Ce dossier thématique, réalisé à la demande de l'Observatoire régional de la parité, répond aux objectifs suivants :
- Donner des points de repères sur les enjeux, les concepts, la législation et les acteurs
- Mettre à disposition des ressources pour la compréhension et la mise en œuvre de l'égalité professionnelle
- Capitaliser les expériences et les démarches

La particularité de ce bouquet thématique sur l'égalité professionnelle femmes / hommes est d'offrir la possibilité à chacune et chacun de déposer une initiative prise en Bretagne pour la mise en œuvre de cette égalité professionnelle.
Ainsi va se constituer, avec votre participation, une banque d'initiatives bretonnes sur ce champ. Parlez-en autour de vous.


Florence BARBIN
Responsable de la mission Information sur la Formation Professionnelle et l'Emploi
GREF Bretagne

• Consulter le dossier
• Consulter et/ou déposer une initiative sur la "Base initiatives Egalité professionnelle"

3,5 millions d'offres d'emploi ont été déposées à l'ANPE en 2006, soit une hausse de 2,5 % par rapport à 2005. Les offres en CDI représentent 32,5 % des offres de 2006 (contre 30,8 % en 2005). Le secteur qui offre le plus d'opportunités est celui de la distribution et de la vente (458 500 offres), viennent ensuite les services à la personne (410 400 offres), les services administratifs (379 500 offres) et l'industrie hôtelière (325 000 offres). L'embauche en Rhônes-Alpes reste la plus vigoureuse (+ 7000 offres par rapport à 2005) même si les propositions d'embauches y représentent moins de la moitié (86 872) de celles déposées en Ile-de-France (185 500).

Source : Les Echos, Ouest France, 26/01/2007 ; Le Monde, 27/01/2007

Selon l'INSEE, le nombre de créations d'entreprises a atteint un chiffre record en 2006 : 233 045 sociétés créées, soit 3,7 % de plus qu'en 2005. Par ailleurs, selon un sondage Ifop pour le Salon des entrepreneurs, l'envie de créer son entreprise reste forte : 21 % des personnes interrogées se disent prêtes à franchir le pas dans les 2 ans. Ainsi, de plus en plus de français se lancent dans l'aventure, par vocation, ou pour sortir du chômage.

• Consulter le communiqué de presse de l'INSEE

Source : Le Monde, Le Télégramme de Brest, 27/01/2007 ; Les Echos, Ouest-France, 24/01/2007

Encore peu développée, la garde des enfants à proximité de l'employeur des parents permet de fidéliser le personnel et de lutter contre l'absentéisme.

Source : Libération Emploi, 22/01/2007

"Lorsque vous vous engagez, nous nous engageons" : c'est avec ce slogan que l'Armée de terre inaugure depuis le 23 janvier sa nouvelle campagne de recrutement. 13 000 postes sont ouverts à candidature cette année, ce qui fait de l'Armée de terre le premier recruteur auprès des jeunes Français.

• Consulter le site de recrutement de l'Armée de terre

Source : Le Télégramme de Brest, 23/01/2007

58 étudiantes ont reçu, samedi 20 janvier, le prix de la vocation scientifique et technique. Elles se destinent à être ingénieures, chefs de chantiers, astronautes... Au total, 232 candidates (des lycéennes ayant passé leur bac en juin 2006) avaient concouru et expliqué, dans une lettre de motivation, quels étaient leurs projets professionnels, qu'ils soient scientifiques ou techniques. Cette année, beaucoup de lauréates sont attirées par les métiers du bâtiment, de l'aéronautique, ou encore de la mécanique-productique. Cependant, malgré l'investissement des femmes dans les secteurs scientifiques et techniques, tous les carcans ne sont pas tombés. En effet, malgré de meilleurs résultats scolaires (61 % des étudiantes obtiennent un DEUG scientifique en 2 ans, contre 41 % des garçons), les femmes représentent 75 % des employés et seulement 31 % des cadres.

