Selon une analyse de la DRTEFP Bretagne (Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle), les indicateurs bretons du marché du travail sont restés bien orientés au cours de l’année 2007. En effet la décrue du nombre de demandeurs d’emploi, amorcée mi 2005, s'est poursuivie tandis que l’emploi salarié a progressé.

• Télécharger le bilan 2007

"Le devoir d’une MDE est d’innover", rappelle le rapport d’étape sur le bilan des Maisons de l’emploi commandé par Christine Lagarde, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Emploi à Jean-Paul Anciaux, président de la commission de labellisation des Maisons de l’emploi (MDE) et député UMP de Saône-et-Loire. Le texte préconise la création d’une structure nationale pour favoriser « la professionnalisation des acteurs et l’amélioration des projets »

• Télécharger le rapport

Source : Le Quotidien de la formation, 27/02/08

L'AVE (Alliance villes emploi) a rédigé un "manifeste" sur la réforme de l'organisation du SPE (service public de l'emploi) mettant l'accent sur "les valeurs ajoutées des Maisons de l'emploi et des Plie (plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi)" dans la mise en oeuvre de stratégies territoriales pour l'emploi. Ce manifeste a été diffusé avant le débat parlementaire qui a précédé le vote de la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du SPE. L'AVE constate que le texte final de la loi "répond aux souhaits exprimés dans le manifeste" sur plusieurs points.

• Télécharger le manifeste

En deux ans de temps, « la volonté d’harmonisation des politiques d’insertion communales, intercommunales et départementales semble réciproque », constatent les auteurs des deux enquêtes lancées par l’Observatoire national de l’action sociale décentralisée (Odas) en 2007.

• Télécharger la lettre de l'ODAS de décembre 2007

Source : Le Quotidien de la formation, 22/02/08

Le groupe de travail du Conseil national pour la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), missionné sur la sécurisation des parcours professionnels, a présenté ses conclusions et notamment sept axes de progrès lors de la séance plénière du Conseil le 27 février. Ceux-ci devraient également alimenter les réflexions du groupe quadripartite sur la réforme de la formation. Une étude du groupe Amnyos Consultants a alimenté les réflexions du groupe de travail du CNFPTLV. Les sept axes de progrès sont les suivants :
- Donner corps à la notion de parcours professionnel sécurisé
- Reconnaître et professionnaliser la fonction d’accompagnement global,
- Encourager une ingénierie de coordination des parcours et des dispositifs et en favoriser le financement
- Faire évoluer les logiques de financement et garantir à l’individu la continuité des moyens de vie pendant les périodes de transition,
- Inscrire les politiques de formation professionnelle dans des stratégies d’anticipation des besoins en compétences et en qualifications pour un développement durable des ressources humaines,
- Clarifier le rôle des différents niveaux de coordination,
- Inscrire la nécessité d’une "programmation pluriannuelle de partenariats régionaux de parcours sécurisés".

• Télécharger l'étude du cabinet Amnyos

Source : Le Quotidien de la formation, 28/02/08

338 800 demandeurs d'emploi étaient repérés en juin 2007 comme bénéficiaires du RMI, soit 11% de l'ensemble des personnes inscrites à l'ANPE. "D'un niveau de formation moyen inférieur à celui des autres demandeurs d'emploi, ils sont moins souvent qualifiés que ces derniers" et se positionnent donc "dans leur recherche d'emploi sur un nombre plus réduit de métiers", indique une étude récente de l'observatoire de l'ANPE consacrée aux demandeurs d'emploi allocataires du RMI.

• Télécharger la note L'essentiel n° 16 de novembre 2007, sur le site de l'ANPE

Source : AEF, 27/02/08

« Apporter un éclairage sur l’évolution des premiers pas des jeunes dans la vie active », tel est l’objectif des enquêtes « Générations » du Céreq. Dernière en date, l’enquête 2007 présentée le 21 février s’intitule : « Génération 2004 – Des jeunes pénalisés par la conjoncture ». Faisant suite à « Génération 2001 », cette nouvelle enquête a permis d’interroger un échantillon de 65 000 jeunes de tous niveaux de formation parmi les 737 000 sortis du système éducatif il y a trois ans.

• Télécharger Bref Cereq n°248

Source : Le Quotidien de la formation, 25/02/08

Le nouveau rapport de l'Insee consacré à la situation des hommes et des femmes dans différents domaines tels que l'emploi, la démographie et la santé, met en évidence la persistance des inégalités. Néanmoins, les auteurs relèvent certaines évolutions positives telles que l'augmentation du taux d'activité des femmes.
Le rapport sera prochainement consultable au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne.

