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Informations nationales
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(15/04/2008)
Un salarié sur sept dans l'économie sociale
L'économie sociale, ce sont les associations, les coopératives, les mutuelles, les fondations humanitaires, les clubs de tous genres ou toute autre structure dont la finalité n'est pas le profit. Ce sont aussi 210 000 employeurs et plus de 57 milliards d'euros de salaire versés pour 2006, dont 29 pour le milieu associatif. Milieu associatif majoritaire avec ses 170 000 employeurs et ses 1,7 million de salariés soit un boom de plus de 14 % entre 2000 et 2006. Les secteurs associatifs les plus créateurs d'emplois sont l'aide à domicile, les activités artistiques ou l'aide aux personnes handicapées. Les salaires y varient énormément. Mais ce secteur reste fragile toujours en quête de financement, de bénévoles, de contrats aidés... 47 % des associations repérées en 2000 ne sont plus employeurs aujourd'hui.
Source : Le Télégramme de Brest, 05/10/07
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(15/04/2008)
Emploi stable dans les grandes surfaces
L'Observatoire prospectif du commerce annonce quelques chiffres pour les entreprises du commerce à prédominance alimentaire : 636 100 salariés en 2006 soit une hausse de 0,2 %, 11 034 points de vente (13 % d'hypermarchés, 50 % de supermarchés, 37 % de maxi-discounteurs) et une masse salariale brute de 11,98 milliards d'euros. En ce qui concerne les salariés , 61% sont des femmes, ils ont en moyenne 37 ans, et 37 % d'entre eux travaillent à temps partiel (dont 55 % de femmes). Les difficultés de recrutement notamment en boucherie sont soulignées par 57 % des entreprises.
Source : Le Télégramme de Brest, 06/10/07
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(15/04/2008)
Fusion ANPE-Unedic : un seul interlocuteur pour les chômeurs
Un nouveau réseau réunirait les trente Assedic régionales avec les agences actuelles de l'ANPE pour former 22 entités régionales. Des discussions s'engagent dès cette semaine sur les modalités de cette fusion : il faut réunir les agents (30 000 de l'ANPE de statut public et 14 000 de l'Unedic de statut privé), uniformiser les salaires, assurer la gouvernance de ce nouvel organisme... et un même lieu devra accueillir, inscrire, indemniser et accompagner dans sa recherche d'emploi chaque chômeur. Cette fusion devrait intervenir avant la fin de l'année.
Source : Le Monde, Ouest-France, 03/10/07
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(15/04/2008)
Discriminations et PME
La Halde (Haute Autorité contre les discriminations et pour l'égalité) a mené une enquête auprès de plus de 250 entreprises sur les discriminations dans les entreprises. Si une soixantaine d'entre-elles ont bien signées depuis 2006 une charte ou un code de lutte contre les discriminations, dans les faits elles se focalisent sur les discriminations à l'embauche, sur l'égalité hommes/femmes ou l'intégration des personnes handicapées et oublient celles liées à l'âge ou à l'ethnie.
Source : Les Echos, Libération, 03/10/07
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(15/04/2008)
Création d'un Comité des stages
Ce comité réunit syndicats d'étudiants, de salariés, d'employeurs et le collectif Génération précaire, mouvement né en 2005 dénonçant l’existence d’un véritable sous-salariat. L'objectif est de faire reconnaître le travail des stagiaires par une gratification pour les stages de plus de 3 mois, à la hauteur de 30 % du SMIC selon le Collectif précaire. 4 % des infractions au droit du travail sont dues aux recours à de faux stagiaires, faux bénévoles et autres. L'Union européenne travaille aussi à l'élaboration d'un Code de conduite européen afin d'éviter l'exploitation des jeunes.
Source : Ouest-France, Spécial avenir, 06-07/10/07
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Informations régionales
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(15/04/2008)
Plus d'infirmières en Bretagne
Elles ne sont que 1 200 à être formées chaque année en Bretagne, alors qu'il en faudrait 1 500. Des places supplémentaires vont donc être créées jusqu'en 2010. Ainsi, 60 à 80 places par an seront réparties sur la dizaine d'instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) de la région Bretagne.
