La Halde (Haute Autorité contre les discriminations et pour l'égalité) a mené une enquête auprès de plus de 250 entreprises sur les discriminations dans les entreprises. Si une soixantaine d'entre-elles ont bien signées depuis 2006 une charte ou un code de lutte contre les discriminations, dans les faits elles se focalisent sur les discriminations à l'embauche, sur l'égalité hommes/femmes ou l'intégration des personnes handicapées et oublient celles liées à l'âge ou à l'ethnie.
Source : Les Echos, Libération, 03/10/07
