Selon une étude de 2005 de l'Unédic, la filière sportive emploie 99 000 salariés dans 25 000 établissements, hors fonction publique et travailleurs saisonniers. Longtemps considérée comme un loisir, la filière sportive se professionnalise, même si elle est le seul secteur qui compte plus de bénévoles que de salariés. 66 % de ces derniers travaillent à temps partiel et doivent donc cumuler plusieurs emplois. Cette précarité n'est pas forcément synonyme d'instabilité puisque 56 % d'entre-eux sont en CDI. Le secteur associatif sportif emploie beaucoup de contrats aidés (17 %), révélant son manque de moyens, et fonctionne par subventions ministérielles. La filière sportive a signé une convention collective à la fin 2006, afin de se professionnaliser et de lutter contre le travail illégal.

• Consulter le site de l'Observatoire National des Métiers de l'Animation et du Sport (OMNAS)
• Consulter le site du Centre National d'Appui et de Ressources du secteur Sport (CNAR Sport)

Source : Le Monde Economie, 06/11/2007

Officiellement créés depuis le 12 juillet 2005, les pôles de compétitivité sont désormais au nombre de 71 et vont être évalués. En effet, le gouvernement vient de lancer le processus de l'évaluation globale de sa politique dans ce domaine, et va procéder parallèlement à un audit de chacun des pôles. L'objectif est de mesurer l'utilisation des deniers publics dans ce dispositif, et de quantifier les retombées économiques des 71 pôles qui emploient 9 000 chercheurs. Les pôles ont déjà rempli l'objectif de faire travailler ensemble entreprises et laboratoires, partenariat qui a abouti à la création d'un millier de projets innovants. Seul bémol : les PME sont souvent exclues de la gouvernance et des projets.

• Consulter le site des pôles de compétitivité français

Source : Les Echos, 09/11/2007

Une étude de l'INSEE révèle qu'en 30 ans, l'emploi s'est polarisé en France : il y a de plus en plus de ménages au sein desquels personne ou tout le monde travaille, tandis que le nombre de ménages ou une seule personne travaille, diminue. Passant de 76,2 % en 1975 à 78,6 % en 2002, l'emploi individuel a fortement augmenté du fait de l'entrée des femmes sur le marché du travail. Ainsi, en 2002, 68 % des ménages dont tous les membres sont en âge de travailler, sont en emploi ; seuls 20 % des ménages sont monoactifs. Toutefois, la part des sans-emploi a fortement augmenté, passant de 6,3 % en 1975 à 12,2 % en 2002. Cette évolution est dûe au développement des familles monoparentales.

• Consulter le n° 402 d'Economie et Statistiques sur le site de l'INSEE

Source : Les Echos, 08/11/2007

Selon une étude du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité, la France a connu en 2006 une forte hausse de recrutements en contrats aidés. Ces derniers sont passés de 247 000 en 2005, à 358 000 en 2006, dont 162 000 Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE). Cet engouement a aussi touché les Contrats d'Avenir qui sont passés de 18 000 en 2005 à 94 000 en 2006. Face à cet engouement, les budgets alloués par l'Etat ont très vite fondu, amenant ce dernier à annoncer cet été la réduction d'un tiers des contrats aidés. En attendant le contrat unique d'insertion qui devrait voir le jour en 2009, les contrats aidés seront reconduits en 2008 mais leur renouvellement n'est pas automatique.

• Télécharger l'étude du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité

Source : Ouest-France, 09/11/2007

A partir du 12 novembre 2007, l'Assedic regroupe tous ses services téléphoniques à disposition des demandeurs d'emploi, sous un seul numéro : le 3949. Ce numéro permet de s'inscrire ou se réinscrire comme demandeur d'emploi, d'actualiser sa situation... Tous ces services sont aussi disponibles via le site de l'Assedic. A noter que, selon le service utilisé, l'appel sera gratuit ou de 0,11 € TTC depuis un poste fixe.

• En savoir plus sur le 3949 sur le site de l'Assedic
• Consulter le module d'actualisation en ligne des données, sur le site de l'Assedic

Source : Ouest-France, 10/11/2007

La filière apicole bretonne regroupe 54 000 ruches qui produisent annuellement 800 tonnes de miel, et 4 500 propriétaires de ruches, dont 120 apiculteurs qui exploitent plus de 50 ruches, et 70 qui en tirent leur revenu principal. Cette année, les apiculteurs évoquent un déficit en miel de 80 % par rapport à une année normale. En cause : les mauvaises conditions météorologiques de cet été. Le syndicat des apiculteurs bretons a donc engagé une demande de calamité agricole sur les 4 départements.

