Le Revenu de Solidarité Active (RSA) est expérimenté depuis quelques mois dans 34 départements, dont les Côtes-d'Armor et le Morbihan. Porté par Martin Hirsch, Haut commissaire aux Solidarités actives, ce dispositif concerne les travailleurs pauvres et les allocataires de minima sociaux ; il a pour objectif de les inciter financièrement à retravailler. Un Livre vert sur le RSA a été rendu public le lundi 3 mars, il présente le dispositif et un premier bilan de fonctionnement sur les sites pilotes. Les internautes sont invités à s'exprimer sur le sujet en participant au forum dédié, jusqu'au 1er mai 2008.

• Télécharger le Livre vert sur le RSA et participer au forum dédié

Source : Les Echos, Le Télégramme, Le Monde, Libération, Ouest-France, 04/03/2008

A l'occasion du 8 mars, Journée de la femme, de nombreux articles ont été publiés sur le thème de l'égalité professionnelle. Voici les thèmes qui ont été traités : la faible représentation des femmes dans les carrières scientifiques, la politique européenne en matière d'égalité, les inégalités salariales dont sont victimes les femmes cadres, et l'avis de Jean Gadrey, sociologue, sur la panne de l'égalité salariale. Mais des avancées existent : les nombreuses signatures d'accord d'entreprises sur l'égalité professionnelle dans le secteur des banques et assurances, un garagiste de Montpellier qui emploie 14 femmes dans son atelier, et enfin, une étude du cabinet Equilibres, qui fait part de la volonté des pères cadres de mieux concilier leur vie personnelle et professionnelle. A noter : l'OCDE vient de mettre en ligne une encyclopédie collaborative consacrée aux questions d'égalité entre les femmes et les hommes (en anglais).

• Consulter le Wikigender de l'OCDE
• Consulter le dossier Egalité professionnelle, sur le site du GREF Bretagne

Source : Le Monde Economie, Les Echos, 04/03/2008 ; Le Monde, 06/03/2008, 08/03/2008 ; Les Echos, 06/03/2008, 07/03/2008 ; Ouest-France, 08/03/2008

Remis le 19 février au gouvernement, le rapport Desforges/Chalvron souligne que les concours d'accès à la fonction publique valorisent trop les savoirs académiques, au détriment des compétences et aptitudes à exercer un métier. Il souligne également la difficulté de s'y retrouver dans la multiplicité des concours (internes, externes, ...) et le fait que ces derniers ne garantissent pas pour autant la diversité sociale, les enfants de fonctionnaires y étant surreprésentés. Le rapport propose plusieurs pistes de changement, mais ne supprime pas les concours puisqu'il privilégie la professionnalisation des épreuves et des jurys.

• Consulter le rapport, sur le site du Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique
• Consulter le répertoire des métiers de la fonction publique

Source : Le Monde Economie, 04/03/2008