Alors que le prix Goncourt des lycéens vient tout juste d'être attribué, une trentaine d'apprentis chauffagistes, zingueurs et peintres du CFA du bâtiment de Saint-Grégoire se lancent dans le prix européen des jeunes lecteurs, créé il y a 4 ans. L'idée du projet est venue de Cécile Pellerin, documentaliste et de Marylise Bedard, professeur de français. Les jeunes, âgés de 18 à 20 ans ont 6 livres à lire, parus depuis moins de 5 ans, et traduits dans plusieurs langues puisque le projet est européen. L'objectif est de démontrer que la culture est pour tous, et de décomplexer ces jeunes avec la lecture et l'écriture, et de valoriser l'image de l'apprenti en bâtiment. En mars 2007, les jeunes se rendront à Strasbourg afin d'élire le lauréat ; ils doivent également trouver une classe partenaire en Europe.

• En savoir plus sur le Prix européen des jeunes lecteurs

Source : Ouest-France, 24/11/2006

Christian Meriaux, délégué académique à l'enseignement technique, et Jean-Marc le Carour, Président de l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie de Bretagne (UMIH) ont signé vendredi 24 novembre 2006, au lycée Louis Guilloux, la charte d'accueil des jeunes dans les entreprises de l'hôtellerie et de la restauration. L'objectif de cette dernière est de définir les droits et les devoirs à la fois des jeunes qui sont formés dans le cadre de leur formation (du CAP au BTS), et les entreprises accueillantes. Cette charte s'articule autour de 3 points : la préparation de l'intégration de l'élève dans l'entreprise ; la réalisation de son programme de travail et de formation au sein de l'entreprise ; et le suivi au cours duquel l'élève exploitera, au lycée, les acquis de sa période de formation (accompagnement dans son projet d'insertion professionnelle). Cet accord entre l'Education nationale et l'UMIH est une première en France.

Source : Ouest-France, 20/11/2006

60 jeunes étudiants se sont lancés dans les Entrepreneuriales, créées par l'agence Kiose, qui ont pour objet de démystifier l'entrepreneuriat et d'accompagner les étudiants à la réalisation d'une idée nouvelle d'activité par un ensemble d'outils de formation mixant les connaissances et la pratique de terrain. Durant 5 mois, les jeunes, regroupés en 15 équipes, seront épaulés par de grandes sociétés privées, des institutions, des chefs d'entreprises et des coachs spécialistes de l'entreprise. En tout, ce projet représente de 150 à 200 heures sur le terrain et des réunions de travail pour définir son idée, la valoriser et concevoir sa mise en oeuvre. Un véritable marathon, avec, à l'arrivée, des prix à gagner.

• Consulter le site des Entrepreneuriales

Source : Ouest-France, 21/11/2006

Permettre à des chômeurs ou des personnes en difficulté de reprendre pied dans le monde du travail, voilà la mission de Tribord, entreprise d'insertion qui fait actuellement travailler une soixantaine de personnes dans son dispositif d'insertion, avec le soutien de Rennes Métropole. Tribord propose à ses bénéficiaires des contrats sous forme de CDD renouvelable 2 fois, et d'une durée maximum de 2 ans. Les postes proposés se trouvent dans le secteur de la collecte des déchets et de la gestion des déchèteries. Les métiers proposés ne demandent ni expériences, ni qualifications particulières.

Source : Ouest-France, 22/11/2006