Source : Ouest-France, Spécial avenir, 06-07/10/07
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(15/04/2008)
Une première journée nationale sur les DYS le 10 octobre
Première journée nationale des DYS - dyslexie, dysphasie, dyspraxie, dyscalculie... ces troubles du langage ou de la coordination qui touchent 6 % de la population, dont 1 % lourdement, et dont on ne guérit jamais. Deux grandes manifestations en Bretagne : dans le pays de Corlay et aussi à Rennes, réuniront professionnels, associations des parents d'enfants dyslexiques (APEDYS) et parents.
Source : Ouest-France, 02/10/07
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(15/04/2008)
Trajectoire, le nouveau dispositif d'insertion professionnelle
Un nouveau dispositif d'insertion professionnelle est expérimenté pour un an par le Conseil régional de Bretagne. Testé dans 4 pays (Pontivy, Fougères, Cornouailles et Centre-Bretagne), Trajectoire doit suivre les demandeurs d'emploi avant, pendant et après leurs stages et leur éviter des ruptures dans le temps et dans leur rémunération. C'est ce qu'a expliqué Michel Morin, Vice-président du Conseil régional chargé de la formation initiale, professionnelle et de l’apprentissage, au lancement de Trajectoire, mardi 2 octobre, à Pontivy.
Source : Ouest-France, 04/10/07
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(15/04/2008)
Quel sera le visage de la Bretagne de demain ?
Une étude intitulée Mobilité des populations et territoires de Bretagne, à l'horizon 2030 a été publiée par le CESR (Conseil Economique et Social Régional) de Bretagne. Elle dresse un tableau de la Bretagne à l'horizon 2030 avec notamment un gain de population loin d'être négligeable : plus peuplée, en 2030 elle aura gagné un quart de population (3,8 millions d'habitants), elle sera aussi plus vieille avec 35 % de plus de 65 ans. Fortement peuplée sur le littoral et autour des grandes zones urbaines de Rennes et de Brest, et dans une moindre mesure Vannes, Lorient, Quimper. D'ici là, chaque année, 20 000 nouveaux logements seront alors à construire ... Autant de bouleversements qu'il faut anticiper.
Source : Ouest-France, 01/10/07
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(15/04/2008)
Antennes universitaires sur la sellette ?
Les villes moyennes ne sont pas peu fières des conditions qu'elles peuvent offrir à leurs étudiants : meilleur accueil et suivi, une qualité d'enseignement équivalente aux grandes villes et de meilleurs résultats revendiqués. Elles accueillent des étudiants plus modestes : 68,5 % des familles ont un revenu inférieur à 3 049 euros, 34,5 % des étudiants sont boursiers (26,6 % en grandes villes). A Saint-Brieuc, l'antenne universitaire financée par la Ville et le Conseil général, ainsi que les 1 400 étudiants apporteraient à l'économie locale plus de 3,5 millions d'euros. Mais à l'heure de la réforme des universités, quel est l'avenir de ces antennes délocalisées ? C'est un des thèmes du colloque organisé à Saint-Brieuc le 5 octobre 2007.
Source : Ouest-France, 05/10/07
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Côtes d'Armor
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(15/04/2008)
Nouveau départ pour Action Plérin Entreprises
Mise en liquidation en mars 2007 à la suite de difficultés de trésorerie, l'association Action Plérin Entreprises renaît et devient Action Perspective Emploi avec Jean-Jacques Liscouët comme président. L'association compte 2 salariés et a auparavent aidé plus de 400 personnes par an à retrouver une activité professionnelle. Les missions d'Action Perspective Emploi restent inchangées, tout comme son réseau de partenaires, constitué de l'ensemble des acteurs de l'insertion et de la formation professionnelle. Outre l'accueil dans ses bureaux de Plérin, l'association va tenir des permanences sur la Communauté de communes Puissance 4.
