Invitées à diversifier leurs activités, les entreprises de travail temporaire prévoient de réaliser 20 000 recrutements en CDI et en CDD, dont plus des trois quart en CDI, en 2006. L'objectif est de placer 40 000 personnes en contrat durable en 2007. Pour s'adapter à cette nouvelle activité, les cabinets d'intérim ont adopté des stratégies variées : Manpower a recruté 200 consultants supplémentaires dédiés à cette nouvelle activité, Adecco et Vedior ont créé des agences spécialisées, qui se démarquent ainsi de l'activité initiale de placement en intérim.

Source : Les Echos, 30/11/2006