• En savoir plus sur le prix de la vocation scientifique et technique (en bas de page)

Source : Ouest-France, 22/01/2007

Une enquête menée par l'observatoire de l'Office de la langue bretonne indique que 1 000 personnes travaillent en équivalent temps plein grâce au breton. Réalisée sur toute l'année 2006, l'enquête a été envoyée à 400 structures (collectivités publiques, entreprises, associations). Elle a connu un taux de réponse de 38 %. Aussi, l'Office de la langue bretonne souligne que l'estimation du nombre de salariés travaillant en breton est largement sous-estimée compte-tenu du faible taux de réponse de la part des collectivités. L'enquête précise que près de la moitié des postes bretonnants se situent dans le Finistère, et principalement dans le secteur de l'enseignement (73 %). Enfin, le rapport indique qu'à l'horizon 2010, entre 1250 et 1650 postes de travail brittophones seront proposés.

• Consulter le site de l'Office de la langue bretonne

Source : Ouest-France, 24/01/2007

L'association "Jeunes à travers le monde" aide les 18-30 sans diplôme universitaire à partir travailler à l'étranger pendant 4 mois. Devant l'engouement des jeunes bretons pour les séjours professionnels à l'étranger, "Jeunes à travers le monde" vient d'étendre ses activités sur toute la Bretagne. L'aide à la mobilité est proposée aux jeunes dans le cadre du programme Leonardo da Vinci, qui s'adresse notamment aux jeunes en situation de décrochage universitaire. Mais d'autres personnes peuvent également en bénéficier : les personnes souhaitant se reconvertir dans des métiers nécessitant des compétences linguistiques. En 2006, l'Espagne a été la destination favorite des bénéficiaires, suivie du Royaume-Uni, de l'Irlande et de l'Allemagne. Des séjours vers les 25 états membres de l'Union européenne sont possibles, tout comme la Bulgarie, la Roumanie, l'Islande, le Liechtenstein et la Norvège.

• Consulter le site internet de l'association "Jeunes à travers le monde"

Jeunes à travers le monde 15, rue Martenot 35 000 Rennes. tel : 02 99 78 35 36
Source : Ouest-France, 22/01/2007

La Région Bretagne et la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) viennent de finaliser un dispositif d'aide à la reprise d'entreprises, baptisé "Brit" (Bretagne Reprise Initiative Transmission). Il s'agit de renforcer les moyens des 21 plates-formes d'initiative locale (une par pays), dont les prêts à taux zéro sont aujourd'hui limités à 7 000 € par création. Grâce aux 9 millions d'euros affectés à Brit par la Région et la CDC, les prêts à la transmission pourront atteindre 25 000 €, un levier autorisant un plan de financement de 200 000 €. L'enjeu de ce dispositif : faciliter la reprise des 18 000 PME bretonnes qui viendront sur le marché dans les 10 ans à venir. A la clé, 100 000 emplois à préserver.

Source : Le Télégramme de Brest, 22/01/2007

Le Centre d'Information et d'Orientation de Guingamp vient de mettre en place un nouveau classement de ses ressources documentaires, afin de le rendre plus accessible et plus simple d'utilisation pour le public. Différents espaces ont ainsi été créés : formations pré ou post-bac, emplois, secteurs d'activités, formation continue, vie pratique de l'étudiant, concours de l'administration ou informations sur l'Europe. Le nouvel espace intègre désormais l'informatique et les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Ainsi, des clips vidéos de 3 à 5 minutes présentant des métiers, sont désormais consultables par les usagers. Des conseillers sont aussi présents, proposant des entretiens individuels pour faire le point sur ces projet ou pour en faire émerger.

• Plus d'informations sur le CIO de Guingamp

CIO de Guingamp. Tel : 02 96 43 82 04
Source : Ouest-France, éd. Guingamp, 27/01/2007

Le manque de main d'oeuvre et le besoin de salariés qualifiés ont contraint les producteurs de légumes à s'organiser. Avec l'aide et le soutien de l'Union des Coopératives de Paimpol et de Tréguier (UCPT), de l'ANPE, et le concours de l'Institut Rural de Lesneven (l'IREO), ils ont mis en place une formation accessible à tous, en vue de satisfaire les centaines de demandes d'emploi dans l'agriculture et notamment les serres. Cette formation, financée par les Assedic, se déroule sur 1 mois. Durant les 2 premières semaines, les jeunes découvrent, le matin, le travail en serres chez un producteur. L'après-midi est consacré aux cours théoriques, assurés par la centrale de conditionnement Bro Dreger. Mise en place depuis 2 ans, cette formation a accueilli 40 stagiaires, dont 32 ont immédiatement trouvé un contrat saisonnier en exploitation.

