|
|
| Informations nationales |
| Informations régionales |
| Côtes d'Armor |
| Finistère |
| Ille et Vilaine |
| Morbihan |
|
|
Informations nationales
|
(15/04/2008)
Supplément des Echos sur l'enseignement supérieur
Les Echos ont publié un supplément sur l'enseignement supérieur. Composé de 4 parties, il aborde les points suivants : l'état des lieux de l'université ; les innovations sur les campus français ; les relations entre les universités et les entreprises ; et enfin, les liens entre les universités et les grandes écoles. L'insertion professionnelle, le marché du travail et les nouveaux modes de recrutement des entreprises (blog, internet, ...) sont également abordés.
Source : Les Echos, 09/10/2007
|
|
(15/04/2008)
Propositions de Valérie Pécresse sur le premier cycle universitaire
Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement supérieur et de la recherche a présenté le 10 septembre 2007 les premières grandes lignes de son programme "Réussir en licence", qui a pour objectif de lutter contre l'échec des premières années à l'université. Les IUT devraient ainsi s'engager à accueillir à part égale des bacheliers issus des séries technologiques et générales. Les licences générales universitaires devraient voir leurs nombres d'heures de cours augmenter, et le contenu de leurs cours évoluer. Des stages en entreprise seront également proposés dans chaque cursus.
Source : Libération, 08/10/2007
|
|
(15/04/2008)
Enquêtes sur l'insertion professionnelle des étudiants de l'enseignement supérieur
Ouest-France propose une interview de Nicolas Gury, chercheur au Centre d'Etudes et de Recherche sur les Qualifications (CEREQ) à l'Université Rennes 1. Il s'exprime sur les différentes enquêtes menées par le CEREQ, sur l'insertion professionnelle des étudiants, et plus particulièrement ceux qui sortent sans diplôme de l'enseignement supérieur. Il donne également des chiffres bretons sur l'insertion et le parcours professionnel des "non-diplômés". L'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC) a aussi publié une étude sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de juin 2006.
Source : Ouest-France, 08/10/2007 ; Ouest-France Spécial avenir, 13-14/10/2007
|
|
(15/04/2008)
Pénurie de main-d'oeuvre dans le secteur de la recherche
Dans le cadre de la semaine de la Fête de la science, l'article souligne les pénuries de main-d'oeuvre que connaît le secteur de la recherche française. Pour Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, la priorité ne serait pas de créer des emplois, mais de restaurer l'attractivité du secteur, et de susciter notamment des vocations scientifiques féminines. Selon le Haut Conseil de la science et de la technologie, les femmes représentent un quart des étudiants dans les sciences fondamentales et les sciences de l'ingénieur, et 30 % des élèves de classes préparatoires scientifiques. L'attractivité du secteur passe aussi par une valorisation des salaires des chercheurs français.
Source : Les Echos, 08/10/2007
|
|
|
Informations régionales
|
(15/04/2008)
Rencontre entre le Recteur d'académie de Rennes et le président de la Fédération Bretonne du Bâtiment
Mercredi 10 octobre 2007, Jean-Baptiste Carpentier, Recteur d'académie de Rennes a rencontré Paul Toupin, président de la Fédération Bretonne du Bâtiment. Ils ont échangé sur le secteur du bâtiment, les offres de formations et les évolutions de carrière dans un secteur dynamique, qui a des besoins de recrutement. Ce secteur doit toutefois modifier son image pour combler le déficit de main-d'oeuvre dans le gros oeuvre, la charpente et le carrelage. Le Recteur d'académie réfléchit actuellement à l'ouverture de nouvelles filières post-bac (BTS, DUT, licence professionnelle), il a aussi insisté sur l'importance de la formation continue. 4 700 jeunes suivent actuellement une formation BTP en Bretagne, dont 700 en apprentissage.
Source : Ouest-France, Le Télégramme de Brest, 11/10/2007
|
|
(15/04/2008)
La formation : une action essentielle pour lutter contre l'illettrisme en entreprise
Reprenant les chiffres de l'enquête "Information et Vie Quotidienne conduite en 2004-2005" (IVQ), menée par l'INSEE et l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI), cet article analyse les répercussions de l'illettrisme sur le fonctionnement des entreprises, sur les conditions de travail et la souffrance des salariés illettrés. Pour les aider à progresser et à devenir autonomes, tant dans leur vie professionnelle que quotidienne, la formation est indispensable, malgré les réticences de certains chefs d'entreprise, face au sujet, jugé "tabou". Ces observations sont partagées par Michel Benquet, responsable du service de la politique d'emploi et d'insertion à la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) et par Jean-Ange Lallican, président de l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) pour la Bretagne.
Source : Le Télégramme de Brest, 08/10/2007
|
|
(15/04/2008)
Partenariat Assedic de Bretagne/UIMM Bretagne
Lundi 8 octobre 2007, l'Assedic de Bretagne et l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) de Bretagne ont signé un avenant à une convention qui les lie depuis 2005. Par cet avenant, les deux structures vont promouvoir auprès des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, un contrat de professionnalisation, qui permettra de former de la main d'oeuvre dans un secteur connaissant des difficultés de recrutement. En Bretagne, l'UIMM a 2 000 postes à pourvoir par an, pendant 10 ans.
