Le projet d'accord prévoit : un contrat à durée déterminée d'une durée "incertaine" pour des missions précises (36 mois maximum), réservé aux cadres et aux ingénieurs; une autre mesure permettrait au salarié et à l'employeur "une séparation à l'amiable" ; des périodes d'essais allongées : 1 à 2 mois pour les ouvriers et employés, allant jusqu'à 4 mois pour les cadres ; quant au droit individuel à la formation acquis par le salarié, il pourrait être utilisé dans sa totalité en période de chômage. Ces négociations ont débuté le 7 septembre dernier et en cas d'échec, c'est le gouvernement qui décidera seul de cette réforme. Elle a pour but de modifier le contrat de travail, de travailler à la sécurisation des parcours professionels et d'établir la nouvelle convention 2009-2011 de l'assurance chômage.

Source : Ouest-France, 07/01/08, Le Télégramme, 12/01/08

Ce projet de fusion a été adopté par le sénat mais le texte a "subi une modification substantielle" : un possible transfert des personnels de l'Afpa chargés de l'orientation professionnelle des chômeurs vers cette nouvelle structure. Ce point fera l'objet d'un nouveau rapport du gouvernement et sera présenté au Parlement dans un délai de 12 mois après la promulgation de la loi. Quant au statut de la nouvelle organisation, car il s'agit de la fusion d'une association (les Assedic) et d'un établissement public administratif (l'ANPE), il sera public.

Source : Les Echos, 11-12/01/08

La création d'entreprise se porte bien. Selon l'Insee, pour la période 2002-2006, ces créations ont augmenté de plus de 30% passant de 215 000 à 286 000 et 40% d'entre elles, sont le fait de chômeurs. Hervé Novelli, le secrétaire d'Etat chargé des entreprises, propose de nouvelles mesures pour doper le travail indépendant car il estime que 450 000 personnes pourraient en bénéficier. Il s'appuie sur le rapport que lui a remis François Hurel, le délégué général de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes.

• Consulter le rapport, sur le site de la Documentation française
• Consulter Insee Première n°1167 - décembre 2007 sur la création d'entreprise

Source : La Tribune, 10/01/08

Ils étaient, entre avril 2005 et juin 2007, 391 000 jeunes à avoir intégré ce contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis). En juin 2007, 255 000 jeunes étaient toujours suivis, 142 000 sont sortis du programme depuis sa création dont 60 100 durablement pour un travail salarié.

• En savoir plus le bilan du Civis, en lisant Première synthèses, Janvier 2008 - N° 02.2

Source : Ouest-France, 08/01/08

En Bretagne, l'emploi salarié dans ce secteur, n'est que de 6,1% du total des emplois de la région avec 52 800 hommes et femmes. C'est ce qui ressort d'une étude de l'Insee pour la période 1995-2005. Et la croissance n'est que de 12% au niveau régional (13% de moyenne au niveau national). Les métiers dits de spécialités comme les pharmaciens, les odontologistes, les sages-femmes... sont renforcés. Cependant, il y a un fort recours aux contrats à temps partiel qui représentent 30% des contrats.

• Consulter les chiffres des Personnels et équipements de santé, sur le site de l'Insee

Source : Ouest-France, 08/01/08

A la maison d'arrêt de Saint-Brieuc, 6 détenus ont obtenu leur diplôme d'arbitre de football. La formation a été assurée par l'arbitre professionnel reconnu de ligue 1, Bertrand Layec, récemment élu arbitre de l'année par le magazine France Football. Cette démarche s'inscrit dans un objectif de réinsertion promue par la maison d'arrêt. C'est aussi l'occasion de promouvoir le rôle, de former des arbitres qui officieront dans les clubs locaux et pour certains détenus de réapprendre des valeurs comme le respect des règles et la discipline. A charge pour ces nouveaux arbitres de les faire respecter maintenant sur le terrain après leur incarcération. Mais le juge d'application des peines pourrait déjà autoriser certains, selon les cas, à arbitrer des matchs.

