Ils sortent des plus grandes écoles et sont promis à de belles carrières. Pourtant, de plus en plus de jeunes diplômés boudent les entreprises privées pour l'action sociale ou l'humanitaire.

Source : Le Télégramme de Brest, 14/10/2006

L'emergence de nouveaux médias entraîne une véritable "dérégulation" des métiers de l'information, qui attirent pourtant toujours autant les jeunes diplômés. Outre la précarisation croissante des jeunes journalistes (piges, CDD), l'article du Monde souligne la concurrence exacerbée entre les centres de formation journalistique. L'article des Echos relate les 60 ans du Centre de Formation des Journalistes (CFJ) et la publication, pour l'occasion, d'un livre blanc sur la profession : "Journaliste, un métier à réinventer".

• Consulter le Livre blanc du journalisme sur le site internet du Centre de Formation des Journalistes

Source : Le Monde, 14/10/2006 ; Les Echos, 13/10/2006

Certains acteurs de la formation s'interrogent sur le destin malheureux du chèque formation, voté au Parlement en 2004 (loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle, article L 933-4), mais resté lettre morte. Ils estiment que la mesure aurait donné plus de liberté aux salariés, en leur permettant de choisir eux-mêmes leur formation sans avoir à s'en remettre systématiquement à la direction des ressources humaines. La mesure n'a pas abouti pour l'instant car le décret et les accords de branches permettant la mise en oeuvre de la mesure, n'ont été ni publiés, ni signés. Par ailleurs, l'obstacle de la mise en oeuvre est aussi financier : la mesure bouscule le financement de la formation professionnelle.

Source : Les Echos, 13/10/2006

La deuxième édition du Forum des femmes pour l'économie et la société (Women's Forum), qui s'est déroulée à Deauville du 5 au 7 octobre, a réuni 850 participants de 60 nationalités différentes. Les Echos du 9 octobre propose une lecture singulière de l'évènement : Véronique Morali, femme d'entreprise, et Irène Frain, femme de lettres, ont couvert l'évènement, et le décrivent chacune avec son propre regard, sa propre sensibilité. L'article du Monde du 11 octobre souligne que Axa va prochainement se voir décerner le label "Egalité" pour sa politique exemplaire en matière de lutte contre les discriminations femme-homme. Afin de réduire les écarts de salaire entre les 2 sexes, Axa a mis en place un accord sur l'égalité professionnelle. 750 000 € seront ainsi consacrés sur 3 ans, à la suppresion des inégalités entre les salaires féminins et masculins.

Source : Le Monde, 10/10/2006 ; Libération, Les Echos, 09/10/2006 ; Le Monde, 11/10/2006

Vous avez une expertise à vendre comme consultant ? Le portage salarial permet de vous assurer un salaire sans les tracas de la création d'une société. Exemple avec la société Cadres en mission, créée à Nantes en 1999 par Hélène Monboisset, qui fait actuellement travailler 150 consultants pour un chiffre d'affaires de 1,3 million d'euros en 2005. Une nouvelle agence vient de se créer sur Rennes. L'entreprise de portage salarial se rémunère sur le volume d'affaires effectué par le consultant.

Source : Les Echos, 11/10/2006

Grâce au Fonds d'action sociale du travail temporaire (FASTT) mais aussi aux agences qui développent leurs propres avantages, les travailleurs intérimaires ont de plus en plus de droits. Le Fastt associe les partenaires sociaux, et oeuvre en faveur d'un statut social spécifique pour les intérimaires. Ils sont environ 400 000 intérimaires (sur 600 000) à le solliciter. L'article du 10 octobre souligne que selon une étude de la Dares, l'emploi intérimaire a progressé de 5,6 % en France au deuxième trimestre 2006, par rapport au trimestre précédent. C'est la plus forte hausse depuis 6 ans.

• Consulter l'étude de la DARES

Source : Ouest-France, 10/10/2006 et 12/10/2006

L'Ircom, école angevine propose un master management du développement action humanitaire et sociale, qui se déroule sur 15 mois. Formation unique dans l'Ouest, ce master accueille des étudiants d'horizons divers, dont le point commun est d'être titulaires d'un bac + 4 au minimum ou d'exercer une activité professionnelle depuis au moins 5 ans. 18 étudiants sont inscrits pour cette première promotion.

Source : Ouest-France, 11/10/2006

Les syndicats d'étudiants et les présidents d'université se montrent sceptiques sur la proposition de Nicolas Sarkozy de réorienter les étudiants trop faibles après quelques mois de scolarité. Le problème de l'orientation demeure primordial. L'article du Ouest-France relate quelques initiatives menées par certaines universités pour éviter la saturation d'étudiants dans les facultés (mise en place de licences et de masters professionnels, ...).

Source : Les Echos, 09/10/2006 ; Ouest-France, 10/10/2006

En une quinzaine d'années, le flux de diplômés a presque doublé. Les entreprises affichent des besoins accrus. Et le marché des ingénieurs s'internationalise.

Source : Les Echos, 13/10/2006

Plus de 65 000 emplois de service à la personne ont été créés au premier semestre 2006. L'objectif est de créer 130 000 emplois sur l'année 2006, grâce au chèque emploi service universel, assorti d'un avantage fiscal. Actuellement, 11 000 associations et entreprises agréées peuvent accepter ce mode de paiement pour des prestations à domicile.

Source : Ouest-France, 12/10/2006