Le nombre de chômeurs a baissé de 1,4 % en septembre (- 30 000), s'établissant à 2 129 300 demandeurs d'emploi. Le taux de chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) est de 8,8 %, en septembre 2006. Le Ministre de l'emploi, Jean-Louis Borloo, prépare un nouveau train de mesures pour janvier 2007, qui permettraient d'aller plus vite vers le plein emploi, et d'avoir moins d'emplois discontinus ou à temps partiel subi.

• Consulter les statistiques du chômage pour le mois de septembre

Source : Les Echos, Libération, Le Télégramme de Brest, Ouest-France, 31/10/2006

Créée en 1999, l'association nantaise Atao prépare 88 personnes en situation précaire ou d'exclusion, à la réinsertion professionnelle. Sa branche cycles est à l'origine d'un système antivol censé décourager les voleurs de vélo(s). Par ailleurs, la branche cyclomoteurs de l'association renove 80 deux-roues à l'intention des Rmistes locaux ayant retrouvé un emploi.

Atao Cycles 7, bis rue Jacques Cartier 44 300 Nantes. Tel : 02 40 59 93 68 (atao.atao@worldonline.fr)
Source : Le Télégramme de Brest, 04/11/2006

Créé en 2001, le site internet Placeojeunes.com draine de très nombreuses offres de stages mais aussi d'emploi. Son objectif est de connecter directement les sites des entreprises ou sont publiées les offres de stages ou d'emploi, et les sites intranet des grandes écoles et des universités qui les proposent. En 6 ans, le site a atteint le nombre de 50 établissements et de 50 entreprises partenaires.

• Consulter le site internet

Destiné à former les élèves aux métiers de la sécurité et de la prévention, un nouveau baccalauréat professionnel est proposé, depuis la rentrée, dans 4 lycées de Lyon, Lille, Marseille et Dammarie-les-Lys (Seine et Marne). Cette formation de 2 ans prépare à différents concours de la fonction publique (gardien de la paix, sapeur-pompier professionnel, gendarme adjoint, ...) ou permet d'intégrer des entreprises travaillant dans le domaine de la sécurité. La formation comprend 18 semaines de stages en caserne ou dans les commissariats.

Source : Ouest-France, 31/10/2006

La cyber-base de Loudéac, point d'accès à la téléformation (P@t), est le centre de ressources de toutes les cyber-bases du secteur (6), sans compter les cyber-communes. La cyber-base de Loudéac dispose de 3 animateurs, qui sont présents pour résoudre les problèmes techniques, ou accompagner et répondre aux questions des usagers. Les publics prioritairement visés par la cyber-base sont les demandeurs d'emploi, qui y trouveront un accès gratuit à Internet, des cours d'initiation à l'outil internet dispensés par l'ANPE, ainsi qu'une aide pour créer des CV et répondre à des offres d'emploi. La cyber-base permet également de suivre des formations à distance.

P@T Maison du développement 4 bd Gare 22600 LOUDEAC.
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 04/11/2006

Le cochon nourrit l'emploi, à Lamballe, dans les Côtes d'Armor. La Cooperl, coopérative spécialisée dans l'abattage et la transformation de porcs, emploie 2 600 salariés et abat 3,6 millions de porcs par an. Dans la perspective d'augmenter sa production de produits élaborés, la Cooperl souhaite créer une nouvelle usine et plus de 200 emplois à Lamballe. Cette extension nourrit de vives inquiétudes quant à l'environnement, chez les riverains et futurs voisins de cette future usine.

Source : Ouest-France, 01/11/2006

Le Rail (Recherche actions insertion locale), qui confie des missions de travail de longue durée aux demandeurs d'emploi, a désormais une nouvelle directrice, Elisabeth Vinçot. Cette dernière doit conduire le projet mené actuellement auprès de la Communauté de Communes du Pays d'Iroise (CCPI), pour mettre en place un chantier d'insertion sur le pays d'Iroise, en partenariat avec l'ANPE, le conseil général, les maisons de l'emploi, la direction départementale du travail et de l'emploi, ainsi que le Plie (Plan local pour l'insertion et l'emploi) qui benéficie de fonds européens. Par ailleurs, outre l'offre de service de proximité (aide aux démarches administratives, à la rédaction de CV, ...), le Rail peut accompagner les demandeurs d'emploi en apportant un soutien personnalisé qui tient compte des inspirations, des difficultés personnelles et du parcours de formation de chacun.

Le Rail 10 rue Henri Provostic 29 200 Brest. Tel : 02 98 48 01 68
Source : Ouest-France, éd. Brest, 04/11/2006

Coup de projecteur sur l'édition finistérienne de "100 femmes, 100 métiers", portée par les Missions locales, qui aura des déclinaisons particulières à Brest, Morlaix ou Quimper. L'objectif de cette manifestation, lancée en 2003, est de sensibiliser les jeunes filles à des emplois qui leur semblent traditionnellement plus masculins, afin de casser ces représentations qui sont des freins à l'emploi. Pour mieux illustrer le problème, Concarneau a choisi le milieu maritime. L'opération aura lieu le mardi 21 novembre au CEFCM ; les collèges et lycéens concarnois y assisteront de même que l'INB ou les Glénans. L'Institut Breton d'Education Populaire (IBEP) y participera également, au titre de l'orientation professionnelle.