• Consulter le site de l'UCPT
• Consulter le site de l'Institut rural de Lesneven (IREO)

ANPE de Lannion. Tel : 02 96 46 60 20. UCPT, Maurice Guégen. Tel : 02 96 20 83 30
Source : Le Télégramme de Brest, 25/01/2007

Située à mi-chemin entre l'école et le monde professionnel, la classe d'Emmanuella Le Brun, coordinatrice pédagogique, est un peu particulière. La classe de la Mission Générale d'Insertion du collège Le Goffic de Lannion reçoit des élèves âgés de 16 à 18 ans, qui ne sont plus sous obligation scolaire. Cette année, la classe comporte 14 élèves, principalement des garçons, qui ont connu l'échec scolaire, mais aussi des erreurs d'orientation. L'objectif d'Emmanuella est de les aider à trouver leur voie professionnelle (apprentissage) ou scolaire, en réintégrant le système scolaire.

Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 22/01/2007

Les patrons-pêcheurs vieillissent : 35 % d'entre eux partiront à la retraite dans moins de 5 ans. Une tendance démographique lourde de menaces pour les 7 ports du Sud-Finistère (Concarneau, Loctudy, Lesconil, Le Guilvinec, Saint-Guénolé, Penmarch, Audierne, et Douarnenez). Aussi, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Quimper envisage de créer un fonds d'aide à l'installation, qui sera alimenté par les cotisations de mareyeurs et de marins en activité, et abondé par la CCI de Quimper, le Département et la Région. L'objectif est également de pouvoir mettre en place un plan de recrutement de marins, et surtout, de changer l'image du métier.

Source : Ouest-France, 27/01/2007

Créée depuis 1988, l'association Les Ateliers Fouesnantais se renforce et s'impose dans la collecte et le traitement de déchets d'équipements électriques et électroniques. Spécialisée dans l'emploi durable pour les personnes handicapées, elle emploie actuellement 217 personnes. Elle vient d'investir 3,5 millions d'euros dans un équipement à Saint-Evarzec, inédit en France, permettant le traitement des tubes cathodiques, sans risque pour les salariés. Les Ateliers Fouesnantais traitent annuellement 36 000 tonnes de déchets et sont le 2ème apporteur de papier recyclé, en France.

Source : Le Télégramme de Brest, 24/01/2007

Une quatrième plate-forme technologique régionale est sur les rails. Les équipes de deux IUT et trois lycéens finistériens, morbihannais et costarmoricains en finalisent le projet. Il consistera principalement à assurer une veille technologique pour les entreprises et à mieux répondre aux besoins de formation initiale et continue dans le domaine de la logistique.

Source : Le Télégramme de Brest, 20/01/2007

Avec 1 524 immatriculations nouvelles, l'artisanat finistérien a connu un solde net de création de 442 entreprises en 2006. Dans le département, l'artisanat représente 30 000 salariés et 13 % de la population active. Par ailleurs, le Télégramme du 26 janvier indique que la Pépinière d'entreprises de la Communauté de communes de Douarnenez vient d'ouvrir son "Incubateur d'entreprises". Dispositif unique en Bretagne et soutenu par la CCI de Quimper, cet incubateur a pour objectif d'aider concrètement les porteurs de projets à se lancer dans la création d'une entreprise. Durant 4 mois et pour 100 € par mois, le porteur d'un projet bénéficiera d'une structure complète (secrétariat, ...) et des conseils d'une équipe de professionnels.

