Le Centre de ressources documentaires sera exceptionnellement fermé le vendredi 2 novembre.
Nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée.

A bientôt.

L'équipe des documentalistes.

• En savoir plus sur le Centre de Ressources Documentaires

L'Organisation Internationale du Travail (OIT), saisie en août 2005 par Force Ouvrière, rendra vers la mi-novembre son jugement sur le Contrat Nouvelles Embauches (CNE) mais ses conclusions sont déjà connues dans les grandes lignes. Après examen, l'absence de justification des licenciements prévue par le CNE n'est pas conforme à la convention 158 de l'OIT. Bien que ce jugement ne soit pas le premier à contester la légitimité du CNE, il est le premier à intervenir au niveau international. Le MEDEF, par l'intermédiaire de sa nouvelle négociatrice, Cathy Kopp, a indiqué qu'il serait prêt à renoncer au CNE en contrepartie d'un accord final signé qui moderniserait le marché du travail.

• En savoir plus sur le CNE sur le site du Ministère du Travail, des Relations sociales et des Solidarités

Source : Ouest-France, 24/10/2007, 27/10/2007 ; Les Echos, 23/10/2007 ; Libération, 27/10/2007

Dans le cadre du Grenelle de l'environnement, l'article des Echos fait le point sur les énergies renouvelables en Europe, les emplois et les marchés financiers générés, et compare ces données à la situation française. Cette dernière a accumulé du retard puisqu'elle ne soutient sérieusement que depuis 2 ans le secteur. Elle ne compte aucune entreprise parmi les 10 premiers constructeurs mondiaux d'éoliennes, et n'emploie que 72 000 personnes dans les secteurs écologiques (bois, solaire,...) alors que les estimations de l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie font état de multiples potentielles créations d'emplois non délocalisables, dans des secteurs très variés.

• Consulter les fiches métiers de l'environnement sur le site du réseau Territoires Environnement Emplois

Source : Les Echos, 24/10/2007

Présidée par Jacques Attali, la commission sur la libération de la croissance française porte sur la réforme du marché du travail et le dialogue social. Voici quelques-unes des propositions du pré-rapport : ouverture de quelques métiers réglementés et assouplissement de la VAE pour l'accès à certains métiers ; nouvelles facilités de licenciement économique ; pilotage national de la formation professionnelle ; création d'un contrat d'activité de recherche d'emploi pour une meilleure indemnisation des chômeurs. Deux autres séances plénières sont prévues pour parvenir à l'accord le plus large possible.

• Consulter le site internet de la commission

Source : Les Echos, 25/10/2007 ; Ouest-France, 26/10/2007

Xavier Darcos, Ministre de l'Education nationale, a annoncé la semaine dernière qu'il souhaitait revaloriser l'enseignement professionnel qui est déconsidéré, car restant une orientation "par défaut". Afin de le redynamiser, il propose que le bac professionnel s'obtienne après 3 années d'études au lieu de 4, ce qui pourrait amoindrir le BEP, diplôme intermédiaire. L'objectif visé est de revaloriser ce cursus auprès des entreprises et de tirer davantage d'élèves vers le bac professionnel.

• En savoir plus sur le bac professionnel sur le site du Ministère de l'Education nationale.

Source : Les Echos, 25/10/2007

19 associations bretonnes intermédiaires ont répondu présent à l'invitation de René Esquenet, président de l'Union Nationale des Associations Intermédiaires (UNAI) concernant la présentation du nouveau label DOM'action service. Il a pour objectif de professionnaliser le secteur, d'offrir une meilleure visibilité commerciale, et de reconnaître le savoir-faire des salarié(e)s. L'association Alesi a d'ores et déjà décidé de rejoindre le label ; son dossier sera examiné d'ici la fin de l'année.

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 24/10/2007

Le 28 septembre 2007, 18 formateurs du CLPS ont reçu le titre professionnel de formateurs d'adultes au terme d'une formation continue appuyée sur le Droit Individuel à la Formation (DIF) et la période de professionnalisation. Cette action a été rendue possible par la signature en décembre 2004 d'un accord sur le développement des compétences, qui offrait la possibilité aux salarié(e)s d'engager par anticipation leurs 120 heures de DIF. 18 formateurs (12 seniors et 11 femmes) ont ainsi suivi des formations d'une durée variable (de 100 à 196 heures) et validé leurs acquis professionnels.

