Selon une étude de l'INSEE, les salaires ont progressé en moyenne de 0,6 % par an, hors inflation, entre 1998 et 2004. Mais seuls les cadres et les ouvriers ont vraiment profité de cette hausse. L'article du Télégramme souligne qu'une autre étude de l'INSEE qui traite de l'épargne salariale, conclut à l'accroissement des inégalités de rémunération alors que le but de cette dernière est de mieux associer les salariés aux bénéfices de l'entreprise. Par ailleurs, l'article du Ouest-France souligne que les employés et les professions intermédiaires ont vu leur salaire moyen baisser de 0,2 % par an. La raison : la féminisation des professions intermédiaires et le fait que le salaire féminin soit toujours de 19,6 % inférieur à celui des hommes.
Source : Le Télégramme de Brest, Ouest-France, Les Echos, 28/09/2006
