Le nombre de contrats de professionnalisation conclus au premier semestre 2006 a augmenté de 46 % par rapport à 2006, selon Agefos-PME, qui en gère environ un quart. A la fin du mois de juillet 2006, on comptait 121 000 bénéficiaires qui sont en premier lieu les jeunes de moins de 26 ans, avec des contrats d'une durée moyenne de 14 mois, puis les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, qui concluent des contrats plus courts (10 mois).

• En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Source : Le Télégramme de Brest, Les Echos, 07/09/2006

Dix-sept entreprises et associations ont été sélectionnées pour participer au placement expérimental de 100 000 demandeurs d'emploi au total, repartis sur 25 bassins d'emploi. Débutant au 1er novembre, cette expérimentation touchera 46 000 chômeurs par an, sur 2 ans. Un nouvel appel d'offres va encore relever le nombre de chômeurs suivis par le privé. Très fréquent en Australie, le recours aux opérateurs privés s'étend également depuis plusieurs années, chez nos voisins européens. Par ailleurs, un article des Echos du 08 septembre indique que l'ANPE prépare sa riposte en publiant prochainement une étude de ses services qui démontrerait que pour des populations comparables, les résultats sont identiques entre le privé et le dispositif d'accompagnement renforcé de l'ANPE, avec un taux de sortie au bout de 6 mois de 35 %, mais pour un coût 3 fois moindre. L'analyse de Carole Tuchszirer, publiée dans Libération du 09 septembre, va dans ce sens.

Source : Les Echos, 06/09/2006 ; Le Monde, 07/09/2006 ; Les Echos, 08/09/2006 ; Libération, Ouest-France, Le Télégramme de Brest, 09/09/2006

Sidérurgie, textile, constructions navales, bâtiment, ... Certains secteurs industriels, où les entreprises sont souvent centenaires, peinent aujourd'hui à attirer des jeunes. Principale raison : l'image vieillissante véhiculée par ce secteur et des conditions de travail jugées difficiles. Une problématique grandissante que fédérations professionnelles et entreprises tentent de résoudre en lançant de vastes opérations de communication pour redorer leur "marque employeur".

Source : Les Echos, 05/09/2006

Les enquêtes internes deviennent des outils de pilotage qui permettent de mesurer l'engagement des salariés. L'article détaille des exemples d'entreprises ayant eu recours à ce type d'enquête et de structure, telle l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) en Aquitaine, qui vient de créer un outil, le GPS : Gestion des Perspectives Sociales. Composé de 2 parties, cet outil propose tout d'abord un baromètre, sous la forme d'un questionnaire regroupant 4 séries d'item (perception de l'entreprise par les salariés ; perception du travail par les salariés ; perception du relationnel par les salariés ; perception de l'avenir par les salariés) et une "géode" qui est l'agrégat des résultats de l'ensemble des entreprises consultées afin d'autoriser les comparaisons.

• Consulter le site internet de l'Aract Aquitaine
• Consulter l'outil Gestion des Perspectives Sociales

Source : Le Monde Economie, 05/09/2006

Le CDD senior relancera t-il l'embauche des plus de 57 ans ? En France, les préjugés sur l'âge sont tenaces, témoignent deux cadres en recherche d'emploi.

• En savoir plus sur le CDD senior

Source : Ouest-France, 04/09/2006

Bien des exploitations sociétaires recherchent de nouveaux associés, mais les candidats sont rares. Alice Barthez, sociologue à l'Institut National de Recherche Agronomique de Dijon, explique ce phénomène.

Source : Ouest-France, 08/09/2006

Plus de 500 millions d'euros d'aides publiques sont à ce jour engagés en faveur des 500 premiers projets de recherche portés par les pôles de compétitivité, créés il y a un peu plus d'un an. Les dispositifs d'exonération sociale et fiscale, simplifiés, sont en passe d'être bouclés. Coup de projecteur sur notamment le pôle mer Bretagne, qui monte en puissance.

Source : Les Echos, 07/09/2006

Optimiser l'accueil et la relation client : toutes les banques travaillent sur le sujet, avec plus ou moins de succès. Pour mettre toutes les chances de son côté, la Caisse d'Epargne n'a pas hésité à faire appel à un institut de formation d'un genre particulier : l'Académie Accor services.

Source : Les Echos, 05/09/2006

Le Ministre des PME, Renaud Dutreuil, a annoncé cette semaine que les PME en forte croissance bénéficieront d'aides fiscales, sociales et administratives pendant une durée illimitée, tant que leur masse salariale progressera de plus de 15 % par an.

• Consulter le dossier de presse

Source : Les Echos, 08/09/2006