• En savoir plus sur les centres de formation bretons du CLPS
• Consulter la fiche du titre professionnel de formateurs d'adultes sur le site de l'AFPA

Source : Inffo flash, n° 710, du 16 au 31/10/2007

Jacques Cosquer, expert-comptable installé à Rennes et Paris a pour projet d'ouvrir en Bretagne, la première école d'ingénieurs en langue bretonne. Après des contacts, il se pourrait que l'école soit basée sur Guingamp et ouvre à la rentrée 2009. Elle mêlerait gestion, finances, sciences et informatique et pourrait s'adosser à une université ou un établissement déjà reconnu. Le public visé sont les bacheliers des filières bilingues mais aussi les étudiants en quête de diplômes complémentaires. 20 places sont à pourvoir et des chefs d'entreprises bretonnantes, regroupés dans la société anonyme SAS Diorren KDGE, sont intéressés par ce projet.

• En savoir plus sur le blog Iparralde du Pays Basque Nord

Source : Le Télégramme de Brest, 22/10/2007

Le Conseil régional de Bretagne a défini un plan régional d'actions 2007-2013 pour la pêche, dont les grands axes ont été exposés lors de la 7ème édition du salon Itech’mer de Lorient, qui s'est tenu du 25 au 27 octobre 2007. Le plan d'action se décline en 4 thèmes : pêche responsable, transmission et installation d'entreprises, économies d'énergie, et sécurité.

• En savoir plus sur le plan régional pour la pêche sur le site du Conseil régional de Bretagne
• Interroger la base documentaire du GREF Bretagne avec le mot-clé Pêche

Source : Ouest-France, 24/10/2007

Le département des Côtes d'Armor doit faire face, de façon accrue, au vieillissement de sa population et assurer le maintien des personnes à leur domicile. Dans le département, le secteur de l'aide à domicile du réseau UNA "Fédération d'Aide, de Soins et de Services aux Domiciles" compte 3 500 salariés (2 250 postes en Equivalent temps plein) mais connait des problèmes de recrutement et de vieillissement du personnel. Il faudrait ainsi renouveler ou créer 1 000 emplois dans les 5 prochaines années et professionnaliser les équipes intervenantes. L'UNA (Union de l'Aide, des Soins et des Services aux Domiciles) des Côtes d'Armor a réalisé en collaboration avec différents partenaires (Conseil général des Côtes d'Armor, Lamballe Communauté, ...), un DVD qui promeut ces métiers (auxiliaire de vie, aide soignant, TISF, ...). Pour l'utilisation de ce support, l'UNA 22 propose une formation à destination des enseignants, CIO, Missions locales, organismes de formation (orientation, pré qualification, qualification), ANPE...

• Consulter le site national de l'UNA

UNA Côtes d'Armor -ZA de l'Ecluse rue du Pompin BP 79- 22120 Yffinac. Tél 02 96 72 63 21 (fdsmad22@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Côtes d'Armor, 26/10/07

L'association Kerlann (anciennement Ty an Holl) reçoit des demandeurs d'emplois, les aide à se loger temporairement, un an ou deux. Elle leur propose aussi un travail grâce aux chantiers d'insertion : défrichement, petite maçonnerie... Ces personnes encadrées par des professionnels, peuvent ainsi travailler 26 heures par semaine, payées au SMIC. Reçue par environ 250 personnes, cette aide est adaptée à chaque individu et se veut ponctuelle.

Kerlann 4, rue Kra Douar 22300 Lannion. Tél : 02 96 48 15 33
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 22/10/07

La semaine dernière, la délégation Bretagne du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ont signé une convention de partenariat quadripartite avec l'Université de Bretagne Occidentale (UBO), le Centre De Gestion (CDG) de la fonction publique territoriale du Finistère, et l'Association des Maires (AMF)du Finistère. Première en France, elle a pour objectif de former les futurs élus locaux et les fonctionnaires territoriaux, afin de les aider dans la prise de leurs nouvelles fonctions.

