L'accord sur la modernisation du marché du travail prévoit le rattachement du portage salarial à la branche du travail temporaire. Une perspective à laquelle s'oppose les entreprises du secteur. Jugé illégal par ses détracteurs, le portage salarial permet au porté de cumuler les avantages du salariat tout en restant autonome. L'article à l'origine des désaccords doit faire l'objet de négociations ultérieures entre partenaires sociaux dans le courant de l'année.

Source : Les Echos, 11/03/08

Malgré des moyens financiers importants accordés à la politique familiale, un système d'accueil des enfants dès 3 ans et des dispositifs périscolaires développés, le taux d'emploi des femmes en France subit une différence de 20 points par rapport aux hommes. Face à ce constat, Dominique Meda, directrice de recherche au Centre d'études de l'emploi, donne quelques pistes de solution : mise en place d'un "droit effectif à la garde du jeune enfant de 0 à 3 ans", "réforme de l'allocation qui indemnise le retrait d'activité", résorption du temp partiel subi et "réforme de la politique familiale pour la concentrer sur le soutien à la conciliation entre vie professionnelle et familiale".

• Télécharger Connaissance de l’emploi "Comment augmenter les taux d’emploi féminins ?", n°27, 02/2006

Source : Les Echos, 11/03/08

La loi Pécresse de 2006 attribue une mission d'orientation et d'insertion professionnelle au service public de l'enseignement supérieur. Alors que de nombreuses voix se sont élevées contre ce projet, Guy Le Boterf, dans un article du Monde, réfute les arguments des opposants et dresse les contours du projet.

Source : Le Monde, 12/03/08

Patrick Légeron et Philippe Nasse ont remis le 12 mars à Xavier Bertrand leur rapport sur la souffrance au travail. Le ministre du travail se dit "décidé à reprendre toutes les propositions du rapport". Il souhaite lancer chaque année une grande enquête nationale sur le stress au travail afin d'identifier d'ici au début 2009, "les secteurs et les branches où le stress est supérieur à la moyenne". Le ministre veut également impliquer les partenaires sociaux dans la démarche en engageant des "négociations obligatoires pour la détection et la prévention du stress."

• Télécharger le rapport
• Lire le discours de Xavier Bertrand
• Télécharger Travail et changement, n°318, 03/2008, consacré au stress et aux risques psychosociaux

Source : Ouest-France, 13/03/08

Grâce à une croissance soutenue du chiffre d'affaire et de ses parts de marché, l'enseigne Système U continue d'embaucher en 2008. Son président, Serge Papin annonce ainsi entre 2 500 à 3 000 emplois à pourvoir en France dont 1 000 à l'Ouest. Dans le cadre de la diversification de ses formats de surfaces, l'enseigne devrait prochainement ouvrir un "U express" à Rennes.

Source : Ouest-France, 14/03/08

Kerméné, la filiale d'abattage et de salaisonnerie du distributeur Leclerc a entrepris la construction d'une nouvelle usine située à Trélivan, près de Dinan. La mise en service prévue en novembre 2008 nécessite la création de 120 emplois.

Source : Les Echos, 12/03/08

Fin décembre 2007, la Bretagne comptait 748 900 salariés, contre 732 000 un an plus tôt. Une progression de 2,2% de l'emploi salarié pour une moyenne nationale de +1,9%. Ces chiffres, dévoilés par l'Unedic, montrent que la région reste très dynamique en termes de création d'emploi. La construction et le tertiaire voient leurs effectifs progresser respectivement de 4,1% et 2,6% tandis que l'industrie bretonne continue de perdre des emplois (-0,2%).

Source : Le Télégramme, 13/03/08

Le Crij (Centre régional d'information jeunesse) vient de publier le guide "20 questions pour un job d'été". Sous la forme de questions réponses, ce document balaie tous les aspects essentiels du travail saisonnier. Disponible dans tous les Points information jeunesse de Bretagne (PIJ), il est également téléchargeable sur le site du Crij.

• Télécharger le guide
• Consulter le site du Crij Bretagne

Source : Ouest-France, 14/03/08

La réforme du bac professionnel préparé en 3 ans après la 3e, aligne la durée de préparation de ce diplôme sur celle des autres bacs, généraux et techniques. Autour d'un dossier central "Bac pro en 3 ans", le supplément du Télégramme de Brest propose différents articles : les différents moyens d'acquérir une formation professionnelle, alternance et temps plein, les diplômes de l'Education nationale, de l'agriculture, de la mer et du secteur paramédical, et les nouveautés de la rentrée.

Source : Le Télégramme, suppl. au n° du 13/03/08

Chaque semaine ont lieu les "Mercredis de l'apprentissage", organisés par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Ploufragan. La semaine dernière, la rencontre organisée conjointement avec la Mission locale, était délocalisée à Paimpol. Elle visait l'information des jeunes de 16 à 25 ans sur les métiers de l'artisanat et particulièrement l'apprentissage : contenu de la formation, démarches à effectuer et chacun a pu évoquer son cas particulier. Alexandre, apprenti dans un garage paimpolais était venu apporter son témoignage...