• En savoir plus sur la filière apicole sur le site du Conseil régional de Bretagne
• Consulter le site de l'Union Nationale des Apiculteurs Français (UNAF)

Source : Le Télégramme, 06/11/2007

Basés au Rheu, les Magasins Bleus emploient actuellement 500 personnes (dont 400 vendeurs) sur 70 départements, et ont atteint un chiffre d'affaire de 35 millions d'euros en 2006. En plein développement, l'enseigne de vente itinérante recrute d'ici à un an, 100 vendeurs qui sillonneront la Bretagne au volant de leur camion. Pour chaque nouvel embauché, la société assure la formation, fournit le véhicule-boutique, une carte essence et un stock de marchandises. Le nouveau vendeur dispose également d'un salaire garanti pendant 3 mois, puis doit faire ses preuves avec le statut de VRP et sans rémunération fixe. Avec ces recrutements, la direction de l'enseigne espère augmenter son chiffre d'affaire de 10 % en 5 ans.

• Consulter le site internet des Magasins Bleus

Source : Ouest-France, 09/11/2007

La première conférence régionale de la vie associative se déroulera le 24 novembre 2007 à Loudéac, organisée par le Conseil régional de Bretagne et la Conférence Permanente des Coordinations Associatives (CPCA). Son objectif est de réunir 500 dirigeants associatifs, élus territoriaux et responsables administratifs, afin d'élaborer ensemble des propositions à mettre en oeuvre : transmission des savoir-faire aux jeunes, implication des femmes dans l'encadrement, restructuration des fédérations régionales, ... La vie associative bretonne regroupe 580 000 bénévoles, 82 000 salariés et 13 000 structures. Cette année, la Région a affecté 6 millions d'euros pour la création d'emplois associatifs pérennes, pour la formation des salariés, et pour l'appui en ingénierie financière.

• En savoir plus sur le plan d'actions 2007-2010 du Conseil régional de Bretagne pour l'économie sociale et solidaire
• Consulter le site de la CPCA
• Télécharger la revue Bretagne : l'esprit associatif en action - édition septembre 2007

Source : Le Télégramme, 08/11/2007

Du 12 au 17 novembre 2007 a lieu la Semaine pour l'Emploi des personnes handicapées, manifestation nationale, qui est relayée et organisée en Bretagne par François Massolo, délégué régional de l'Agefiph, et son équipe. Sur 3 800 entreprises bretonnes soumises à l'obligation d'embaucher des travailleurs handicapés, 1 800 s'acquittent d'un versement d'une contribution, plus ou moins importante, à l'Agefiph, représentant au total 12 millions d'euros. Sur les 3 millions de salariés bretons, près de 59 000 sont reconnus travailleurs handicapés et connaissent des difficultés d'insertion. Cette semaine a pour objectif de combattre les préjugés et de favoriser leur (ré)insertion sociale et professionnelle.

• En savoir plus sur la déclinaison bretonne de la Semaine pour l'Emploi des personnes handicapées
• Consulter les productions régionales du GREF Bretagne sur le thème "emploi-formation et handicap"

Source : Ouest-France, 07/11/2007, 09/11/2007

C'est l'heure des premiers témoignages au centre "Défense 2e chance" de Lanrodec. Ils sont âgés de 18 à 21 ans en risque de marginalisation, viennent des Côtes d'Armor, du Morbihan, du Finistère ; ils sont repérés par la Mission locale ou lors de la Journée d'Appel et de Préparation à la Défense (JAPD) et doivent être volontaires pour entrer dans ce centre où ils vont réapprendre les bases de la socialisation, suivre une formation générale et travailler à leur orientation. Anthony, Maël et d'autres sont revenus sur ces quelques mois au centre : beaucoup de discipline, des règles de vie strictes, des profs attentifs et pour certains, à la clé, un emploi ou une formation. En février, le centre doublera sa capacité d'accueil.