Source : Le Télégramme de Brest, 22/10/2007

Le magasin Ikéa ouvrira ses portes à Guipavas le 26 mars 2008. Son objectif est de drainer la première année de son installation 1,2 millions de chalands, et de réaliser un chiffre d'affaires de 46 millions d'euros. Pour ce faire, le magasin va employer 230 personnes, dont 200 seront recrutées localement ; les autres postes relevant de la promotion interne. Ikéa travaille avec l'ANPE pour les recrutements locaux. Sur les 1 200 candidatures reçues, 700 personnes ont passé les tests de mise en situation avec succès ; il leur reste maintenant à rencontrer le responsable des ressources humaines.

• Consulter le site Recrutement d'Ikéa

Source : Le Télégramme de Brest, 24/10/2007

Mardi 23 octobre s'est tenu, comme tous les ans, le Forum Entreprise organisé par Marine Mobilité Brest-Lorient, à destination des marins de la Marine nationale qui souhaitent se reconvertir (3 000 par an). Plus d'une cinquantaine d'employeurs potentiels étaient présents, représentant différents secteurs d'activités (agriculture, secteur bancaire,...). A noter, un partenariat entre la Marine Mobilité et l'ANPE, au profit de certains marins demandeurs d'emploi. L'article du Télégramme de 22 octobre nous informe de l'arrivée de 2 nouveaux orienteurs au Bureau d'Information sur les Carrières Marines (BICM), portant ainsi l'effectif à 10 salariés.

• En savoir plus sur Marine Mobilité sur le site du Ministère de la Défense
• Consulter les coordonnées des BICM de France

Marine Mobilité Brest Immeuble Saint-Louis 8, rue Colbert BP 17 29 240 Brest Armées. Tél : 02 98 22 16 17 (brest@marinemobilite.com)
Source : Le Télégramme de Brest, 22/10/2007, 26/10/2007

Le Greta de Brest-Landerneau dispose désormais de 2 nouvelles salles de formation situées dans les locaux de la cité scolaire de Kérichen, à Brest. Ces salles seront utilisées pour la formation d'agent de prévention et de sécurité ; le Greta de Brest-Landerneau prépare au CAP d'agent de prévention et de sécurité, ainsi qu'aux formations Sécurité Service Incendie et Assistance à la Personne (SSIAP) niveaux 1, 2 et 3. 16 personnes, dont 2 femmes, suivent actuellement le CAP d'agent de prévention et de sécurité.

• En savoir plus sur le Greta de Brest-Landerneau sur le site du réseau des Greta de Bretagne
• Interroger la base documentaire du GREF Bretagne avec le mot-clé : Surveillance Prévention Sécurité

Source : Le Télégramme de Brest, 27/10/2007

Mardi 23 octobre 2007 s'est tenu à Rennes, le premier forum de recrutement pour les cadres, organisé par l'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC). Selon François Fillandre, responsable de l'APEC de Rennes, il existe une pénurie de cadres en France et les entreprises peinent à recruter. Lors du forum, 23 entreprises locales, nationales ou internationales étaient présentes. Dans le même état d'esprit, l'ANPE de Rennes Sud proposait lundi 22 octobre, un forum de recrutement consacré aux services à la personne.

• En savoir plus sur l'ANPE Rennes Sud
• En savoir plus sur l'APEC Rennes

Source : Ouest-France, 24/10/2007

Jeudi 25 octobre 2007 a été inauguré le Service d'Accompagnement à la Vie Active (SAVA) de Mordelles, pour les personnes souffrant de troubles psychiques. Géré par l'association Itinéraire bis, le SAVA est financé par le Conseil général d'Ille-et-Vilaine, et se compose de 4 salariés et de 3 chargés d'accompagnement. Il a pour objectif d'aider l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires et dispose d'une capacité d'accueil de 26 places, avec un accompagnement illimité dans le temps.

• Consulter le site internet du SAVA

Source : Ouest-France, 27/10/2007

Créé il y a 1 an, le cabinet rennais Défi RH est spécialisé dans le recrutement de personnes handicapées diplômées. Une trentaine d'entreprises ont déjà fait appel à ses services et 15 personnes ont pu trouver un emploi. Défi RH est à la fois au service des entreprises qui souhaitent recruter et des personnes handicapées qui recherchent un emploi. Afin de mieux se faire connaître, Défi RH organise une journée portes ouvertes le mercredi 14 novembre, de 9H30 à 18H30 ; des mini-entretiens individuels seront possibles.