• En savoir plus sur ces journées, sur le site de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Côtes d'Armor

Mission Locale de Paimpol Tél : 02 96 20 43 75. Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Ploufragan Tél : 02 96 76 50 00
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 15/03/08

Douze jeunes âgés de 20 à 26 ans, tous originaires du Finistère, viennent d'entamer une formation en alternance pour devenir facteur. Le Greta de Brest Landerneau va assurer la formation théorique de 250 heures (enseignement général et secourisme) qui sera complétée par 70 heures assurées par le campus de La Poste. Du côté pratique, 12 centres de distribution sur les 34 que compte le Finistère, accueilleront les futurs postiers. La sélection de cette promotion a été assurée par l'ANPE grâce à des tests de compétence. Ces stagiaires toucheront pendant leur formation 75 à 80 % du Smic. Ce lundi 10, ils ont prêté serment devant un officier de la gendarmerie.

• Consulter la fiche du Greta Brest Landerneau, à partir de la base Offre de formation de GREF Bretagne

La Poste Bretagne Tél : 06 32 63 09 99
Source : Le Télégramme, éd. Brest, 13/03/08

Le secteur de l'agriculture d'ici 2010, aura besoin de 2 200 salariés de plus chaque année. Le jeudi 6 mars, la FDSEA (Fédération départementale des syndicats d'exploitants agricoles) a réuni employeurs, acteurs publics et privés de l'emploi pour un débat autour d'un double constat de pénurie de main d'oeuvre en agriculture et du nombre important de demandeurs d'emploi dans le département. L'objectif est de présenter les formations adéquates aux personnes en demande. Quelques clés ont été données : le renforcement des structures existantes pour développer le dialogue entre les partenaires sociaux et pas seulement au niveau local. A Plouvorn, l'AEF (Association emploi formation) et la Mission locale du pays de Morlaix ont de leur côté, organisé à destination de jeunes, une après-midi de découverte des conditions de travail d'une exploitation agricole. Autre action, une journée job-dating organisée par l'ANPE de Morlaix et l'AEF, impulsée par les partenaires sociaux, afin de mettre en relation une douzaine d'employeurs potentiels et les chercheurs d'emploi du bassin.

• Lire l'invitation à cette réunion
• En savoir plus sur ce secteur, sur le site de l'Anefa

ANPE 29,rue des Carmes 29250 Saint-Pol de Léon. Tél : 02 98 29 06 00
Source : Le Télégramme, 10 et 13/03/08, Ouest-France, éd. Morlaix, 15/03/08

La Maison des associations de Quimper a accueilli le 14 mars une table ronde sur la mixité des emplois. A l'initiative de la Mission locale du pays de Cornouaille, cette réunion s'adressait plus particuliérement aux jeunes en recherche d'emploi et en démarche de projets professionnels. Le thème de "l'intégration des femmes dans des emplois traditionnellement masculins" a aussi été abordée avec les témoignages de femmes exerçant des métiers "d'hommes".

• Consulter le dossier Egalité professionnelle femmes-hommes du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Quimper, 15/03/08

Cette entreprise d'insertion de Rennes collecte et traite plus de 6 000 tonnes de déchets électroménagers par an tout en réinsérant des personnes en difficulté. Dix salariés encadrent 22 personnes qui toucheront le Smic pendant 2 ans. Durant les 6 premiers mois du contrat, la situation personnelle (logement, santé, finances...) est souvent prioritaire. Ensuite le projet de la personne et son employabilité sont travaillés par notamment l'apprentissage d'un métier : soudeur, cariste, chauffeur ou manutentionnaire. Les 2 E de Envie font référence à Emploi et Environnement. En 2006 et 2007, 48 entreprises Envie fonctionnaient en France pour 800 emplois en insertion. Le devenir de ces employés : 60% de sorties en CDI, en CDD de plus de 3 mois ou en formation qualifiante.

• En savoir plus

Envi 2E, 16, rue de la Donelière 35000 Rennes. Tél : 02 99 38 62 96. Fax : 02 99 36 22 74 (envie2erennes35@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, 15/03/08

La Ville de Rennes s'intéresse dans le cadre du Grenelle de l'environnement à l'isolation extérieure des bâtiments. Elle s'est réunie le 13 mars avec la FBTP35 co-organisatrice (Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics d'Ille-et-Vilaine) et les professionnels du secteur pour évoquer ces techniques et les difficultés pour répondre aux besoins qui vont exploser. Plus particulièrement évoqués, le manque de formation en Bretagne et la multiplicité des métiers à former à cette technique : architectes, maçons, ravaleurs mais aussi par exemple les experts en assurance. Le plan d'action 2007-2009 sur le thème des enjeux énergétiques, mis en place par la Ville de Rennes, inscrit notamment le renforcement des compétences locales.

