Spécialisée dans les technologies de l'information et de la communication, la technopôle Rennes Atalante poursuit son développement avec la création de 972 emplois supplémentaires en un an. Cette croissance a également des impacts sur l'aménagement des différents sites que compte la technopôle.

Source : Les Echos, 30/11/2006 ; Ouest-France, 29/11/2006 ;

Jeudi 30 novembre a eu lieu, à la mairie d'Acigné, une rencontre intéressante entre des patrons d'entreprises acignolaises, deux demandeuses d'emploi, Bernard Marquet, adjoint à la vie économique et Catherine Roux, conseillère déléguée. Lydia Gaudin, responsable depuis 5 ans du Point Accueil Emploi, et Mireille Grosclaude, du Pôle insertion de Rennes Métropole souhaitaient faire le point sur ces entretiens-ressources, initiative mise en place depuis 1 an. L'objectif de ces rencontres est de permettre aux demandeurs d'emploi de visiter des entreprises, de se projeter sur le secteur économique, et de découvrir des métiers que l'on ne connaît pas. Un répertoire des entreprises d'Acigné devra sortir début janvier. 75 personnes ont été concernées par ces entretiens-ressources ; 7 ont trouvé du travail à l'issue des ces rencontres.

Source : Ouest-France, éd. Rennes 1, 01/12/2006

L'ille-et-Vilaine vient de se doter d'une plate-forme de ressources interpartenariale de la filière automobile (PRIFA 35) pour venir en aide aux 2 600 demandeurs d'emploi issus du secteur de l'automobile. Installée au Rheu, Cette plate-forme est coordonnée par Rémi Struillou, directeur départemental du travail de l'emploi et de la formation continue. Son objectif est de viser à la sécurisation des parcours et des mobilités professionnelles pour les salariés du secteur. Elle mettra par ailleurs en oeuvre des actions visant à l'anticipation et l'accompagnement des évolutions des qualifications et des compétences. L'objectif, entre novembre 2006 et octobre 2007, est de suivre 350 personnes.

Source : Ouest-France, 01/12/2006

Le Pays de Fougères est le 18ème pays breton à adopter un projet de Maison de la formation professionnelle, à l'initiative du Conseil régional. Le lancement de cette maison a eu lieu officiellement vendredi 1er décembre. Un comité de pilotage, animé par Marie Pierre Rouger, conseillère régionale, va se charger de fonder une Maison, dont l'objectif est de faire travailler ensemble les différentes structures d'accueil, d'information et d'orientation pour faciliter l'accès à la formation pour tous, tout au long de la vie. Cette Maison mettra en réseau les structures concernées et fera remonter les besoins de formation du territoire.

Source : Ouest-France, éd. Rennes 1, 02/12/2006

Déclinée dans toute la Bretagne, la manifestation "100 femmes, 100 métiers" a pris à Rennes la forme d'un théâtre forum mettant en scène 14 femmes et 2 hommes jouant des scènes de discriminations réellement vécues. Le public était invité à réagir et à partager son point de vue. L'objectif de ce temps fort était de promouvoir la mixité des métiers et d'amener les femmes à diversifier leurs choix en leur permettant d'approfondir leur connaissance des métiers accessibles et offrant de réels débouchés. Ces informations étaient disponibles par le biais de tables de documentation à la médiathèque des Champs Libres et au Centre Régional d'Information Jeunesse (CRIJ) où des professionnels des secteurs de l'alimentaire, de l'industrie et des transports étaient présents.

Source : Ouest-France, éd. Rennes 1, 02/12/2006