• Consulter le site internet de Défi RH

Défi RH 1, Square René Cassin, Centre commercial des Longs champs, 35700 Rennes. Tél : 02 99 38 56 28 (recrutement@defi-rh.fr)
Source : Ouest-France, 27/10/2007

La semaine dernière, la Maison de l'Emploi, du Développement, de la Formation et de l'Insertion (MEDEFI) du Pays de Redon et de Vilaine a organisé une réunion d'information sur le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui a rassemblé une cinquantaine de chefs d'entreprises, de représentants d'organisations syndicales et d'organismes de formation. A cette occasion, Jean-Claude Aulnette, président de la MEDEFI a souligné que cette dernière projette de mieux répartir la formation sur le Pays de Redon, en créant des lieux de formation à proximité des entreprises. Des locaux pour accueillir des formations sont prévus à La Gacilly et à Guémené-Penfao.

MEDEFI 7, rue St Conwoïon 35 600 Redon. Tél : 02 99 72 31 21
Source : Ouest-France, éd. Redon, 27/10/2007

L'entreprise d'insertion Retritex collecte les textiles issus de 11 communautés Emmaüs, soit 1 300 tonnes par an. Prévue au départ pour 12 personnes, elle emploie actuellement 24 salariés, dont 16 en réinsertion professionnelle. L'entreprise vient de s'équiper de caissons facilitant la manutention et le transport des textiles et d'un camion. Dominique Salis, directeur de Retritex a pour objectif d'agrandir la structure pour passer de 1 300 à 3 000 m2, permettant ainsi de traiter 4 500 tonnes de textile et d'employer 50 personnes à la fin 2009.

• En savoir plus sur Retritex sur le site d'Emmaüs-Vannes

Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 26/10/2006

L'Espace Rural Emploi Formation (EREF) de Riantec a organisé la semaine dernière une réunion d'information sur la formation tout au long de la vie, qui a mobilisé des demandeurs d'emploi et des salariés. L'EREF a pour objectif de faciliter et d'organiser le rapprochement entre usagers et organismes compétents dans les champs de l'emploi et de la formation. Il met aussi régulièrement en place des séances d'information sur les secteurs en tension. Ces actions seront bientôt soutenues par la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle d'Auray, qui fournira des ressources documentaires notamment.

• En savoir plus sur l'EREF

EREF 22, rue de la Madeleine 56 670 Riantec. Tel : 02 97 33 94 01
Source : Ouest-France, éd. Auray, 24/10/2007

Le chantier naval Aker Yards Lanester vient de recevoir une commande de construction de 3 ferries pour la compagnie norvégienne Tide Sjo AS. La construction démarrera en mars 2008, et les 3 ferries seront livrés au premier semestre 2009. Cette commande arrive à point nommé pour les 110 salariés du chantier naval et représente 300 000 heures de travail sur 18 mois, et une facture de 45 millions d'euros. Des recrutements sont probablement à prévoir pour la soudure et la charpente. Avec cette commande Aker Yards Lanester renoue avec la construction de ferries.

• En savoir plus sur l'entreprise Aker Yards France

Aker Yards Lanester Z.I du Rohu 56 607 Lanester cedex. Tél : 02 97 76 89 10 (france@akeryards.com)
Source : Le Télégramme de Brest, Ouest-France, 27/10/2007

Le lycée Benjamin Franklin d'Auray vient de signer un contrat d'objectifs avec l'Académie de Rennes, le premier de Bretagne. D'une durée de 3 ans, ce contrat engage le lycée à atteindre des objectifs prioritaires pour l'académie comme pour le Ministère de l'Education nationale : réduire les redoublements, favoriser l'accès des jeunes filles aux filières scientifiques, mieux orienter les élèves dans leurs choix post-bac, et augmenter la réussite dans le supérieur, notamment.

• En savoir plus sur le site de l'Académie de Rennes

Source : Ouest-France, 23/10/2007