Source : Ouest-France, 10/10/2007 ; Le Télégramme de Brest, 09/10/2007
|
|
(15/04/2008)
Zoom sur l'association Ouest pionnières, pour promouvoir l'entrepreneuriat féminin
Dans le cadre des journées régionales de la création et de la reprise d'entreprise, qui se sont déroulées les 11 et 12 octobre 2007 au parc des expositions de Rennes, l'article propose un zoom sur l'association "Ouest pionnières", créée par Frédérique Clavel, en partenariat avec la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie (CRCI) de Bretagne. Cette association soutient et aide les femmes qui souhaitent créer leur entreprise. En Bretagne, Ouest pionnières sera dirigée par Patricia Pincé de Solières et Christine Marchal ; l'association s'est fixée l'objectif d'aider au moins 15 femmes par an.
06 08 45 45 06 OU 06 07 43 43 02
Source : Ouest-France, 12/10/2007
|
|
|
Côtes d'Armor
|
(15/04/2008)
Zoom sur Terralliance, un groupement d'employeurs d'agricoles
Besoin d'un salarié agricole ponctuellement ? Cette petite entreprise a vocation à faire se rencontrer les futurs employeurs et les salariés agricoles désirant consolider un temps partiel. Et surtout, elle s'occupe de toute la partie administrative. C'est aussi un temps pour l'agriculteur de réfléchir sur sa façon de travailler, sur ce qu'il peut déléguer... Née il y a moins d'un an, Terralliance regroupe 27 exploitations et a créée 13 emplois.
Source : Ouest-France, 11/10/07
|
|
(15/04/2008)
Maçonnerie pour le chantier de réinsertion
Une dizaine de personnes ont travaillé à la rénovation du mur du bief du Moulin de Guette-es-Lièvres pendant 3 semaines. Cette opération s'est déroulée dans le cadre d'un chantier de réinsertion et a permis à des personnes en recherche d'emploi de découvrir ici, la maçonnerie ; la commune en tire aussi un bénéfice : la remise en état du petit patrimoine local. Ces chantiers d'insertion existent depuis 11 ans et sont pilotés par la Cidéral (Communauté Intercommunale pour le Développement de la Région et des Agglomérations de Loudéac).
Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 8/10/07
|
|
|
Finistère
|
(15/04/2008)
Paradoxe sur le RMI
Le nombre de personnes touchant le RMI (Revenu Minimun d'Insertion) est en baisse (- 7% par rapport à l'an dernier), par contre les dépenses, elles, explosent (+2 millions d'euros) dans le Finistère : l'allocation moyenne attribuée au Rmiste est donc en augmentation. Le RMI moyen est passé de 386 € à 410 € pour le Finistère. Cette allocation rappelons-le, est différentielle (et non forfaitaire): les revenus moyens dont disposent ces Rmistes seraient donc en baisse. Cette charge est supportée par les départements aux 2/3 alors qu'il était prévu une répartition 50-50 avec l'Etat.
Source : Le Télégramme de Brest, 12/10/07
|
|
(15/04/2008)
Des débouchés pour les stagiaires en langue bretonne
L'enseignement n'est plus le seul débouché pour les personnes formées en langue bretonne. De nouveaux besoins sont apparus dans les secteurs sociaux comme les maisons de retraite, le secteur culturel ou le sport. Stumdi, organisme de formation en langue bretonne annonce qu'en moyenne plus de 70% de ses formés trouvent un emploi ; pour l'année 2006-2007 le taux d'insertion professionnelle avoisinerait 80%. La promotion actuelle de Stumdi accueille 34 stagiaires.
Source : Ouest-France, éd. Brest, 13/10/07
|
|
(15/04/2008)
Bretagne Saumon recrute
Cette entreprise spécialisée dans les produits transformés haut de gamme de saumon, a des difficultés pour recruter, particulièrement pour faire face aux commandes de fin année. Afin d'épauler les 120 salariés permanents de l'entreprise, Bretagne Saumon aurait besoin de 150 saisonniers pour la période allant de septembre à Noël, une centaine de postes serait encore à pourvoir d'ici la fin octobre. Cette entreprise assure la formation des saisonniers et a mis en place une cellule "emploi" avec deux personnes de l'entreprise pour gérer cette pénurie. L'entreprise fait aussi appel à l'association Mobil'Emploi qui vient en aide aux personnes ayant des difficultés de déplacement en leur prêtant des véhicules pour se rendre à leur travail.