• En savoir plus sur la pépinière d'entreprises

Pépinière d'entreprise du Pays de Douarnenez. Tel : 02 98 75 51 50
Source : Le Télégramme de Brest, 22/01/2007, 26/01/2007

Le salon d'orientation Azimut version 2007 s'est déroulé du 25 au 27 janvier, au parc Penfeld. De nombreux partenaires étaient présents pour informer les scolaires et les particuliers sur leur orientation professionnelle, notamment le Centre d'Information et d'Orientation. Des secteurs d'activités et des entreprises étaient également représentés : l'industrie, l'agriculture, le bâtiment, et le secteur tertiaire... En tout 300 exposants à la disposition du public. La grande nouveauté de cette année est la création du site internet du salon Azimut qui, contient des informations utiles, bien que la manifestation soit achevée.

• Consulter le site internet du salon Azimut

Source : Le Télégramme de Brest, 25/01/2007,26/01/2007, 27/01/2007

Le Fongecif Bretagne et l'IUFM de Bretagne viennent de signer un partenariat qui permet de proposer une formation, destinée aux salariés souhaitant entamer une reconversion professionnelle, pour préparer le troisième concours de recrutement de professeurs des écoles. Les personnes pouvant bénéficier de cette formation doivent être éligibles au Congé Individuel de Formation (CIF), doivent justifier de 5 années de travail sous contrat de droit privé, et enfin, doivent avoir satisfait aux épreuves d'admission organisées par l'IUFM. Le dépôt de candidature est à constituer auprès du Fongecif Bretagne avant le 23 février 2007.

• En savoir plus sur le troisième concours
• Télécharger le dossier d'inscription sur le site du Fongecif Bretagne

Fongecif Bretagne - Anne-Hélène Le Guennec (ahleguennec@fongecif-bretagne.org)

Mardi 23 janvier, les responsables de la Mission locale des Pays de Redon et de Vilaine ont accueilli les 30 parrains et 18 marraines qui ont accompagné des jeunes vers l'emploi en 2005-2006. Cette rencontre était l'occasion de faire un bilan de tous les secteurs d'activité qui ont soutenu 53 jeunes du pays dans leur recherche d'un emploi. Voici la démarche du parrainage : le bénéficiaire est mis en relation avec son parrain ou sa marraine par Stéphane Houeix ou Laurent Béjard, conseillers à la Mission locale. Il bénéficie d'une aide pour définir son projet professionnel, rédiger son CV ou ses lettres de motivation. Outre cette aide technique, le jeune trouve une écoute, un regain de confiance et de motivation. Au total, 55 % des parrainés ont obtenu un premier emploi, et 25 % ont intégré une formation. Cette initiative est donc très satisfaisante.

Source : Ouest-France, éd. Redon, 26/01/2007

L'association Ecti 35 rassemble une quarantaine d'experts seniors bénévoles prêts à transmettre leur savoir-faire dans des domaines variés : l'industrie, la gestion, le conseil, le développement, l'informatique, .... L'association Ecti existe depuis 1974 ; son objectif de départ était surtout d'intervenir auprès des pays en voie de développement. Mais, au fil des années, l'association intervient de plus en plus au niveau local en soutenant les PME, PMI, associations, qui cherchent une compétence, une aide ponctuelle. Par ailleurs, ces jeunes retraités dynamiques aident concrètement à la création d'entreprises. Chaque année, les experts d'Ecti 35 ont apporté des informations à une quarantaine d'entreprises du département.

• Consulter le site internet de l'association Ecti

Ecti, délégation départementale 2, square de la Rance 35 000 Rennes. Tel : 02 99 23 88 76 (ecti35@aol.com)
Source : Ouest-France, 26/01/2007

Le centre socio-culturel de Vern-sur-Seiche a procédé samedi 20 janvier au renouvellement de la convention de 3 ans du Point Information Jeunesse (PIJ). Le PIJ existe depuis 1996 sur la commune, et est animé par Martine Hamon. La convention est signée entre 4 partenaires : le Centre des Marais qui assure la mission d'accueil, réalise des actions d'animations et participe au réseau régional information jeunesse ; la commune de Vern-sur-Seiche qui fournit les locaux, assure les outils de communication et s'engage à assurer son rôle de représentation ; le Centre Régional d'Information Jeunesse (CRIJ) qui fournit toute la documentation, anime le réseau et assure les formations ; et enfin, l'Etat qui instruit le dossier en vue de sa labellisation.

