Une étude de l'Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie indique que le déclin de l'emploi industriel va se poursuivre jusqu'en 2015, à raison de 25 000 à 30 000 pertes d'emploi par an. Même si l'emploi net baissera d'ici 2015, les entreprises prévoient de recruter près d'un million de collaborateurs, dont plus de 350 000 jeunes. Ces recrutements serviront notamment à compenser les départs à la retraite. Pour rester dans la compétition, la métallurgie mise sur la compétence et la mobilité de ses salariés. Certains métiers sont "en tension permanente" comme les métiers de la chaudronnerie et du soudage, de la mécanique et de l'usinage, de la maintenance.

Source : AEF, 23/03/2007