première fois. Le CESR a légèrement rajeuni (55 ans de moyenne contre 59 ans pour la précédente assemblée) et se féminise avec 21,6% de femmes (contre 14%). Son président Alain Even a été reconduit dans ses fonctions pour 3 ans.

• En savoir plus sur le CESR sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, 13/11/07, Le Télégramme, 14/11/07

Les premières Assises du tourisme breton qui avaient lieu à Carhaix ce mardi 13, ont été l'occasion de présenter le premier Schéma régional du tourisme. Ce Schéma régional, destiné à faire face à une compétition accrue entre les régions françaises et aussi à concurrencer l'appel des pays méditérranéens, tourne autour de trois priorités (un accompagnement à la modernisation des entreprises, un rééquilibrage de la fréquentation littoral/intérieur, un management du changement et de l'innovation) et d'un plan d'actions de 43 mesures à mettre en place d'ici 3 ans.

• Présentation du plan d'actions et du premier schéma pour le tourisme breton sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Le Télégramme, Ouest-France, 14/11/07

Le salon Marjolaine à Paris est le grand rendez-vous à ne pas manquer pour la filière bio. Les entreprises bretonnes s'exposaient (300 boutiques) comme Océane alimentaire, Lchanvre, Triballat de Noyal-sur-Vilaine... La Bretagne grâce à ses 923 exploitations bio couvrant 35 403 hectares est la 6ème région française en surface consacrée au bio. Côté département, l'Ille-et-Vilaine est en tête avec ses 9 662 hectares en bio pour 210 exploitations ; vient ensuite, le Morbihan : 8 873 hectares et 207 exploitations puis, se place le Finistère : 8 501 hectares et 251 exploitations. Les Côtes d'Armor suivent avec 8 367 hectares et 225 exploitations.

• Consulter Le rapport 2006 des chiffres clés de l'agriculture biologique en France
• En savoir plus sur le site de la Fédération régionale des agrobiologistes de Bretagne

Source : Le Télégramme, 15/11/07

La manifestation "100 femmes, 100 métiers" s'est clôturée samedi 17 novembre à Loudéac au centre de formation de l'AFPA par un forum, dernièr évènement d'une semaine riche en témoignages de femmes qui occupent des métiers traditionnellement masculins : Nolwenn la menuisière, les mécaniciennes en formation à Pont-de-Buis, Isabelle la conductrice de travaux... De nombreuses rencontres avaient été organisées tout au long de la semaine pour découvrir les secteurs traditionnellement masculins comme le bâtiment, des ateliers mis en place pour travailler les freins à la création d'entreprise par les femmes...

• Consulter le dossier Egalité professionnelle Femmes-Hommes en Bretagne sur le site du GREF Bretagne

Source : Le Télégramme, Ouest-France, 12-17/11/07

Les lois de 1987 et 2005 imposent aux entreprises de plus de 20 salariés de consacrer au moins 6% de leurs effectifs à l'emploi d'un travailleur handicapé, à la sous-traitance avec des entreprises adaptées, à l'accueil des demandeurs d'emploi handicapés en stage de formation ou alors au versement d'une contribution à l'AGEFIPH. Un tiers de son budget est ensuite consacré à des actions de formation. Cette semaine, la 11ème édition a vu fleurir diverses manifestations pour inciter à l'emploi des travailleurs handicapés, car actuellement, 10 000 travailleurs handicapés sont au chômage en Bretagne pour 58 780 travailleurs reconnus handicapés. Sur les 3 800 entreprises concernées par l'obligation de la loi, 2 000 ont répondu aux normes de recrutement et 1 800 n'ont créé aucun emploi.

• En savoir plus sur la législation et les actions en faveur des TH sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité

Source : Enquête d'emploi, oct. 2007, Le Télégramme, 16/11/07

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Côtes d'Armor, basée à Dinan, a remis mercredi 14 novembre 2007 dans ses locaux, 9 diplômes de magasinier-vendeur confirmé de pièces de rechange et accessoires, obtenus en contrat de qualification professionnelle. D'une durée de 14 mois, cette formation est reconnue dans les domaines de l'automobile, des poids lourds... L'examen se déroule en partenariat avec le Groupement national pour la formation automobile. La Chambre de Métiers obtient 97 % de réussite à l'examen et 94 % d'insertion professionnelle dans les 6 mois qui suivent la formation.

