En ce début d'année, toute l'équipe du GREF Bretagne vous adresse ses meilleurs voeux pour 2008.

C'est aussi l'occasion pour nous de vous remercier de votre fidélité et de l'intérêt que vous portez à nos lettres d'information.


Le directeur du GREF Bretagne et ses collaborateurs.

Le décret est paru au Journal Officiel du 30 décembre 2007 : les universités et les grandes écoles pourront proposer à leurs étudiants des postes rémunérés au Smic pour une durée de 12 mois maximum, n'excédant pas 640 heures entre le 1er septembre et le 30 juin (environ une quinzaine d'heures par semaine) et 300 heures pendant les vacances d'été. Les emplois concernés sont le tutorat, le service d'appui aux personnels de bibliothèque, l'assistance et l'accompagnement aux étudiants handicapés, ainsi que le soutien aux nouvelles technologies... Avec obligation pour l'étudiant de poursuivre ses études.

• Consulter le décret, sur le site de Légifrance

Source : Le Télégramme, Ouest-France, 5-6/01/08

Moins d'un chômeur sur deux, inscrit aux Assedic en décembre 2006, a retrouvé un travail 6 mois plus tard, 43,9% exactement. L'emploi retrouvé est généralement en contrat à durée déterminée et de courte durée. 3,2% des demandeurs d'emploi suivaient une formation ; 3,1% avaient créé leur entreprise ; 2,3% étaient en arrêt maladie ou en congé maternité et 2,7% avaient totalement arrêté leur recherche d'emploi.

• Consulter le Point'Statis réalisé par Direction des Etudes et des Statistiques

Source : Ouest-France, 03/01/08

Les jeunes bretons sont moins touchés par l'illettrisme que ceux des autres régions de France : 3,3 % contre une moyenne nationale de 4,8 %. Mais ces chiffres, issus des tests effectués par les jeunes lors des Journées d'appel de préparation à la Défense (JAPD), sont en hausse. Un plan régional de lutte contre l'illettrisme impulsé par le préfet de région fin 2007, a pour objectif de mettre en réseau tous les acteurs de terrain qui ont comme souci le repérage des personnes en difficulté avec les savoirs de base (lecture, écriture, calcul) aussi bien les enfants, les adolescents que les adultes. Car plus l'âge avance, plus le taux grimpe, comme l'illustrent les statistiques bretonnes : de 4,5 % d'illettrés pour la tranche d'âge 18-25 ans, ce taux passe à 14 % pour les 56-65 ans. Cet article fait aussi part du témoignage de Jean-René Mahé "sorti" de l'illettrisme, peu avant ses 50 ans et qui, pour aider les autres, a créé l'association Addeski, riche de 60 bénévoles.

• Consulter le dossier thématique Illettrisme, sur le site du GREF Bretagne
• Retrouver quelques témoignages dont celui de Jean-René Mahé, sur le site du GREF Bretagne
• Connaître les derniers chiffres de l'illettrisme en France

Magali Selles, sous-préfète de Dinan, chargée de mission pour la Bretagne. Tél : 02 96 85 55 52. Addeski, Poulfanc Bihan, 29650 Guerlesquin. Tél : 02 98 72 87 10. Courriel : addeski@wanadoo.fr
Source : Le Télégramme, 03/01/08

Une entreprise guingampaise ne trouvait pas de candidats pour les 2 postes de couvreurs qu'elle proposait, a décidé de mener une campagne humoristique de sensibilisation au manque de main-d'oeuvre. Cette anecdocte illustre la pénurie de couvreur, confirmée par la Chambre de métiers et de l'artisanat des Côtes-d'Armor. Les besoins de main-d'oeuvre dans le secteur du bâtiment sont devenus tels que la priorité des employeurs est d'abord de conserver leurs salariés. Une des solutions au manque de couvreurs pourrait être, sous réserve de la décision du Conseil régional de Bretagne, d'augmenter le nombre de places (actuellement de 28) proposées par le CFA de Plérin pour la préparation au CAP. La pénurie concerne également les maçons et les plombiers.

• En savoir plus sur le métier de couvreur sur le site d'Orientation-formation
• En savoir plus sur le CFA de Plérin

Source : Ouest-France, éd. Guingamp, 05/01/2008

Le Centre de Gestion du Finistère (CDG 29) a récemment tenu à Sainte-Sève une réunion d'information sur l'emploi des personnes handicapées. Le CDG 29 est un établissement public local à caractère administratif, présent dans chaque département, qui réalise le suivi des carrières du personnel des collectivités locales. Cette journée a été l'occasion d'aborder la réglementation, le parcours d'insertion, le reclassement, ... Ainsi, le recrutement d'une personne handicapée dans les collectivités locales se déroule sans concours, sous réserve qu'elle ait le diplôme requis. D'autre part, le CDG dispose du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) qui a pour objectif l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière.

