C'est l'heure des premiers témoignages au centre "Défense 2e chance" de Lanrodec. Ils sont âgés de 18 à 21 ans en risque de marginalisation, viennent des Côtes d'Armor, du Morbihan, du Finistère ; ils sont repérés par la Mission locale ou lors de la Journée d'Appel et de Préparation à la Défense (JAPD) et doivent être volontaires pour entrer dans ce centre où ils vont réapprendre les bases de la socialisation, suivre une formation générale et travailler à leur orientation. Anthony, Maël et d'autres sont revenus sur ces quelques mois au centre : beaucoup de discipline, des règles de vie strictes, des profs attentifs et pour certains, à la clé, un emploi ou une formation. En février, le centre doublera sa capacité d'accueil.

• Consulter sur le site du Ministère de la Défense la mise en oeuvre du dispositif interministériel Défense 2ème chance
• Interroger la base documentaire du GREF Bretagne avec le nom d'auteur GENG Françoise pour accéder à la notice du document Défense deuxième chance : favoriser l'insertion professionnelle des jeunes, empruntable au centre de documentation du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 10-11/11/07

Une nouvelle formation "Technicien en énergies renouvelables" est mise en place par FL Formation à partir de janvier 2008. Cet organisme accueillera des salariés artisans ou des chefs d'entreprises et leur permettra d'obtenir les labels suivants : Qualisol, QualiPv, Qualibois. Cette formation sur la pose, l'entretien et le dépannage de ces nouvelles technologies durera de quelques jours à quelques mois. Les formations organisées par FL Formation sont reconnues par la convention collective du bâtiment.

• En savoir plus sur FL Formation sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 08/11/07

Le CLPS organise à Loudéac une formation intitulée "Amélioration de l'expression écrite et orale" à destination des demandeurs d'emploi d'origine étrangère souhaitant se perfectionner en langue française. Cependant, un module connaissance de la vie civique et sociale en France ainsi qu'un module projet professionnel sont aussi inscrits au programme. D'une durée de 24 semaines dont 8 semaines de stage en entreprise, cette formation est gratuite et les bénéficiaires peuvent prétendre à une rémunération selon la législation en vigueur.

• En savoir plus sur le réseau CLPS en Bretagne à partir du site du GREF Bretagne en tapant CLPS dans le formulaire de recherche
• Consulter le site de l'ANAEM, l'Agence Nationale de l'Accueil des Etrangers et des Migrations pour tout connaître du CAI, le Contrat d'Accueil et d'Intégration

Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 08/11/07