Action Perspective Emploi Quai Chanoine Guinard - Le Légué 22 193 Plérin. Tél : 02 96 61 34 99
Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 05/10/2007
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(15/04/2008)
Journée sur l'égalité femme-homme dans le Pays de Trégor-Goëlo
Le Pays de Trégor-Goëlo a organisé le vendredi 5 octobre 2007, une journée de rencontre sur le thème de l'égalité femme-homme. Destinée aux acteurs des secteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation, cette dernière s'inscrit dans le cadre du Pôle Territoire et Compétences du Pays, dont la démarche a été initiée en décembre 2006. L'objectif de cette journée était de mobiliser et de rassembler les acteurs autour d'une culture commune. Elle devrait aussi déboucher sur la mise en place d'un plan d'action à l'échelle du Pays.
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 06/10/2007
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(15/04/2008)
Recrutement chez la société Labbé, à Lamballe
La société Labbé de Lamballe fait partie du groupe Gruau, constructeur français de fourgons utilitaires. Cette dernière est en pleine expansion puisqu'elle est passée de 2 800 fourgons produits en 2006 à 4 000 en 2007. Cette hausse de l'activité est due au nouveau marché que constituent les grandes et moyennes surfaces qui proposent à leurs clients la location de véhicules utilitaires. La société a également passé un contrat de sous-traitance avec Renault pour la production de 600 fourgons en 2006 et de 1 000 en 2008. Employant actuellement 150 salariés, l'entreprise recrute : 15 postes de monteurs, mécaniciens, chaudronniers, carrossiers ou peintres sont à pourvoir.
Société Labbé ZI – 14 rue d’Armor BP 331 22 403 Lamballe cedex. Tél : 02 96 50 12 60
(labbe@gruau.com)
Source : Ouest-France, 01/10/2007
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(15/04/2008)
Coup de projecteur sur l'association de la Régie de quartiers de Saint-Brieuc
L'association de la Régie de quartiers du Pays de Saint-Brieuc réalise le nettoyage des immeubles et des espaces urbains pour le compte de Cabri Habitat et des espaces verts, dans le cadre d'une convention avec la mairie de Saint-Brieuc. Pour ce faire, elle emploie 45 salariés, des habitants des quartiers ayant des difficultés d'accès à l'emploi. L'association s'auto-finance à 75 % et travaille à l'insertion professionnelle des habitants, mais aussi à la création de lien social. Une étude est en cours de préparation pour évaluer l'impact réel de cette dernière sur la vie des quartiers.
Régie de Quartiers 8 bis rue Balzac 22 000 Saint-Brieuc. Tél : 02 96 60 49 27
Source : Ouest-France, éd. Saint-Brieuc, 04/10/2007
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Finistère
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(15/04/2008)
Services à la personne : une convention ANPE/ADHAP 29 pour mieux recruter
Vendredi 28 septembre 2007, l'ANPE et l'association Aide à Domicile, Hygiène et Aide aux Personnes (ADHAP) ont signé une convention qui officialise la collaboration née en 2006 entre l'agence ANPE de Brest-Iroise et l'ADHAP. Elle a pour objectif d'aboutir à une meilleure formation des salarié(e)s. Plusieurs offres de formation existent : l'AFPA propose une formation de 6 mois pour devenir assistant(e) de vie familial, l'Institut pour le Travail Educatif et Social (ITES) propose un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie, le Centre Local de Promotion Social (CLPS) propose quant à lui une formation d'employé(e) de collectivité. Il existe également une action de formation conventionnée avec l'Assedic.
Source : Le Télégramme de Brest, 01/10/2007
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(15/04/2008)
Coup de projecteur sur l'activité du BARE du Relecq-Kerhuon
Le Bureau d'Aide à la Recherche d'Emploi (BARE) du Relecq-Kerhuon est un service municipal qui s'adresse aux demandeurs d'emploi de la commune et aux employeurs avec des besoins de recrutement. Actuellement, 376 personnes y sont inscrites, dont 67 % de femmes. Les publics les plus nombreux sont les personnes âgées de 18 à 30 ans. Sur l'année 2006, le BARE a permis de concrétiser 70 CDD et 34 CDI. Il dispose de nombreux partenaires : Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), la Mission locale, l'ANPE, les assistant(e)s sociales/aux. Un nouveau partenariat est imminent avec l'association "En route vers l'emploi" qui met à disposition des demandeurs d'emploi des moyens de locomotion pour effectuer leurs démarches ou se rendre au travail.
