Bonjour

Une rubrique complémentaire est désormais disponible sur notre site. Dédiée à l'ensemble des appels à projets sur le champ de l'emploi et de la formation en Bretagne, elle est destinée aux professionnels et a pour objectif de faciliter la mise en relation et les échanges en matière de projets.

Vous pouvez ainsi consulter les appels d'offres déposés sur le site par des partenaires et des professionnels (entreprises, collectivités, etc.) et publier vos appels d'offres.

N'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Martine Agatensi-Manach

• Consulter les appels à projets

tél : 02 99 54 79 10 (m.agatensimanach@gref-bretagne.com)

L’Etat et la Région lancent une consultation pour l'achat de parcours individualisés conduisant à la maîtrise des compétences clés. Ces parcours s’adressent aux publics en situation d’illettrisme, aux publics sans qualification ou de premiers niveaux de qualification (VI à V validés) qui ont un projet d’insertion professionnelle ou de maintien dans l’emploi dont la réalisation nécessite une acquisition ou une mise à niveau des compétences clés.
La date limite de remise des plis est fixée au 8 mars 2010.

• Accéder aux Règlement et Dossier de consultation sur e-Megalis

Dans le cadre d'un appel d'offres, l'Agefiph Bretagne recherche un organisme pour la réalisation d'actions de formation courte, en faveur des demandeurs d'emploi en situation de handicap. L'objectif est de lever un ou des obstacles au bon déroulement d’un parcours vers l’emploi.
La date limite de réponse est fixée au 26 février 2010.

• Consulter les appels à projet sur le site du GREF Bretagne

Le Fonds social européen (FSE) est-il bien utile à la formation professionnelle des femmes ? Près de 3 milliards d’euros ont ainsi été affectés à cette cause par le fonds structurel pour la période 2000-2006. Un rapport de la Cour des comptes européenne, publié le 26 janvier, y répond, après avoir audité les programmes menés ces six années en Ile-de-France et dans quatre autres régions européennes, notamment.

• Lire la brève de Localtis à ce sujet
• Télécharger le rapport de la Cour des comptes européenne

Source : Localtis, 04/02/10

« Ouvrir les univers de l'enseignement et de la formation en améliorant la capacité des établissements à innover et à répondre aux besoins tant des apprenants que des employeurs. » Il s'agit d'une des recommandations formulées par le rapport d'experts indépendants, « Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux : agir immédiatement », publié par la Commission européenne et présenté le 4 février 2010 à Bruxelles, à l'occasion d'une conférence organisée sur ce même thème.

• Lire le communiqué et accéder au rapport sur le site de la Commission européenne

Source : AEF, 04/02/10

La formation professionnelle a été l'objet de nombreux rapports. Cette fois-ci, c'est la formation professionnelle des demandeurs d'emploi qui est spécifiquement ciblée dans le rapport réalisé par le groupe de travail présidé par Jean-Marie Marx et établi à la demande de Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi. Le groupe s'est réuni à huit reprises entre octobre et mi-décembre 2009 pour aboutir à des préconisations devant permettre d'améliorer le fonctionnement général du système.

• Lire la brève de Localtis à ce sujet et accéder au rapport

Source : 03/02/10

L'Afpa publie les "Actes synthétiques" de ses 3èmes Ateliers de la formation professionnelle organisés le 8 décembre 2009 sous le thème "Mutations économiques et reconversions professionnelles : innover pour construire les compétences de demain". Le document de 10 pages rend compte pour l'essentiel de l'intervention de l’économiste Francis Kramarz, directeur du Crest (Centre de recherche en économie et statistique) sur le thème "Piloter les transitions professionnelles : forces et faiblesses de la France" et de 6 "Ateliers d’innovation et de coopération" sur les thèmes suivants :
- Pôles de compétitivité : quel rôle dans les innovations technologiques et les nouvelles compétences ?
- Un territoire face aux mutations : l’exemple automobile
- Secteur traditionnel, métiers d’avenir : le BTP
- Transitions professionnelles : l’innovation pédagogique au service de la loi
- Transitions professionnelles et handicap : quelle politique RH ?
- Mutations économiques : l’intérim en mouvement.

• Télécharger les Actes des Ateliers de la formation professionnelle de l'Afpa 2009 sur e site de l'AEF

Source : Carif Midi-Pyrénées, 28/01/10

« Sensibiliser les conseillers » de Pôle emploi à l'illettrisme, les former dans le cadre de la politique de développement des ressources humaines et valoriser les partenariats avec les milieux professionnels dans trois régions de référence pour faciliter la généralisation des bonnes pratiques : tels sont les trois axes de collaboration entre Pôle emploi, l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme) et l'État, prévus dans un accord cadre national conclu jeudi 4 février 2010, au Havre (Seine maritime).

Source : AEF, 04/02/10

« Donner un nouvel élan au recours à la VAE (validation des acquis de l'expérience) par les demandeurs d'emploi » et « sécuriser leurs parcours professionnels ». C'est l'objectif de l'expérimentation lancée conjointement par Pôle emploi et la FNP-VAE (Fédération nationale professionnelle de la VAE) fin janvier 2010, à la suite de la signature d'un accord cadre en décembre 2009. Le partenariat a pour objet d'expérimenter, sur une période de deux ans reconductible, dans quatre à cinq zones géographiques, un accompagnement des demandeurs d'emploi non bacheliers dans leur démarche d'obtention d'une VAE.