Source : Ouest-France, éd. Finistère-Sud, 31/10/2006

Dans le cadre d'un projet monté par une équipe d'enseignants du lycée Dupuy-de-Lôme à Brest, 9 élèves en BEP gros oeuvre, ont effectué un séjour en entreprise en Angleterre, au mois de juin dernier. Une expérience enrichissante qui a été présentée fin octobre à la mairie de Brest. Ce projet a été financé par Leonardo Mobility, un programme d'échanges européens pour jeunes travailleurs, avec la participation de la ville de Brest et de Brest Métropole Océane.

Source : Le Télégramme de Brest, 04/11/2006

Service de proximité, la maison de l'emploi-Actif est un véritable centre de ressources aussi bien pour les professionnels que pour les demandeurs d'emploi ou de formation. A l'écoute des usagers, Actif propose un diagnostic des besoins, des informations précises, un accompagnement dans les démarches, tout en mettant en relation les offres et les demandes. 3 rendez-vous sont programmés pour le mois de novembre : le mardi de l'agriculture, le 14 novembre, un pré-bilan d'orientation organisé les 20 et 21 novembre par le CIDF, et enfin, le 27 novembre, un atelier axé sur l'image de soi. La présence à ces 3 ateliers nécessite une inscription préalable.

Actif Maïwenn Miossec 1, rue de la Fontaine-Blanche 29470 Plougastel-Daoulas. Tel : 02 98 37 84 23 (actif-emploi@wanadoo.fr)
Source : Le Télégramme de Brest, 04/11/2006

Klaxon rouge, l'école de la formation pour les métiers de l'animation et du spectacle, quitte le giron de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Quimper Cornouaille et vole de ses propres ailes à la veille de son dixième anniversaire. En janvier 2007, il y aura jusqu'à 120 stagiaires simultanément. L'école propose 3 formations : celle, diplômante d'animateur général loisir tourisme, celle de concepteur de spectacle en structure de loisir et enfin celle de technicien polyvalent de spectacle. Ces métiers sont très prisés : l'an dernier, les étudiants ont reçu jusqu'à 75 000 offres d'emploi. Nouvelles Frontières et Tourista, des tours opérateurs, sont partenaires de ce projet. Ces formations, gratuites, sont principalement ouvertes au moins de 25 ans, mais aussi aux demandeurs d'emploi plus âgés.

Source : Le Télégramme de Brest, 31/10/2006

A l'heure où la formation permanente tout au long de la vie nourrit pour partie tous les projets politiques, la formation continue de l'Université de Bretagne Occidentale (UBO) continue son oeuvre, entamée depuis plus de 30 ans, et propose à ceux qui sont dépourvus du bac, de passer le diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) afin de reprendre pied là où ils avaient coulé. Après avoir interviewé Jean-Marie Filloque, responsable de la formation continue de l'UBO, l'article propose des portraits d'étudiantes en formation continue.

Source : Le Télégramme de Brest, 31/10/2006

Dans un secteur peinant à recruter des salariés, la société Fantou, spécialisée dans la découpe et le désossage de la viande, joue la carte de la qualité au travail. L'entreprise de 24 salariés à d'ailleurs remporté cette année le trophée de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), après avoir obtenu le prix régional, et reçu l'oscar départemental pour l'innovation sociale.

Source : Le Télégramme de Brest, 31/10/2006

Dans cet article, Sébastien Auchart, du Centre Communal d'Action Social des Champs-Manceaux, présente le projet d'insertion par la construction écologique. Georges le Garzic, architecte, est partenaire de ce projet, tout comme la Capeb, qui animera 6 ateliers de découverte des métiers du bâtiment écologique. Cette manifestion qui se déroulera du 7 au 9 novembre puis du 15 au 17 novembre, s'adresse principalement aux bénéficiaires du RMI et des demandeurs d'emploi. L'objectif de cette manifestation est de dépasser les a-priori négatifs sur les métiers du bâtiment "classique" et de faire évoluer le regard des gens sur un secteur qui recrute. La participation aux ateliers nécessite une inscription préalable.

CCAS des Champs-Manceaux Emilie. Tel : 02 23 62 21 76
Source : Ouest-France, 03/11/2006

L'association d'aide à domicile Proxim, créée en 1990, regroupe 50 structures sur toutes la France, dont 6 en Bretagne. Imaginée pour assurer la pérennité des emplois offerts par les associations intermédiaires, l'association fait face à une nouvelle difficulté d'existence, suite au dévelopement d'entreprises proposant des services analogues. L'association qui emploi quelque 150 salariés en Bretagne, dont 46 à Lorient réfléchit actuellement aux axes de développement possible et surtout, à la question suivante : comment faire valoir efficacement la différence de leur association, dans un contexte de plus grande professionnalisation des services ? Un début de réponse est certainement dans les procédures de validation des acquis de l'expérience qui ont été engagées, tout comme l'accès du personnel à des formations adaptées et, l'obtention du label Afnor.

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 31/10/2006