Le tourisme est l'une des toutes premières activités économiques en Bretagne et peut constituer l'un des moteurs de l'intégration professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi, selon Yves Le Floch, Président de l'UAT (Union des Acteurs du Tourisme de Bretagne). Il propose plusieurs solutions, passant notamment par la formation et la polycompétence, pour asseoir un tourisme de qualité dans la région. Selon lui, la saisonnalité n'est pas une fatalité puisqu'elle peut donner lieu à des recherches d'activités complémentaires ou en alternance, à des formations hors temps de travail, à une pluriactivité au sein d'une même entreprise ou d'un groupement d'employeurs, ... Par ailleurs, il est nécessaire de favoriser la mobilité dans la filière des métiers du tourisme, en proposant des formations permettant des parcours professionnels individualisés, des formations modulaires, des dispositifs d'accompagnement et des financements adaptés, et en sensibilisant également les salariés au Droit Individuel à la Formation (DIF) ou à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Source : Ouest-France, éd. Auray, 24/03/2007
