Six mois après la crise du Contrat Première Embauche (CPE), la commission Hetzel a remis mardi 24 octobre ses propositions pour améliorer l'orientation, l'insertion professionnelle des jeunes et le fonctionnement des universités. Les principales recommandations portent sur un meilleur accompagnement et une meilleure orientation des étudiants, la revalorisation de la licence et la sélection à l'entrée du master, le renforcement des liens entre université et entreprises, la réforme de la gouvernance des universités et l'accroissement de leur autonomie. Le Premier Ministre, Dominique de Villepin, a retenu des propositions d'application immédiate telles que l'orientation des étudiants et la professionnalisation des cursus. Les lycéens de terminale rempliront un dossier unique pour recenser leurs choix pour l'enseignement supérieur. Par ailleurs, un module de recherche d'emploi, obligatoire, va être institué en licence. Les articles consacrés à ce rapport s'interrogent également sur les liens université-entreprise.

• Consulter le rapport Hetzel

Source : Les Echos, 24/10/2006, 25/10/2006 ; Le Télégramme de Brest, Ouest-France, 25/10/2006 ; Libération, 27/10/2006 ; Le Monde, 28/10/2006

La crise des banlieues a poussé le gouvernement à faire de l'accès à l'emploi des jeunes des quartiers dits "sensibles", sa priorité majeure. Un an plus tard, malgré le lancement de nombreux dispositifs de réinsertion et de formation, le sentiment que "rien ne change" domine. A ceci près que les entreprises ont pris conscience des enjeux et commencent à se mobiliser sur le front de la diversité. Le chemin est long, mais il est désormais balisé. Par ailleurs, le Ministère du travail a publié une étude qui, selon des données partielles, soulignerait le fait que le chômage des jeunes de moins de 25 ans s'est réduit de plus de 20 % dans des villes de Zones Urbaines Sensibles, soit une baisse deux fois plus forte que la moyenne nationale. Le Ouest-France du 23 octobre relate l'initiative "Cercle passeport promotion télécoms". Pour conclure, Serge Dassault, chef d'entreprise, sénateur de l'Essonne et maire de Corbeil-Essonne, nous livre son point de vue dans Le Monde du 28 octobre. Pour lui, l'oisiveté pousse trop de jeunes vers la délinquance ; s'y résigner, c'est les abandonner. Aussi, il faut contraindre les entreprises à offrir des places d'apprentis, et les jeunes à apprendre un métier.

• Consulter l'initiative "Cercle passeport promotion télécoms"

Source : Les Echos, 27/10/2006 ; Le Monde, 28/10/2006 ; Ouest-France, 23/10/2006

Le marché de l'emploi des cadres progresse cette année et ce, pour la troisième année consécutive. En effet, près de 178 000 offres d'emploi devraient être déposées en 2006, selon une étude de l'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC).

• Consulter l'étude de l'Apec

Source : Les Echos, 27/10/2006

Les réseaux bancaires, qui devront recruter 85 400 personnes et accompagner 66 000 mesures de mobilité interne d'ici à 2010, souhaitent que les masters des universités répondent davantage aux besoins de leurs différents métiers. L'autre axe prioritaire est le renforcement de l'alternance par un meilleur maillage du territoire en créant de nouveaux CFA en région, et également par la création d'un site internet, destiné aux jeunes, qui sera mis en ligne en janvier 2007 et informera sur les métiers bancaires.

Source : Les Echos, 25/10/2006

Selon une étude réalisée par Manpower auprès de 32 000 employeurs, dont un millier en France, 12 % des employeurs français n'ont pas pu concrétiser leurs projets de recrutement en raison d'une pénurie de candidats qualifiés. Les pénuries ont été fortes sur des postes de comptables, d'ingénieurs, d'infirmières, de responsables des ventes ou du marketing. Cependant, l'étude souligne que la France est moins touchée que ses voisins européens tels que l'Allemagne, l'Autriche et l'Espagne.

• Consulter le communiqué de presse (français) et l'étude de Manpower (anglais)

Source : Les Echos, 23/10/2006 ; Ouest-France, 24.10/2006

L'INSEE vient de publier une étude sur les sans-abris en France. Cette dernière démontre que 28 % des sans domicile aidés disposent d'un travail, dont 7 % en CDI. Ces personnes sont majoritairement ouvriers ou employés sans qualification. La moitié des sans-abri n'ont aucun diplôme mais 7 % ont étudié dans l'enseignement supérieur et 3 % sont d'anciens cadres.

• Consulter l'étude sur les sans domicile

Source : Les Echos, 26/10/2006

En place depuis près de 2 ans, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE) a reçu 4 736 dossiers de personnes s'estimant victimes de discrimination. 40 % d'entre eux concernent l'accès à l'emploi. Tour d'horizon des inégalités 2006.

Source : Libération, 19/10/2006