Le portage salarial existe depuis une vingtaine d'années, et a connu un véritable boom à la fin des années 90. Il permet au salarié porté de vendre des prestations intellectuelles à des clients qu'il a lui même dénichés ; ces missions sont facturées par une société de portage qui s'occupe des tâches administratives. Solution intermédiaire entre le salariat et le travail indépendant, le portage salarial reste une pratique mal encadrée où les dérives sont nombreuses. Témoignages de salariés portés qui expliquent leur choix et leurs contraintes.
Source : Libération Emploi, 19/03/2007
