A l'occasion du premier salon des métiers en agriculture à Grand-Champ, qui s'est déroulé le vendredi 26 janvier, Bernard Nicolas, chargé de l'emploi et de la formation à la Chambre d'agriculture du Morbihan, s'est exprimé sur la situation de l'emploi dans le secteur : les besoins d'embauche sont estimés à 2 000 postes par an en Bretagne, dont 700 résultent d'installation sur des exploitations ; les besoins de recrutement concernent surtout les productions animales dans le lait et le porc. Bernard Nicolas souligne que l'on observe une baisse dans le recrutement en formation initiale dans les écoles d'agriculture, aussi le secteur tente de communiquer différemment pour séduire les jeunes : modules de découverte d'exploitations ou mini-stages, communication sur les salaires, emplois à temps partagé, ...

Source : Ouest-France, éd. Morbihan, 27/01/2007

En 32 ans d'existence, l'IUT de Lorient a formé 6 000 diplômés. Au total, il accueille cette année 848 étudiants sur les sites de Lorient et de Pontivy. La progression de ses effectifs est continue et aboutira bientôt à la saturation de ses 5 filières. Par ailleurs, l'IUT peut se targuer d'un taux de placement de 90 % de ses étudiants en DUT (Diplôme Universitaire Technologique) ainsi qu'une bonne insertion professionnelle de ses élèves puisque le délai d'attente entre une fin d'études et l'emploi est en moyenne de 2 mois et demi. Par ailleurs, l'apprentissage, lancé en 1996, est aussi en croissance puisqu'il concerne actuellement une soixantaine d'étudiants. Un nouveau département "Génie du conditionnement et de l'emballage" s'ouvrira dans ce cadre à la rentrée 2008. Par ailleurs, l'IUT dispose d'un service de "formation autrement" qui concerne la formation continue, la formation à distance, la validation des acquis de l'expérience, la reprise d'études, ..

• Consulter le site internet de l'IUT de Lorient

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 25/01/2007

La récente association d'insertion Seme, présidée par Hugues Thiefain, a été créée en novembre 2006, avec l'objectif d'intervenir dans le secteur des emplois familiaux. Elle interviendra sur les communes de Pont-Scorff, Gestel, Guidel, Quéven, Ploemeur, Larmor-Plage et Lorient Ouest. Actuellement en attente de l'obtention de l'agrément auprès de la Direction Départementale du travail, de l'emploi et de la formation, l'association proposera un encadrement aux demandeurs d'emploi pour les aider à remettre le pied à l'étrier. Les demandeurs d'emploi interviendront chez les particuliers ou les entreprises pour du ménage, du jardinage, du bricolage, de la manutention, ....

Hugues Thiefain. Tel : 02 97 84 07 41
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 27/01/2007

La Chambre syndicale du déménagement s'est réunie mercredi 24 janvier à Ploërmel afin de réfléchir à la valorisation de l'image de la profession. Le secteur rencontre des difficultés pour recruter du personnel. En Bretagne et Pays de la Loire, 35 entreprises de déménagément emploient actuellement 1 500 personnes, et souhaitent toutes recruter d'autre personnel. Pour rémédier à cette pénurie de main d'oeuvre et au manque d'engouement pour la profession, les salaires ont été relevés, les conditions de travail ont été améliorées, les contrats de travail à la journée ont été limités pour pérenniser l'emploi, .. Actuellement, une réflexion est en cours pour conserver les savoir-faire des seniors, utiliser différemment leurs compétences dans l'entreprise, ou leur offrir des possibilités de reconversion. Par ailleurs, la profession se féminise, sur des tâches très spécifiques telles que les visites techniques, l'emballage, le démontage de meubles, ...

• Consulter le site internet de Chambre syndicale des entreprises du déménagement et garde-meubles de France

Chambre syndicale des entreprises du déménagement et garde-meubles de France. Tel : 0 800 010 020 (n° vert)
Source : Ouest-France, éd. Morbihan, 25/01/2007