Source : Le Télégramme, 07/01/08

L'économie bretonne au troisième trimestre 2007, se porte bien, hormis un léger repli du secteur industriel. L'activité est soutenue dans le secteur du bâtiment et pour les services. Côté emploi, le nombre de chômeurs a diminué au troisième trimestre et dans le secteur privé, l'emploi a augmenté de 0,3% au second trimestre soit une hausse de 2,1% sur un an.

• Consulter le Flash d'Octant (n°133, janv. 2008) de l'Insee Bretagne

Source : Ouest-France, 08/01/08

L'enseignement agricole place sans problème 90% de ses formés. C'est un enseignement qui offre de nombreux avantages : variétés des formations (métiers de la terre, agro-alimentaire, aménagement de l'espace, et d'autres plus spécifiques comme l'élevage de gibier, le chien truffier,.. ), diversité dans les parcours d'apprentissage, des formations allant du niveau quatrième au niveau d'étude supérieure... Seulement, l'enseignement agricole peine à remplir ses classes et accuse une baisse de ses effectifs : -10% ces cinq dernières années soit 1 300 places vacantes en Bretagne. Actuellement, 17% des étudiants seulement sont issus du milieu agricole sur les 17 600 élèves que comptent les 62 établissements de l'enseignement agricole.

• En savoir plus sur les métiers agricoles

Source : Ouest-France, Le Télégramme, 11/01/08

En 2007, la Mission locale Ouest Côtes-d'Armor a accueilli 3 129 jeunes ; la structure a connu une augmentation de 1 % du nombre de jeunes accueillis pour une première fois, et de 2,7 % du nombre de ceux suivis, accompagnés et bénéficiant de prestations. Les professionnels de la Mission locale constatent une surreprésentation des filles, qui sont pourtant plus diplômées que les garçons. Ils pointent aussi la disparition du Contrat Jeunes Entreprises, qui était destiné aux 16-25 ans, et qui sera remplacé par le Contrat Initiatives Emploi (CIE). Seul bémol : contrat du secteur marchand, ce dernier n'est pas toujours facile à négocier auprès des entreprises. Enfin, les professionnels craignent la baisse de l'enveloppe du Contrat d'Accompagnement vers l'Emploi (CAE) et des Contrats d'Avenir, ce qui engendrerait moins de contrats aidés du secteur non marchand mis à la disposition des Missions locales et des ANPE.

• En savoir plus sur la Mission locale Ouest Côtes-d'Armor

Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 10/01/2008

Le CLPS de Lannion organise, en partenariat avec la Mission locale de Ouest Côtes d'Armor, un stage de préprofessionnalisation aux métiers de la vente et du commerce d'une durée de 15 semaines, qui se déroulera du 25 février au 11 juin 2008. Il s'adresse prioritairement aux jeunes de 16 à 25 ans inscrits à l'ANPE mais aussi aux plus de 26 ans inscrits comme demandeurs d'emploi. Gratuit, financé par le Conseil régional de Bretagne et rémunéré, ce stage a pour objectif de donner un premier niveau de qualification à ces bénéficiaires.

• En savoir plus sur le CLPS de Lannion-Guingamp

Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 11/01/2008

Inforem, l'observatoire de l'emploi de Brest Métropole Océane a publié en septembre 2007 le Diagnostic territorial de l'emploi formation en Pays de Brest. L'article met en exergue les principaux points. En 2007, pour la première fois, la création d'emploi en intérim est équivalente à la création d'emplois "classiques". L'emploi a progressé de 6,8 % entre 2004 et 2007, principalement grâce à la construction (+ 24 %) et au commerce (+ 10 %). Sur le Pays de Brest, le chômage a baissé entre 2004 et 2007, mais reste supérieur (7,5 %) à la moyenne régionale (6,7 %). Cette baisse s'accompagne d'une hausse de la précarité, notamment chez les femmes, du fait de contrats de travail de plus courte durée.

• Consulter la notice du diagnostic, empruntable au GREF Bretagne

Source : Le Télégramme, 11/01/2008

L'usine brestoise de SDMO Industries, spécialisée dans la production de groupes électrogènes, va s'agrandir d'environ 10 000 m2, pour être opérationnelle au dernier trimestre 2009. Ce projet intervient dans un contexte de bonne croissance ces 2 dernières années : en 2007, SDMO a atteint plus de 500 millions d'euros de chiffre d'affaires. La société emploie actuellement 840 personnes, soit une hausse de 200 salariés en 2 ans, dont 35 % d'ingénieurs, de cadres et de techniciens. Cet agrandissement va permettre un regroupement logistique puisque SDMO comportait 2 sites brestois.