Source : Le Télégramme de Brest, 01/10/2007
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(15/04/2008)
Prochaine ouverture d'un garage social d'insertion à Carhaix
Début novembre 2007, un garage social d'insertion ouvrira ses portes à Carhaix, dans la zone industrielle de Kervoasdoué. Cette création est à l'initiative du Conseil général du Finistère, en lien avec la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) du Finistère, avec la collaboration du moto-club des Montagnes Noires. Ce garage social poursuit 2 objectifs : favoriser l'insertion sociale et professionnelle de publics éloignés de l'emploi, et permettre l'accès à la mobilité et à l'emploi de personnes à faibles revenus. 10 personnes vont être recrutées et accompagnées.
Source : Ouest-France, éd. Chateaulin-Carhaix, 05/10/2007
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(15/04/2008)
Coup de projecteur sur l'Association Jeunes et Entreprises en Finistère
L'Association Jeunes et Entreprises (AJE) en Finistère a pour objectif de créer des passerelles entre le monde de l'entreprise et celui de l'éducation, afin de permettre aux jeunes de mieux comprendre le monde du travail et d'y trouver leur place. Elle rassemble des entreprises du département, les branches professionnelles, l'union patronale, le système éducatif et d'insertion, ... Elle propose ainsi des formations à destination des chefs d'établissements scolaires sur le thème de l'entreprise. D'autre part, en partenariat avec le Conseil général du Finistère, l'AJE a réfléchi à la valorisation des formations conduisant à une qualification professionnelle (CAP, BEP, Bac pro) et a proposé la création d'un diplôme technique.
Source : Ouest-France, éd. Finistère, 02/10/2007
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Ille et Vilaine
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(15/04/2008)
Hausse des effectifs à l'IUT de Saint-Malo
En cette rentrée 2007, l'IUT de Saint-Malo connaît une hausse de 5 % de ses effectifs et comptabilise 600 étudiants. Cet engouement s'explique notamment par la bonne insertion professionnelle des diplômés de l'IUT puisque leur profil correspond bien aux besoins du marché du travail. Toutefois, 77 % des étudiants poursuivent leurs études en licence professionnelle ; il en existe 5 à l'IUT de Saint-Malo : 2 licences réseaux et télécommunications, 2 licences tertiaires (commerce et logistique) et une licence maintenance et sécurité industrielle. Une autre licence professionnelle devrait voir le jour à la rentrée prochaine : la licence spécialisée dans le froid industriel.
Source : Ouest-France, éd. Saint-Malo, 05/10/2007
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(15/04/2008)
Zoom sur le Point Accueil Emploi de St Grégoire
Créé en 2004, le Point Accueil Emploi (PAE) de St Grégoire est animé par Sonia Added. Outre le suivi et l'accompagnement des demandeurs d'emplois, elle y propose plusieurs ateliers d'aide à la recherche d'emploi et a déjà organisé 4 forums de recrutement, dont 2 Carrefour de l'emploi, dont l'édition la plus récente a attiré plus de 2 000 personnes. Le PAE est bien identifié par les entreprises puisque 180 d'entre elles ont pris contact avec Sonia Added et que 251 y ont déposé une offre d'emploi. D'autre part, le PAE sera partenaire du Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Famillles (CIDFF 35) dans le cadre de l'opération "100 femmes, 100 métiers" qui se déroulera du 12 au 17 novembre 2007. A cette occasion, des femmes travaillant dans des secteurs non traditionnellement féminins viendront témoigner sur leur métier.
s.added@saint-gregoire.fr
Source : Ouest-France, 01/10/2007
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(15/04/2008)
Bilan d'activité de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
Ouverte depuis fin novembre 2006, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) d'Ille-et-Vilaine connaît une activité soutenue. De janvier à mai 2007, les 46 salariés (équivalents temps plein) ont accueilli 9 000 personnes, réceptionné 13 700 appels téléphoniques, et traité plus de 10 000 demandes (renouvellement de la carte d'invalidité et de l'allocation d'adulte handicapé). L'intensité de l'activité et des sollicitations engendrent de nouveaux besoins en personnel : 8 postes supplémentaires devraient être créés dans les prochains mois.
