Les banques, qui comptent parmi les plus gros recruteurs de France, ne cessent d'innover pour attirer des candidats. Elles misent désormais sur la diversité des expériences, des formations et des origines. BNP Paribas planche sur le CV anonyme et la Société Générale a noué un partenariat avec l'ANPE pour recruter des bac +3 issus des quartiers défavorisés. Tour d'usage des pratiques.

Source : Les Echos, 30/08/2006