• En savoir plus sur la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Côtes d'Armor sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Dinan, 16/11/2007

Les URSSAF (Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales) du Finistère et la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) viennent de signer une convention scellant leur collaboration pour lutter contre le travail illégal : les 15 inspecteurs de l'inspection du travail échangeront avec leurs 20 homologues des URSSAF. Secteurs d'activités particulièrement surveillés : le bâtiment et l'hôtellerie restauration. Depuis le début de l'année, 16 procès verbaux ont été dressés et 25 procédures pénales sont en cours d'instruction.

• Consulter le dossier Inspection du travail sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité

Source : Ouest-France, 25/11/07

Le CDD senior d'une durée de 18 mois renouvelable une fois, permet aux travailleurs dits vieillissants d'obtenir une retraite à taux plein. Cependant, il n'a pour l'instant bénéficié qu'à une vingtaine de personnes pour toute la France. Cet article témoigne de l'expérience réussie de l'entreprise Profibois qui a su exploiter le savoir-faire et les compétences d'un senior, ancien technico-commercial recruté depuis septembre 2007.

• En savoir plus sur le CDD senior sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité

Source : Le Télégramme, 15/11/07

La région de Saint Malo arrive en tête des régions de France pour son nombre de création et de reprise des entreprises : 576 entreprises ont été concernées pour l'année 2006 dans la région malouine. La semaine des créateurs et repreneurs d'entreprise baptisée "Graines de créateurs" avait pour objectif de sensibiliser en priorité les lycéens et les étudiants et de les mettre en contact avec des chefs d'entreprise et des jeunes créateurs. Histoire aussi de préparer la relève : 40% des dirigeants s'arrêteront dans les 3 prochaines années.

• En savoir plus sur la création d'entreprise sur le pays de Saint Malo grâce au site de la CCI

Source : Ouest-France, 15/11/07

Cette association de Redon vient en aide aux demandeurs d'emploi pour obtenir le permis de conduire grâce à ses modules de formation "Autonomie et mobilité professionnelle". Depuis 1994, 483 personnes ont suivi cette formation. Bilan : 196 ont pu s'inscrire dans une auto-école, 107 ont réussi le code de la route et 74 ont obtenu le précieux sésame à la mobilité, le permis de conduire. Hébergée par l'AIDE (Association intermédiaire), Prest'services vient de recevoir la somme de 3 500 € de la Caisse d'Epargne de Bretagne afin de renouveler du matériel et actualiser des outils pédagogiques.

Source : Ouest-France, éd. Redon, 16/11/07

80% des professionnels de cette branche sont en relation directe avec leur employeur selon une étude du Codespar à paraître. C'est après ce constat qu'à l'initiative de la Maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation du bassin d'emploi de Rennes, chaque 3ème jeudi du mois, le PAE (Point d'accueil à l'emploi) de Betton en alternance avec celui de Saint-Grégoire, répond aux interrogations juridiques des professionnels de cette branche et informe le public sur le secteur des services à la personne en pleine expansion. L'article des Echos révèle l'énorme potentiel de ce secteur aux 21 métiers, représentant 12 millions d'euros en 2006, 2 fois plus qu'en 1996. Et les pouvoirs publics tablent sur une progression de 130 000 emplois par an.

• En savoir plus sur le PAE de Betton Chevaigné sur le site du GREF Bretagne
• En savoir plus sur le PAE de Saint-Grégoire sur le site du GREF Bretagne
• En savoir plus sur le site de l’Agence nationale des services à la personne

Source : Les Echos, 14/11/07, Ouest-France, 12/11/07

La Boutique de gestion du Morbihan, à la demande de l'Assédic et de l'ANPE, réunit actuellement 11 stagiaires au sein d'un module de création d'entreprise : Créapprendre. D'une durée de 3 mois, la formation propose aux futur(e)s créateurs/trices d'entreprises, un accompagnement personnalisé, une méthodologie pour créer leur entreprise et une étude de marché. Cette formation financée par l'Assédic, est réservée aux demandeurs d'emploi. Il reste encore 3 places disponibles.

• Consulter le site internet de la Boutique de gestion du Morbihan

Carrefour des entrepreneurs. Tél : 02 97 21 25 25 (bg56@bg-morbihan.com)
Source : Ouest-France, éd. Vannes, 16/11/2007