Portant sur les contrats courts, une étude de la DARES souligne qu'en 2004, un salarié sur 5 en contrat court ne souhaite pas changer de situation. Parmi ces salariés satisfaits de leur contrat court, 48% de ceux qui sont en CDD et 34% des intérimaires refuseraient d'échanger leur contrat court contre un CDI pour un travail équivalent mais avec un meilleur salaire. Toutefois, 75 % des salariés en contrat court araient préféré avoir un CDI si cela avait été possible. Si les titulaires de contrats courts sont inquiets de la précarité de leur contrat, il n'en est pas de même pour la précarité du travail (la perception par les salariés des conditions d'exercice de leur travail). En effet, 69% des titulaires de CDD et 65% des intérimaires affirment que leur contrat ne gêne pas leur intégration dans l'entreprise.
Source : AEF, 21/03/2007