• Consulter sur le site du Ministère de la Défense la mise en oeuvre du dispositif interministériel Défense 2ème chance
• Interroger la base documentaire du GREF Bretagne avec le nom d'auteur GENG Françoise pour accéder à la notice du document Défense deuxième chance : favoriser l'insertion professionnelle des jeunes, empruntable au centre de documentation du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 10-11/11/07

Une nouvelle formation "Technicien en énergies renouvelables" est mise en place par FL Formation à partir de janvier 2008. Cet organisme accueillera des salariés artisans ou des chefs d'entreprises et leur permettra d'obtenir les labels suivants : Qualisol, QualiPv, Qualibois. Cette formation sur la pose, l'entretien et le dépannage de ces nouvelles technologies durera de quelques jours à quelques mois. Les formations organisées par FL Formation sont reconnues par la convention collective du bâtiment.

• En savoir plus sur FL Formation sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 08/11/07

Le CLPS organise à Loudéac une formation intitulée "Amélioration de l'expression écrite et orale" à destination des demandeurs d'emploi d'origine étrangère souhaitant se perfectionner en langue française. Cependant, un module connaissance de la vie civique et sociale en France ainsi qu'un module projet professionnel sont aussi inscrits au programme. D'une durée de 24 semaines dont 8 semaines de stage en entreprise, cette formation est gratuite et les bénéficiaires peuvent prétendre à une rémunération selon la législation en vigueur.

• En savoir plus sur le réseau CLPS en Bretagne à partir du site du GREF Bretagne en tapant CLPS dans le formulaire de recherche
• Consulter le site de l'ANAEM, l'Agence Nationale de l'Accueil des Etrangers et des Migrations pour tout connaître du CAI, le Contrat d'Accueil et d'Intégration

Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 08/11/07

L'IREO de Lesneven accueille sa première promotion d'ouvrier qualifié en production légumière. Le recrutement s'est fait auprès de candidats salariés dans le cadre du programme PARE (Programme d'Aide au Retour à l'Emploi). Après une évaluation en milieu de travail, huit candidats ont reçu l'aval des professionnels pour démarrer cette formation en alternance qui se veut pratico-pratique. Cette formation a débuté le 12 novembre et se poursuit sur les six prochains mois. Pour les demandeurs d'emploi intéressés, il reste quelques places.

• En savoir plus sur l'IREO de Lesneven à partir du site du GREF Bretagne

Josée MICHEL, ANPE du point relais de Saint-Pol, Tél : 02 98 29 06 00
Source : Ouest-France, éd. Morlaix, 07/11/07

Même si l'image de ce secteur est en train d'évoluer grâce à des règles de sécurité accrues, des salaires valorisés et une pénibilité en baisse, il manque toujours, dans ce secteur qui connaît une réelle embellie, de la main d'oeuvre : -10% en Centre ouest-Bretagne (Cob). Une opération de sensibilisation est menée par les 3 Chambres de métiers et de l'Artisanat du pays Cob auprès des demandeurs d'emplois le 15 novembre aux halles de Carhaix où des témoignages de salariés, d'entrepreneurs, seront relayés par des informations sur les formations et les possibilités de financement.

Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 08/11/07

Dès le 1er janvier 2008, l'Ille-et-Vilaine expérimentera comme 27 autres départements volontaires, le Revenu de Solidarité Active (RSA). 400 personnes, toutes bénéficiaires du RMI (Revenu Minimum d'Insertion) devraient être concernées par ce nouveau dispositif d'insertion professionnel. Sont concernés plus précisément, les quartiers rennais de Bourg-l'Evêque, La Touche, Moulin-du-Comte, Cleunay, Arsenal-Redon et les villes de Janzé et Vitré. Saint-Aubin-d'Aubigné, Guichen et Saint-Malo ne participeront pas à cette expérimentation. Le RSA lancé pour 3 ans, devrait coûter au département 700 000 €.

• En savoir plus sur les départements expérimentant le RSA sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité
• Consulter le site du Conseil général 35 sur le RSA

Source : Ouest-France, 09/11/07

La première charte de professionnalisation des acteurs de l'aide à domicile qui courait sur la période 2002-2007, avait, grâce à l'aide financière de Conseil général à la hauteur de 135 000 € par an, permis la qualification de 1 218 stagiaires en 4 ans. Après ces résultats positifs, cette action est reconduite par la mise en place de cette 2ème charte régionale pour une durée de 5 ans.

