Dans son article 23, le projet de réforme de l'épargne salariale crée un nouvel outil de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : le congé de mobilité, destiné à anticiper les restructurations pour en limiter le coût social.

• Consulter le projet de loi pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié

Source : Les Echos, 16/08/2006