• En savoir plus, sur le site de la Ville de Rennes

Source : Ouest-France, 15-16/03/08

A l'occasion de la remise du diplôme de conducteur routier Poids Lourds pour une quinzaine de candidats de l'ECF centre de formation à la conduite, le représentant de la FNTR (Fédération nationale des transports routiers), Anthony Rouxel a déclaré qu'il manquait de 800 à 1 000 conducteurs en Bretagne dont 400 simplement pour le département de l'Ille-et-Vilaine.

Source : Ouest-France, éd. Rennes, 11/03/08

Trocabi est connu pour son dépot-vente bon marché de vêtements et chaussures pour tous. C'est aussi une entreprise d'insertion où des personnes en difficultés sociales et professionnelles, souvent des femmes chez Trocabi, se réinsèrent durablement dans l'emploi : 50% de ces femmes retrouvent un emploi.

• Consulter le site de Trocabi

Source : Ouest-France, éd. Rennes, 11/03/08

Le 1er janvier de cette année, l'Arep de Kerbertin à Pontivy a été labellisé par la DRTEFP "Atelier des savoirs fondamentaux". Les apprenants peuvent y suivre des formations dans la remise à niveau de la langue française, en alphabétisation ou suivre des modules plus spécifiques comme l'apprentissage du code de la route ou avoir un accompagnement à la recherche d'emploi. L'ASF répond aussi à une demande forte en informatique de tous les jours. La formation est gratuite, modulable et individualisée et s'adresse à toute personne de 16 à 60 ans. Le 3 avril prochain, une antenne ouvrira à Locminé.

ASF du Pays de Pontivy, Arep de Kerbertin, rue du Colonel Robo, 56300 Pontivy. Tél : 02 97 27 91 81
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 14/03/08

A 24 ans, Olivier Chéanne a pris la suite de son père à la tête de MMP à Saint-Avé, petite entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle. Depuis elle s'est développée grâce à l'appui du Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) qui propose des formations ou de travailler en groupe sur des thématiques précises liées à l'entreprise. A Vannes, le CJD existe depuis 50 ans et compte une quarantaine de personnes dans son réseau local. Du 17 au 21 mars, le CJD participera au Printemps de l'entreprise, une semaine qui veut mettre en relation les entreprises et les étudiants du Morbihan.

• En savoir plus sur CJD
• En savoir plus sur le Printemps de l'entreprise
• Lire le dossier Créateur d'entreprise, sur le site du Ministère du Travail, de Relations sociales et de la Solidarité

Source : Ouest-France, 15/03/08

La 4ème édition d'Ensemble pour l'emploi aura lieu dans le Morbihan du 31 mars au 8 avril. L'ANPE du Morbihan avec ses 2 partenaires, l'Espace rural emploi formation (Eref) du pays de Locminé et la Mission Locale centre Bretagne, et l'ensemble des acteurs locaux, organisent des rencontres afin de dynamiser les recrutements, accompagner la création ou la reprise d'entreprise, travailler les projets d'emploi. De nombreuses actions auront lieu tout au long de cette semaine : atelier de découverte d'internet, rencontre avec des employeurs... et s'adressent à toutes personnes désireuses de trouver un emploi inscrites ou pas à l'ANPE.

• En savoir plus sur Ensemble pour l'emploi
• Consulter l'agenda du GREF Bretagne

Pour les inscriptions (avant le 25 mars), contactez l'Eref 1, place de Anne-de-Bretagne 56500 Locminé. Tél : 02 97 44 29 65
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 15/03/08

C'est dans le cadre des Ateliers pédagogiques personnalisés (APP) du Greta que s'est préparé ce concours pour les 20 femmes et hommes de cette promotion. Ils passeront le concours le 19 mars après plus de 170 heures de préparation et de remise à niveau en français, mathématiques, préparation aux tests psychotechniques, culture générale axée sur le sanitaire et le social. La formation est prise en charge pour les demandeurs d'emploi par l'Etat, la région et le fonds social européen. L'année dernière, 80% des concourants avaient été admis dans une école d'infirmiers.

• Consulter la fiche du Greta du Golfe, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Vannes, 13/03/08

La CCI du Morbihan propose régulièrement une formation de 7 jours pour les personnes souhaitant se lancer dans la création de leur entreprise. 7 jours durant lesquels, ces 11 stagiaires ont planché sur la faisabilité de leur projet souvent en lien avec leurs anciennes expériences. A l'issue de cette formation, 3 heures individualisées leur sont proposées afin de finaliser leur projet.

• Lire le Guide de la création d'entreprise en Bretagne

CCIM rue du commerce, CP 63, 56038 Vannes. Tél : 02 97 02 40 00 (entreprendre@morbihan.cci.fr)
Source : Le Télégramme, éd. Vannes, 13/03/08