• En savoir plus sur le site de SDMO

Source : Le Télégramme, 10/01/2008

L'engouement finistérien pour le marché éolien engendre des nouveaux marchés de maintenance. Aussi étonnant que cela puisse paraître, l'éolien constitue une possibilité de diversification de l'activité des chantiers navals, à l'image de l'Atelier Composite de la Baie (ABC), qui vient de décrocher le marché de calfeutrage des nacelles des éoliennes de Cast ; marché qu'il partage avec un chantier naval de Douarnenez. En effet, l'éolien comme le naval, utilise beaucoup de matériaux composites que les entreprises de chantiers navals savent travailler.

• En savoir plus sur le marché finistérien des éoliennes, sur le site de l'Equipement du Finistère

Source : Le Télégramme, 09/01/2008

L'équipe des crèches familiales municipales de la ville de Brest se compose actuellement de 62 assistantes maternelles et d'un assistant qui gardent à leur domicile, les enfants. Des études menées par le service en charge de la petite enfance démontrent qu'il faudrait près de 75 assistant(e)s maternel(le)s pour satisfaire les besoins des parents. Aussi, la ville de Brest est sur le point de recruter une dizaine d'assistant(e)s maternel(le)s.

• En savoir plus sur le service de la petite enfance de la Ville de Brest

Source : Le Télégramme, 10/01/2008

Une technopôle devrait voir le jour, fin 2008, sur la communauté d'agglomération de Saint-Malo, qui fédère 17 communes et 80 000 habitants. La Technopôle Rennes-Saint-Malo s'implantera sur un terrain de 70 hectares et a pour objectif de devenir un pôle de compétences reconnu à l'international. Pour ce faire, elle a choisi de se rapprocher de la technopôle rennaise Atalante, et a intégré le Pôle de compétitivité Mer. Pour l'instant, entre 45 et 50 entreprises se sont informées sur le projet ; une quinzaine sont intéressées par une implantation.

• En savoir plus sur le Pôle de compétitivité breton Mer
• En savoir plus sur la Technopole Rennes-Saint-Malo sur le site de la Communauté d'agglomération de Saint-Malo

Source : Ouest-France, 08/01/2008

Coup de projecteur sur la première promotion du CAP de boulanger pour les bacheliers et étudiants, dispensé au Campus de Ker Lann, à Bruz. Composée de jeunes âgés de 18 à 31 ans, cette formation se distingue du CAP classique par les matières dispensées (les cours généraux sont remplacés par des cours de gestion et de ressources humaines) et la durée (1 an). Ce cursus original a reçu le soutien du Conseil régional de Bretagne et de la fédération de la boulangerie-pâtisserie.

• Consulter le site du Campus de Ker Lann

Source : Ouest-France, 12/01/2008

Le 19 janvier 2008 se déroulera à Redon, à la Maison des Fêtes de Bellevue, le Forum des métiers organisé par la Maison de l’Emploi, du Développement économique de la Formation et de l’Insertion du Pays de Redon et de Vilaine (Medefi) et l'association Activ'Avenir. L'objectif de ce forum est d'aider les jeunes à s'orienter en leur permettant de rencontrer des professionnels et des employeurs. Organisé avec de nombreux partenaires (Mission locale, Chambre de Commerce et d'Industrie, ...) ce forum portera cette année un accent particulier sur les thèmes suivants : les métiers au féminin, la mobilité en Europe, et les professions liées à la plasturgie. Au total, 130 métiers seront représentés. L'entrée est gratuite.