Source : Ouest-France, 05/10/2007
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(15/04/2008)
Coup de projecteur sur le master biologie spécialité biologie et gestion
L'université Rennes 1 propose parmi ses masters, un master de biologie spécialité biologie et gestion. Cette formation originale résulte de l'analyse de l'université, qui s'est rendue compte que les scientifiques bénéficiant de compétences en gestion et marketing disposaient d'atouts professionnels supplémentaires. Cette double compétence intéresse fortement les secteurs pharmaceutiques, du paramédical, de la cosmétique, de la communication ... Ce master est très professionnalisant puisque les étudiants bénéficient de 3 à 5 mois de stage la première année et de 6 à 7 mois la seconde, ce qui facilite leur insertion professionnelle.
Source : Ouest-France, 04/10/2007
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Morbihan
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(15/04/2008)
Mission locale du Pays d'Auray : mise en place d'ateliers de théâtre pour les jeunes
La Mission locale du Pays d'Auray propose, par l'intermédiaire d'Armel Mandard, son psychologue, des cours de théâtre pour les jeunes fréquentant la structure. Cet atelier théâtre se déroulera tous les mercredis jusqu'au printemps, de 18 H à 19 H30 et se concluera par une représentation finale. Cet atelier théâtre est un moyen d'inviter les jeunes à s'exprimer en public et d'évoquer leurs ressentis et parfois leur mal-être. Un groupe d'une dizaine de jeunes est déjà constitué pour intégrer la troupe mais il reste des places ; les personnes intéressées doivent prendre contact avec la Mission locale.
Source : Ouest-France, éd. Auray, 03/10/2007
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(15/04/2008)
Changement de nom pour la Maison familiale rurale de Locminé
Ouverte en 1961, la Maison Familiale Rurale (MFR) de Locminé change de nom et devient Locminé Formation. Les nouveaux statuts ont été adoptés le jeudi 4 octobre 2007 lors de l'assemblée générale de la structure. Cette assemblée générale a été l'occasion de définir les axes d'adaptation et développement qualitatif en matière d'accueil, et d'accompagnement à l'insertion professionnelle et sociale. Locminé Formation souhaite s'inscrire davantage sur le territoire, en étant réceptif aux besoins de ce dernier, aux nouveaux appels d'offres lancés par les pouvoirs publics, et en recherchant de nouveaux partenaires. Locminé Formation fait toujours partie du réseau des MFR.
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 06/10/2007
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(15/04/2008)
Greta de Bretagne Sud : création d'un BTS Professions immobilières
Le Greta de Lorient-Quimperlé propose un BTS de négociateur immobilier, qui se déroulera de septembre 2007 à juin 2008 et comportera 450 heures en centre de formation. Cette formation dispose de 13 places ; les cours se dérouleront sur deux jours au Lycée Victor Hugo de Hennebont et au lycée Dupuy de Lome de Lorient. Le reste de la semaine sera consacré au stage en entreprise. Cette formation est une réponse à l'attente des professionnels soucieux de la formation, sur un marché complexe et en évolution permanente. Elle donne accès à la carte professionnelle, qui est indispensable pour gérer une agence immobilière.
Source : Ouest-France, 02/10/2007
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(15/04/2008)
Ploërmel : construction du nouveau CFA-TP de Bretagne
Mardi 2 octobre 2007 a été posée la première pierre du nouveau bâtiment du Centre de Formation des Apprentis (CFA) des Travaux Publics (TP) de Bretagne. Créé en 2002, le CFA accueille en cette rentrée 106 jeunes qui viennent y préparer l'un de ces 3 CAP : conducteur d'engins TP, constructeur de canalisations TP et constructeur de routes. Depuis 5 ans, le secteur des travaux publics connaît un engouement certain, qui oblige le CFA à refuser des apprentis, faute de place. Des travaux d'agrandissement ont donc été lancés afin de pouvoir accueillir plus d'élèves en 2008 et leur proposer un internat de 70 chambres et de 125 lits.
Source : Ouest-France, 02/10/2007
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