Source : Ouest-France, 24/01/2007

A l'occasion du premier salon des métiers en agriculture à Grand-Champ, qui s'est déroulé le vendredi 26 janvier, Bernard Nicolas, chargé de l'emploi et de la formation à la Chambre d'agriculture du Morbihan, s'est exprimé sur la situation de l'emploi dans le secteur : les besoins d'embauche sont estimés à 2 000 postes par an en Bretagne, dont 700 résultent d'installation sur des exploitations ; les besoins de recrutement concernent surtout les productions animales dans le lait et le porc. Bernard Nicolas souligne que l'on observe une baisse dans le recrutement en formation initiale dans les écoles d'agriculture, aussi le secteur tente de communiquer différemment pour séduire les jeunes : modules de découverte d'exploitations ou mini-stages, communication sur les salaires, emplois à temps partagé, ...

Source : Ouest-France, éd. Morbihan, 27/01/2007

En 32 ans d'existence, l'IUT de Lorient a formé 6 000 diplômés. Au total, il accueille cette année 848 étudiants sur les sites de Lorient et de Pontivy. La progression de ses effectifs est continue et aboutira bientôt à la saturation de ses 5 filières. Par ailleurs, l'IUT peut se targuer d'un taux de placement de 90 % de ses étudiants en DUT (Diplôme Universitaire Technologique) ainsi qu'une bonne insertion professionnelle de ses élèves puisque le délai d'attente entre une fin d'études et l'emploi est en moyenne de 2 mois et demi. Par ailleurs, l'apprentissage, lancé en 1996, est aussi en croissance puisqu'il concerne actuellement une soixantaine d'étudiants. Un nouveau département "Génie du conditionnement et de l'emballage" s'ouvrira dans ce cadre à la rentrée 2008. Par ailleurs, l'IUT dispose d'un service de "formation autrement" qui concerne la formation continue, la formation à distance, la validation des acquis de l'expérience, la reprise d'études, ..

• Consulter le site internet de l'IUT de Lorient

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 25/01/2007

La récente association d'insertion Seme, présidée par Hugues Thiefain, a été créée en novembre 2006, avec l'objectif d'intervenir dans le secteur des emplois familiaux. Elle interviendra sur les communes de Pont-Scorff, Gestel, Guidel, Quéven, Ploemeur, Larmor-Plage et Lorient Ouest. Actuellement en attente de l'obtention de l'agrément auprès de la Direction Départementale du travail, de l'emploi et de la formation, l'association proposera un encadrement aux demandeurs d'emploi pour les aider à remettre le pied à l'étrier. Les demandeurs d'emploi interviendront chez les particuliers ou les entreprises pour du ménage, du jardinage, du bricolage, de la manutention, ....

Hugues Thiefain. Tel : 02 97 84 07 41
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 27/01/2007

La Chambre syndicale du déménagement s'est réunie mercredi 24 janvier à Ploërmel afin de réfléchir à la valorisation de l'image de la profession. Le secteur rencontre des difficultés pour recruter du personnel. En Bretagne et Pays de la Loire, 35 entreprises de déménagément emploient actuellement 1 500 personnes, et souhaitent toutes recruter d'autre personnel. Pour rémédier à cette pénurie de main d'oeuvre et au manque d'engouement pour la profession, les salaires ont été relevés, les conditions de travail ont été améliorées, les contrats de travail à la journée ont été limités pour pérenniser l'emploi, .. Actuellement, une réflexion est en cours pour conserver les savoir-faire des seniors, utiliser différemment leurs compétences dans l'entreprise, ou leur offrir des possibilités de reconversion. Par ailleurs, la profession se féminise, sur des tâches très spécifiques telles que les visites techniques, l'emballage, le démontage de meubles, ...

• Consulter le site internet de Chambre syndicale des entreprises du déménagement et garde-meubles de France

Chambre syndicale des entreprises du déménagement et garde-meubles de France. Tel : 0 800 010 020 (n° vert)
Source : Ouest-France, éd. Morbihan, 25/01/2007