• Consulter le site du FIPHFP
• Consulter la rubrique emploi-formation et handicap, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Morlaix, 02/01/2008

Les 11 et 12 janvier 2008 auront lieu au Quartz, à Brest, les Journées des services à la personne, organisées par ICO, société brestoise de communication. L'objectif de cette manifestation est de faire connaître les services à la personne. Pour ce faire, 20 exposants ont été retenus : des entreprises du secteur privé et des associations représentant l'économie sociale. La Fédération des Particuliers Employeurs (FPE) sera notamment présente, ainsi que l'Agence Nationale des Services à la Personne. L'ANPE organisera des conférences sur les possibilités d'emploi. Le secteur des services à la personne représente 9 850 salariés, soit 4 200 équivalents temps plein, dans le Finistère.

• En savoir plus sur l'évènement sur le site de la ville de Brest
• Consulter le site de l'Agence Nationale des Services à la Personne

Source : Le Télégramme, 04/01/2008

Le 9 février 2008 se déroulera au Quartz, à Brest, la 14ème édition de Foromap, forum de l'apprentissage et de l'alternance. L'objectif de ce forum, organisé conjointement par les Lions Clubs Brest Doyen & Brest Iroise, est de faire connaître ces 2 filières auprès du jeune public : collégiens, lycéens et étudiants. D'ailleurs, 60 % du public de Foromap sont des collégiens de 5ème, 4ème ou 3ème qui viennent souvent accompagnés de leurs parents. Seront présents des établissements d'enseignement associés à la formation des apprentis, des structures d'orientation et des entreprises. L'entrée est gratuite.

• En savoir plus sur Foromap 2008

Source : Le Télégramme, 04/01/2008

Jean-Louis Tourenne, président du Conseil général d'Ille-et-Vilaine, dresse un bilan du projet européen EDIFICE (Emploi Durable pour l'Insertion par la Formation et l'Implication Conjointe des Entreprises). Lancé dans le cadre du programme d'initiative communautaire EQUAL, ce projet est axé sur l'insertion professionnelle des publics bénéficiaires des minima sociaux. Dans le département, 200 personnes ont été orientées, formées et accompagnées aux métiers du bâtiment, de l'hôtellerie-restauration et des services d'aide à la personne sur les bassins d'emploi de Rennes, Saint-Malo et Vitré. La moitié d'entre-elles travaillent actuellement en CDI. Ce projet a aussi créé un partenariat européen avec le gouvernement autonome espagnol d'Aragon afin d'échanger sur les expériences respectives liées à l'emploi des publics en difficulté.

• En savoir plus sur EDIFICE, sur le site du Conseil général d'Ille-et-Vilaine

Source : Ouest-France, éd. Ille-et-Vilaine, 03/01/2008

Cette entreprise de production de pains, viennoiseries et pâtisseries crus et surgelés basée à Torcé près de Vitré, ouvrira une troisième usine le mois prochain, spécialisée dans la production de croissants. Elle approvisionne principalement la grande distribution mais aussi les grossistes qui ensuite fournissent les restaurations rapides, les collectivités et certains restaurateurs ou artisans. Panavi regroupe 22 sites industriels dont un en Espagne et emploie plus de 2 400 personnes. Elle a réalisé 310 millions de chiffres d'affaires, soit une hausse de 18 % en un an.

Source : Ouest-France, 5-6/01/08

La Chambre d'agriculture du Morbihan, sous l'impulsion de Sylvie Robin exploitante agricole et élue de la Chambre, a décidé de s'associer avec la Maison de l'Emploi de Ploërmel pour promouvoir les métiers de l'agriculture. Des animations sont ainsi proposées du mercredi 2 au vendredi 11 janvier 2008 à la Maison de l'Emploi. L'objectif de cette semaine est de faire connaître, plus particulièrement aux femmes demandeuses d'emploi, le secteur agricole, ses métiers et les opportunités d'emplois. L'agriculture détient une place importante dans l'économie du Pays de Ploërmel et le départ à la retraite des agriculteurs de plus de 55 ans va engendrer des recrutements. 40 postes sont actuellement à pourvoir.

• Consulter le tableau de bord du Pays de Ploërmel, réalisé par le GREF Bretagne

ANPE de Ploërmel - Tél : 02 97 74 07 47 ou Maison de l'Emploi du Pays de Ploërmel - Tél : 02 97 72 11 11 (am.miller@maisonemploi-paysploermel.org)
Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 31/12/2007

Depuis le printemps 2007, l'espace saisonnalité est un service proposé par la Maison de l'Emploi du Pays d'Auray, en lien avec le Point Accueil Emploi (PAE) de Quiberon, Neptune à Carnac, La Brise à Belle-Ile, la Mission Locale et l'ANPE. Entre octobre et novembre 2007, il a accompagné environ 150 saisonniers dans la préparation de la saison à venir ou dans la recherche d'une nouvelle orientation. Plus de 200 personnes ont également assisté à des informations collectives sur les formations, la reprise d'entreprises,... Selon l'INSEE et l'Observatoire du tourisme, les saisonniers représenteraient environ 4 000 salariés dans le Pays d'Auray (6 500 en haute saison).

L'Espace Saisonnier 100, Place de la République 56 400 Auray. Tél : 02 97 59 60 23 (saisonnalites.auray@orange.fr)
Source : Ouest-France, éd. Auray, 03/01/2008