La huitième promotion d'"Entreprendre au féminin" va commencer le 10 octobre au centre de formation de Kerliver à Hanvec. Initié par le conseil général, ce programme Equal encourage les femmes à se lancer dans la création d'entreprise. Sur les 307 femmes acueillies, 139 ont été formées, et 38 entreprises ont été créées. D'une durée de 3 mois, la formation initie au management d'entreprise, à l'approche du marché, et à la gestion du temps. Par ailleurs, les femmes peuvent même bénéficier d'un accompagnement individualisé lors de la création de leur entreprise. Ce programme est mis en oeuvre par plusieurs partenaires : le centre de Kerliver, la chambre d'agriculture du Finistère et la technopole Quimper-Cornouaille. L'article du Télégramme de Brest propose le parcours d'une ancienne bénéficiaire de cette formation, qui a créé son entreprise.

• Consulter le site "Entreprendre au féminin"

Centre de Kerliver. Gwenn le Doaré ou Marina Bouchet. Tel : 02 98 20 00 08
Source : Ouest-France, éd. Brest, Le Télégramme de Brest, 20/09/2006

Depuis 1997, le Relecq-Kerhuon s'est doté d'un service de proximité chargé de l'emploi et de la vie économique : le bureau d'aide à la recherche d'emploi (BARE). 390 personnes s'y sont incrites entre septembre 2005 et août 2006, dont 261 femmes. 90 % des offres proposées sont des offres de services à la personne. Par ailleurs, le bureau d'aide à la recherche d'emploi propose un accompagnement individualisé : conseils et orientation dans les démarches de recherche d'emploi, aide et conseil à la rédaction de CV et lettres de motivation. Il met à disposition des usagers des revues spécialisées, la presse quotidienne, l'accès gratuit à internet pour des recherches d'emploi, des renseignements sur les formations professionnelles, ...Par ailleurs, le Bare est aussi une aide pour rapprocher l'offre et la demande d'emploi : il propose aux employeurs une aide pour recruter du personnel de proximité.

Bureau d'aide à la recherche d'emploi. tel : 02 98 28 61 44 (secrbare@mairie-relecq-kerhuon.fr)
Source : Ouest-France, éd. Brest, 21/09/2006

Témoignage et parcours d'une femme qui s'est reconvertie et est devenue technicienne d'élevage porcin, après une formation au centre de Saint-Segal, seul centre finistérien dispensant des formations pour adultes et délivrant le brevet professionnel de responsable d'élevage (BPRE). Malgré un salaire mensuel moyen de 1913 € selon la MSA, le secteur peine à recruter. En 2005, 463 offres d'emploi en production porcine étaient recensées en Bretagne, dont 236 dans le Finistère. En août 2006, 36 offres d'emploi étaient disponibles dans le Finistère, dont 26 en CDI. L'emploi familial tendant à disparaître dans les exploitations, le centre de formation va adapter ses formations à un nouveau public, issu du milieu non-agricole.

Source : Le Télégramme de Brest, 21/09/2006

Le Finistère compte environ 14 500 RMIstes, chiffre à peu près constant depuis 2 ans. Mais les bénéficiaires de cette aide sociale présentent des situations tellement disparates qu'il est difficile d'établir des stratégies globales. Un tiers des 14 500 RMIstes sont des personnes en situation de lourde précarité pour lesquelles l'insertion doit passer par des phases de reconstruction personnelle avant même d'envisager un éventuel retour à l'emploi. Le second tiers est constitué de personnes rencontrant de gros problèmes d'insertion professionnelle pour lesquelles une formation est nécessaire pour une entrée ou un retour dans la vie active. La troisième catégorie est constituée de bénéficiaires très provisoires (jeunes en fin d'étude, ...) et a le taux d'insertion professionnelle le plus rapide. Par ailleurs le Finistère est un département précurseur sur le dispositif "Avenir jeunes 29" qui a pour objectif l'insertion des jeunes en difficultés de moins de 25 ans, qui ne peuvent donc bénéficier du RMI.

• En savoir plus sur le dispositif "Avenir jeunes 29"

Source : Le Télégramme de Brest, 21/09/2006