Sidérurgie, textile, constructions navales, bâtiment, ... Certains secteurs industriels, où les entreprises sont souvent centenaires, peinent aujourd'hui à attirer des jeunes. Principale raison : l'image vieillissante véhiculée par ce secteur et des conditions de travail jugées difficiles. Une problématique grandissante que fédérations professionnelles et entreprises tentent de résoudre en lançant de vastes opérations de communication pour redorer leur "marque employeur".

Source : Les Echos, 05/09/2006