Source : Ouest-France, éd. Redon, 11/01/2008

Le secteur malouin de l'hôtellerie-restauration, bien que premier employeur du Pays, connaît une importante pénurie de main-d'oeuvre : sur le bassin de Saint-Malo, il y a 1 800 offres à pourvoir dans ce secteur, pour 1 000 demandeurs. Afin d'aider les patrons dans leurs recrutements, l'ANPE leur propose des cessions de formation dans lesquelles sont dispensées des méthodes pour mieux recruter et fidéliser les salariés en poste. Afin de faire mieux connaître le secteur, l'ANPE de Saint-Malo réfléchit aussi à des actions d'accompagnement plus personnalisées auprès des demandeurs d'emploi, du type rallye de l'emploi touristique où les candidats devraient se présenter dans plusieurs établissements, sur une demi-journée.

• En savoir plus sur l'ANPE de Saint-Malo
• Consulter les formations disponibles en hôtellerie-restauration sur le Pays de Saint-Malo

Source : Ouest-France, éd. Saint-Malo, 11/01/2007

Dans la Revue de presse de la semaine dernière, nous évoquions les activités de la Maison de la saisonnalité à Auray. Il s'avère que les coordonnées communiquées étaient erronnées, aussi nous vous initons à prendre connaissance ci-dessous des nouvelles coordonnées de la structure, devenue l'Espace Saisonnalité.
Veuillez nous excuser pour cette erreur.

L'Espace Saisonnalité 100, Place de la République 56 400 Auray. Tél : 02 97 59 60 23 (saisonnalites.auray@orange.fr)

L'Université de Bretagne Sud (UBS) propose depuis 8 ans un programme de soutien pour les étudiants en situation d'échec : le Cycle d'orientation et de consolidation (COC). Organisé par le Service universitaire d'insertion et d'information (SUIO), le COC permet aux étudiants qui le souhaitent de se réorienter ou de se remettre à niveau. A la fin du premier semestre de la première année de licence, les étudiants concernés doivent s'inscrire au COC pour le semestre suivant. Cette formation n'est pas diplômante mais est évaluée par des contrôles continus et un examen final. En 2007, une centaine d'étudiants a bénéficié de ce dispositif : 90 % estiment que ce dernier était adapté à leur projet d'orientation ; et 85 % d'entre-eux ont été admis dans des filières conformes à leurs souhaits (essentiellements BTS et DUT.).

• En savoir plus sur le COC, sur le site de l'UBS

SUIO de Lorient - Tél : 02 97 87 11 23 ; SUIO de Vannes - Tél : 02 97 01 27 00
Source : Ouest-France, éd. Morbihan, 12/01/2008

Créée en 1994, l'association vannetaise "Ensemble contre le chômage" a déménagé et est désormais installée dans un lotissement, rue Agnès-Barre-de-Nanteuil. Le choix d'une maison comme nouveaux locaux permet d'en faciliter l'accès aux personnes handicapées et de pouvoir proposer une activité jardinage. L'association propose divers ateliers aux demandeurs d'emploi, et poursuit l'objectif de créer du lien social et favoriser l'insertion professionnelle par le biais d'un accompagnement. Elle compte 5 salariés, près de 250 adhérents et 14 bénévoles. Elle a le projet, pour mars, de créer, dans les mêmes locaux, une nouvelle association dédiée à la création d'entreprise.

• Consulter le blog de l'association vannetaise Ensemble contre le chômage

Ensemble contre le chômage 13, rue Agnès-La Barre-Nanteuil 56 000 Vannes. Tél : 02 97 63 07 00
Source : Ouest-France, éd. Vannes, 08/01/2008

Le 1er et le 2 février 2007, se déroulera au Centre des congrès de Carhaix, la seconde édition du Forum des métiers et de la formation du Pays de Centre-Ouest-Bretagne. L'objectif de cette manifestation est de faire découvrir le monde de l'entreprise et les métiers, de faire connaître les offres de formations et les emplois sur le Pays, et enfin, de favoriser l'échange jeune-entreprise. Organisé par l'Alef Cob (Animation locale emploi formation du Pays de Centre Ouest-Bretagne), ce forum est à destination des collégiens, lycéens, de leur famille, et plus globalement, des personnes à la recherche d'un emploi ou d'une formation. La première édition de ce forum s'est tenue en mars 2007, et avait réuni plus de 150 exposants et 2 000 visiteurs.

• En savoir plus sur le site de l'Alef Cob

Alef Cob - Tél : 02 98 99 34 04 (alefcob@yahoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 08/01/2008