• Lire le communiqué sur le site de Pôle emploi
• Consulter le site de la FNP-VAE

En juin 2009, Pôle Emploi a conduit la 1ere vague d’une enquête auprès d’une cohorte d’« entrants » au chômage en décembre 2008, afin de collecter le plus possible d’informations pertinentes sur les demandeurs d’emploi et leur recherche sur le marché du travail. Cette enquête, se déroulant en trois vagues successives à intervalle de 6 mois chacune, permettra de donner des éléments descriptifs sur les trajectoires des demandeurs d’emploi sur une période totale de 18 mois. Pôle emploi vient de publier les résultats de la première partie de l'enquête.

• Télécharger l'enquête

Les grandes villes continuent de « concentrer les fonctions intellectuelles, de gestion et de décision », indique l'Insee dans une étude consacrée à la répartition géographique des emplois, publiée le 3 février 2010. L'Insee dresse une liste de cinq fonctions particulièrement concentrées dans les aires urbaines, représentant un quart des emplois nationaux en 2006 : la gestion, la conception-recherche, le commerce inter-entreprises et la culture-loisirs. « Les cadres occupant ces fonctions travaillent essentiellement à Paris, malgré un rééquilibrage récent au profit des grandes villes de province », notamment dans les aires urbaines de plus de 200 000 emplois : la capitale concentre 18 % de ces emplois, devant Grenoble et Toulouse (14 % chacun), Lyon (12 %) et Montpellier, Nantes, Strasbourg et Rennes (entre 10 % et 11 %).

• Consulter Insee Première, n°1278 sur la « Répartition géographique des emplois ».

Source : AEF, 03/02/10

Le conseil d'administration de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) a adopté, le 3 février 2010, son plan triennal d'objectifs, de moyens et de gestion pour 2010-2012. Les partenaires sociaux gestionnaires de l'association ont acté l'ouverture à la concurrence du marché de l'aide au reclassement des demandeurs d'emploi cadres, jusqu'ici co-traitée par l'Apec pour Pôle emploi. Désormais, « l'Apec va se positionner comme n'importe quel autre opérateur privé dans le cadre d'un appel d'offre, qui sera lancé en 2010 par Pôle emploi », indique à l'AEF Éric Peres (FO-Cadres).

• Lire un article des Echos du 04/02/10 sur le sujet

Source : AEF, 04/02/10

La négociation sur les risques psychosociaux "ne doit pas être réduite à une 'gestion des risques'. L'accord devra bien intégrer les différentes dimensions du sujet : santé, ressources humaines, qualité du travail, management, … ainsi que le lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. » Telle est l'une des six recommandations émises par l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) dans un communiqué, lundi 1er février 2010. Ces recommandations font suite au plan d'urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux, qui oblige toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés à ouvrir des négociations au 1er février 2010, et « qui a généré beaucoup de sollicitations auprès du réseau Anact. »

• Lire les recommandations de l'Anact sur le site Mieux vivre au travail

Source : AEF, 01/02/10

Les Chambres de Commerce et d'Industrie, les URSSAF, les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, les Greffiers des Tribunaux de Commerce ainsi que les Chambres d'Agriculture ont lancé un portail destiné aux créateurs et repreneurs d'entreprise afin de réaliser en ligne la création ou la reprise de leur entreprise. Ils peuvent ainsi effectuer toutes les démarches de création d’une activité, y compris les demandes d’autorisations administratives.

• Consulter le site guichet-entreprises.fr

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Le dernier numéro de la revue Distances et savoirs s'interroge sur les opportunités (ou les
contraintes) d’ordre technique, économique et socio-culturel dues à la mutation des savoirs en ligne vers de nouveaux modes d’organisation. L’objectif de ce numéro de est de baliser cette vaste et essentielle question en mobilisant une variété d’approches et de disciplines, afin d’étudier les problèmes sous-jacents.
Distances et savoirs Vol. 7- 03/2009, 2009

• Consulter le sommaire de la revue

Cet ouvrage présente une démarche pour formaliser la lisibilité des résultats en cours de formation. La première partie présente les principes et termes utilisés. La deuxième partie développe l'outil et propose des matrices transposables. La troisième partie relate la démarche menée en grandeur réelle. [d'après l'introduction]
MALASSINGNE Pascaline .- Editions Eyrolles/Les Editions d'Organisation, 01/01/2007 .- 142 p.

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènements locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !

• Consulter l'agenda du GREF Bretagne
• Annoncer un évènement

Date : 9 avril 2010
Lieu : Brest
Le premier Forum des élus et de l'emploi territorial organisé par les quatre centres de gestion territoriale de Bretagne et une délégation du centre national de la fonction publique territoriale aura lieu à Brest.
Il s'adresse aux collectivités (élus, DG, chargés de personnel...), aux partenaires de l'emploi et de la formation, et est également ouvert au grand public.
Au programme : des conférences et ateliers sur la Fonction publique territoriale, des stands d'information sur les métiers, des rencontres avec des employeurs...
Ce forum est ouvert à tous, et l'entrée est gratuite (de 9h à 18h au Quartz).

• Consulter le site du forum