Les premiers dispositifs d'action préparatoire au recrutement (APR) ont été signés mercredi 18 octobre 2006. L'APR permet à des demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE mais non indemnisés au titre de l'assurance chômage (ne pouvant donc bénéficier de l'action de formation préalable à l'embauche (AFPE) financée par l'Unedic), d'effectuer pendant un à trois mois un stage en entreprise rémunéré par l'Etat, l'employeur s'engageant à le recruter à l'issue du stage. Par ailleurs, une circulaire DGEFP présentant le dispositif vient d'être publiée ; selon cette dernière, l'objectif pour 2006 est de conclure 20 000 conventions APR.
Source : Les Echos, 19/10/2006