Cellule emploi de Bretagne Saumon Tél : 02 98 81 71 66, Mobil'Emploi 21 rue Olivier de Serres 29000 Quimper Tél : 02 98 64 75 38 courriel : mobilemploi@cegetel.net
Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 12/10/07
|
|
(15/04/2008)
Une convention pour le développement des entreprises d'économie sociale
Brest Métropole Océane (BMO) et la Chambre Régionale de l'Economie Sociale de Bretagne (CRES) ont signé une convention pour le développement des entreprises du secteur pour l'ouest de notre région. L'économie sociale représente en Bretagne 125 000 emplois répartis dans 12 500 entreprises ; 16% des effectifs bretons se trouvent dans le pays de Brest soit 20 000 emplois. Pour 2007, BMO versera au CRES une subvention de 28 000 euros, les autres financeurs sont le Conseil général (37 500 €), la DDTEFP (6 000 €) et le Conseil régional (3 400 €).
Source : Le Télégramme de Brest, 11/10/07
|
|
|
Ille et Vilaine
|
(15/04/2008)
Des futurs postiers formés à la Faculté des métiers
C'est une première promotion de quinze futurs postiers qui se forment à la Faculté des métiers. Impulsée en partenariat par la direction du courrier de Haute-Bretagne et la Chambre de commerce et d'industrie (CCI), cette formation en alternance se déroule sur six mois avec des cours théoriques à la Faculté des métiers à Ker-Lann et au campus de La Poste ; la formation pratique aura lieu dans des centres de distribution. A l'issue de cette dernière, validée par un certificat de compétences professionnelles, un CDI les attend.
Source : Ouest-France 11/10/07
|
|
(15/04/2008)
Le métier de cafetier se professionnalise
Une formation de 3 jours est dorénavant obligatoire aux futurs tenanciers de débit de boisson et de restaurant pour obtenir le précieux permis d'exploitation. Cette formation a pour but de mieux connaître une législation stricte : en 2006 en France, 1 000 établissements ont dû fermer de 15 jours à 3 mois, ils étaient 9 dans l'arrondissement de Saint Malo. C'est aussi le moyen de prévenir et lutter contre les problèmes de société comme l'abus d'alcool, la prise de produits illicites, les discriminations et la violence.
Source : Ouest-France, éd. Saint-Malo, 11/10/07
|
|
(15/04/2008)
Le bénévolat reconnu par la VAE
A Rennes 2, les étudiants de licence 3 de sciences de l'éducation peuvent désormais faire valoir leur expérience de bénévole, via la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Leur formation leur propose "un module engagement" au travers duquel ils assurent du soutien scolaire. Mais c'est la synthèse sur leur engagement qui leur vaut ensuite une note intégrée à leur cursus. Le nouveau plan quadriennal de l'université de 2008 prévoit d'étendre ce module consacré au bénévolat à toutes les filières... de nouveaux bénévoles en perspective pour les associations.
Source : Ouest-France, 11/10/07
|
|
|
Morbihan
|
(15/04/2008)
Zoom sur le PEI de Ploemeur
Le Pôle Emploi Insertion (PEI) est le lieu unique d'accueil pour les demandeurs d'emploi à Ploemeur. En effet depuis 2003, à l'initiative de la Ville, le PEI regroupe le Point Accueil Emploi (PAE), la Mission locale et le Service Insertion. Les missions de chacun perdurent : le PAE propose à la consultation les offres d'emploi ANPE, des entretiens et un suivi individualisé, assure aussi l'administratif des chantiers d'insertion. Le Service Insertion s'occupe des Rmistes (Revenu Minimum d'Insertion) en contrat d'insertion et la Mission Locale suit les jeunes de la commune agés de 16 à 25 ans et non scolarisés (ils sont 300). Chaque visiteur trouve ainsi l'interlocuteur le plus compétent pour répondre à sa demande.
PEI de Ploemeur. Tel : 02 97 86 41 40
Source : Ouest-France, édition Lorient, 8/10/07
|
|
(15/04/2008)
Précisions sur le BTS Professions immobilières proposé par les Greta du Golfe
Les Greta de Vannes et de Lorient proposent un BTS de négociateur immobilier, qui se déroulera de septembre 2007 à juin 2008 et comportera 450 heures en centre de formation. Cette formation dispose de 13 places ; les cours se dérouleront sur deux jours au lycée Benjamin Franklin d'Auray et au lycée Victor Hugo d'Hennebont. Le reste de la semaine sera consacré au stage en entreprise.
Source : Ouest-France, 02/10/2007 ; 03/10/2007
|
|
(15/04/2008)
Un nouveau souffle sur le quartier Gumenen-Goaner
Bretagne Sud Habitat (l'Office public départemental HLM) favorise l'emploi des habitants en difficulté du quartier Gumenen-Goaner (en 2004, un locataire sur cinq était en recherche d'emploi) en les intégrant dans les dispositifs de réhabilitation de l'habitat. Pour les entreprises BTP, c'est une réponse à un besoin de main d'oeuvre. L'ANPE, la Maison de l'emploi et l'AFPA informent bien sûr les personnes sur les aspects métiers et emplois potentiels et les accompagnent ensuite vers un parcours de formation si besoin. Cette rénovation de l'habitat est aussi l'occasion pour les habitants du quartier de se retrouver autour d'un atelier Mémoire sur leur vécu et l'histoire de leur quartier.
Source : Ouest-France, édition Auray, 8/10/07
|
|
|
|
|
|
|
