"Les cahiers de la compétitivité, spécial Handicap" est un supplément au journal Le Monde du 10 avril 2008. Il fait le point sur la place des personnes handicapées dans la société après la mise en place de la loi du 11 février 2005 voulant renforcer leurs droits et réaffirmant le principe de non-discrimination à leur encontre. Au programme : une interview de Louis Schweitzer, président de la Halde ; la place des handicapés dans l'emploi public ; la CNSA, au coeur du financement du handicap ; le handicap à la conquête de la ville ; la formation ; des exemples d'intégration dans l'entreprise ; les sports handi ...

Supplément en consultation au centre de documentation du GREF Bretagne
Source : Le Monde, Les cahiers de la compétitivité, 10/04/08

Les entreprises prévoient d'embaucher 1,3 million de personnes en 2008 et ce sont les petites entreprises de moins de 20 salariés qui réaliseraient les 2/3 des embauches. Toutes ces embauches ne sont pas des créations nettes d'emploi. Il y a en effet une part importante de départs en retraite (presque 4 embauches sur 10). Trois embauches sur dix sont un changement d'entreprise mais pas de métier. Au final, seulement deux embauches sur dix devraient bénéficier aux demandeurs d'emploi et une sur dix à un jeune. Côté emploi saisonnier, les intentions d'embauche sont en net recul par rapport à 2007 et concerneraient surtout l'agroalimentaire, le nettoyage, l'hôtellerie-restauration. Il y a cependant des disparités régionales : en Bretagne, le travail saisonnier correspondrait à 50% des recrutements envisagés. Le tertiaire serait le plus gros pourvoyeur avec 6 recrutements envisagés sur 10.

• En savoir plus grâce à la brève des Actualités du GREF Bretagne, n°59, 11/04/08 sur la Hausse des intentions d'embauche des entreprises en 2008

Source : Ouest-France, 10/04/08

Le Bac professionnel depuis sa création en 1985 s'obtient après 4 ans d'études, soit une année de plus que les autres baccalauréats. Au bout de 2 ans, les futurs bacheliers obtiennent le BEP. La réforme du bac pro raccourcirait la durée d'études à 3 ans comme pour les autres bac, et les opposants à cette réforme craignent la disparition du BEP. Le problème est que 46% des élèves ne vont pas jusqu'au Bac. Ils visent une insertion rapide après le CAP ou le BEP, 2 diplômes reconnus par le marché du travail même si seulement 43% des diplômés du BEP sont insérés sur le marché du travail 7 mois après l'obtention de ce diplôme. D'où les divergences d'opinion entre syndicats, enseignants et lycéens.

• En savoir plus sur Les baccalauréats professionnels en 3 ans : questions - réponses, sur le site du Ministère de l'éducation nationale

Source : Le Monde, 08/04/08

Les réformes de 1993 et 2003 des retraites aggraveraient l'inégalité aux droits à la retraite qui découle déjà des inégalités salariales constatées sur le marché du travail, du temps partiel chez les femmes et de la précarité de leur travail. L'augmentation de la durée de cotisation passant de 40 à 41 ans et le calcul de la retraite se basant dorénavant non plus sur les 10 meilleures années mais sur les 25 meilleures années, pénalisent les carrières courtes, discontinues et à temps partiel.

• Consulter le dossier Egalité professionnelle femmes-hommes, sur le site du GREF Bretagne

Source : Le Monde, 12/04/08