• Consulter sur le site du GREF Bretagne l'étude Insertion professionnelle des personnes ayant obtenu un DEAVS, un CAFAD ou un CFP Assistant de vie en 2003, réalisée par ses services

Source : Ouest-France, 09/11/07

Cette entreprise éprouve des difficultés à pourvoir certains postes au sein de son établissement d'Acigné. Soudeurs, monteurs ou opérateurs d'usinage sont les principaux postes proposés mais d'autres postes vacants existent, de tous niveaux. Elle est même prête à recruter sans diplôme pour ensuite former, en parrainage avec les seniors du métiers. Avis aux intéressé(e)s...

• En savoir plus sur MX industrie grâce au site d'Usine nouvelle

Source : Ouest-France, 09/11/07

Actif est cette association intermédiaire qui travaille à la réinsertion par l'activité économique dans les territoires des communautés de communes du Val d'Ille et de la Bretagne romantique (29 communes). Elle vient de dresser son bilan pour l'année 2006. Quelques chiffres : 64 nouvelles personnes accueillies contre 72 en 2005, soit au total 110 personnes (84 femmes, 30 hommes) à avoir travaillé 29 783 heures de travail contre 31 064 en 2005. L'activité est donc légérement en baisse (-4%) notamment auprès des particuliers et des entreprises alors que les associations et les collectivités sont plus demandeuses. Point de satisfaction pour Actif : le taux d'insertion élevé. En effet, environ le tiers des personnes qu'elle aide, trouve un emploi en CDI ou CDD de plus de 6 mois.

Source : Ouest-France, 08/11/07

Bilan chiffré pour Fode Ouest (anciennement Formation et démocratie) de ses quatre formations qualifiantes et de l'insertion dans l'emploi de ses anciens stagiaires. En plasturgie, 9 stagiaires sur dix ont obtenu leur CAP et trois mois après l'examen, 8 ont un emploi dans la région. Pour le secteur Industrie graphique, 11 des 12 stagiaires ont décroché une certification professionnelle en opérateur PAO ou conducteur Offset et 7 d'entre eux, ont aussi obtenu un BEP des métiers de la communication et de l'industrie graphiques ; actuellement, 10 travaillent, un autre poursuit ses études. Le stage Elagueur grimpeur a vu 12 de ses 13 stagiaires obtenir la certification professionnelle et 11 travaillent aujourd'hui dans ce secteur. Le CAPA ouvrier sylviculteur a récompensé les 4 stagiaires de la formation qui eux aussi occupent un emploi durable.

• En savoir plus sur Fode Ouest sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 09/11/07

L'IUT de Vannes peine à trouver des Bacheliers S ou ES option maths pour son département statistique et traitement informatique des données. Pourtant les offres d'emploi sont là : 400 offres l'an dernier et les entreprises se concurrencent pour recruter les nouveaux diplômés. Pour cause, les entreprises s'appuient de plus en plus sur les études statistiques (études de marché, sondages, tests...) dans des secteurs aussi variés que la téléphonie mobile, la grande distribution, la santé... et le marketing bien sûr. La poursuite des études peut se faire en licence à l'IUT de Vannes mais aussi à l'Université Bretagne Sud. La filière compte sur les salaires attractifs en début de carrière, environ 28 000 € annuels pour un Bac+3 et 35 000 € pour un Bac+5, pour attirer les étudiants.

• En savoir plus sur l'IUT de Vannes sur le site du GREF Bretagne
• En savoir plus l'Université Bretagne Sud sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Vannes, 09/11/07

Capitaine de navire, marin-pêcheur, chef d'entreprise ostréicole, charpentière de marine, aménageuse d'intérieur de bâteaux, skippeuse... autant de métiers liés à la mer occupés par des femmes. C'est le message porté par la Mission locale d'Auray et l'ANPE qui organisaient pour la troisième année consécutive un forum d'informations sur les métiers de la mer où les offres d'emplois sont là mais pas toujours la main d'oeuvre. Les formations sont possibles sur le bassin d'emploi.

• Consulter la liste des organismes de formation du secteur pêche-aquaculture en Bretagne sur le site du GREF Bretagne

Mission locale d'Auray Tél : 02 97 56 66 11, ANPE Tél : 02 97 56 56 78
Source : Ouest-France, éd. Auray, 06/11/07