• En savoir plus sur le rapport sur le site de l'Insee

"Il faut rapidement remédier [au] paradoxe qui existe entre le potentiel considérable que représente la destination France (...) pour notre économie et une apparente inefficacité des moyens mis en oeuvre par l'État, les collectivités locales et les professionnels en matière de formation et de recherche, aboutissant ainsi à une insuffisante exploitation de ce potentiel", constate Jean-Jacques Descamps dans un rapport sur "La création d'un pôle d'excellence autour de la formation, la recherche et l'innovation dans le tourisme", remis le 22 février 2008 à Luc Chatel, secrétaire d'État chargé du Tourisme, ainsi qu'à Xavier Darcos, ministre de l'Éducation nationale, et à Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement supérieur.

• Télécharger le rapport

Source : AEF, 22/02/08

"En juin 2006, 39,2% des [trois millions de] salariés des TPE (très petites entreprises) étaient employés à temps partiel, sur un contrat à durée déterminée ou bénéficiant d'une aide ciblée de l'État", note la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail) dans une étude sur "l'emploi dans les TPE" publiée le 21 février 2008. Ces formes d'emploi sont, dans l'ensemble, plus répandues dans les TPE que dans les entreprises de 10 salariés et plus.

• Consulter Premières informations-Premières synthèses, n°10.1, 03/2008

Source : AEF, 25/02/08

Le rapport Besson analyse en les comparant les outils et pratiques de "flexicurité" dans six pays européens (Allemagne, Danemark, Espagne, Italie, Royaume-Uni et Suède). Résultat d'une mission confiée en octobre 2007 par le Premier ministre à Éric Besson, il vise à effectuer une "évaluation comparative des outils mis en oeuvre par nos partenaires européens" susceptibles de "concilier à la fois le développement des entreprises et de l'emploi, la mobilité de l'emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés".

• Télécharger le rapport

Source : AEF, 26/02/08

Le Ministère des finances associé au Haut commissariat aux solidarités actives, avec l'appui de la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) ont réuni les représentants associatifs le 18 février pour une information concernant les contrats aidés 2008 pour le secteur non marchand. La programmation du nombre de contrats signés dans le secteur de l'insertion par l'activité économique serait maintenue en 2008 à son niveau de 2007, soit à 25% des 230 000 contrats non marchand votés en loi de finances. Selon le gouvernement, les contrats aidés devront être concentrés cette année sur les publics "les plus en difficulté" Des arrêtés préfectoraux sont en cours de publication. Ils délimiteront, pour chaque région, le périmètre des contrats aidés (conditionnement de renouvellement, taux de prise en charge par l'État...).

• En savoir plus

Source : AEF, 26/02/08

Le site de TéléFormation et Savoirs vient de mettre en ligne sous forme de rich média, les interventions du colloque organisé par l'INOIP (Institut National de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle), les 29 et 30 novembre dernier, intitulé : Faciliter les transitions professionnelles : accompagner ou conseiller ? Quatorze conférences ont été capturées, et sont présentées sur le site avec, d'un côté de l'écran de l'ordinateur le ou la conférencière, et de l'autre côté son diaporama.

• Accéder aux videos (rubrique Video-conférences)

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02.
Chaque mois, nous publions également une compilation des nouvelles acquisitions du centre de ressources documentaires. Ces listes sont disponibles sur notre site.
Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, vous pouvez consulter la page du Centre de ressources documentaires.

• Consulter les nouveautés de ces derniers mois
• Connaître les conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

A travers les témoignages de conseillers VAE en Points Relais Conseil, cet ouvrage montre la diversité des compétences nécessaires pour maîtriser les tâches inhérentes à cette fonction nouvelle. D'autre part, en soumettant ces témoignages à l'analyse d'un chercheur, Patrick Mayen, spécialiste des interactions en situation de travail et de formation, il permet de comprendre de quoi sont faites ces compétences et comment elles se construisent dans l'action. Au-delà des propositions avancées, ces "analyses de pratiques" invitent à réfléchir sur ces démarches, dont la diversité n'est pas souvent interrogée. (D'après la quatrième de couverture).
MAYEN Patrick/PERRIER Dominique .- Editions Raison et Passions, 01/01/2006 .- 180 p. - Pratiques et analyses en formation

Cet ouvrage questionne le contenu réel du passage d'une gestion par les qualifications à une gestion par les compétences. Dans son avant-propos, Alain d'Iribarne (Directeur de Recherche au CRNS) explique pourquoi, en France, la "thèse de la rupture" est omniprésente dans le débat sur la gestion des compétences alors qu'on peut constater qu'elle est très éloignée des pratiques réelles des entreprises. (D'après la quatrième de couverture).
OIRY Ewan/IRIBARNE Alain .- L'Harmattan, 01/01/2003 .- 330 p.- Psychologie du travail et ressources humaines

L'actuelle résurgence de la notion de métier est significative de la crise, tant conceptuelle qu'opérationnelle, aujourd'hui vécue par des théoriciens et praticiens du management confrontés aux rapides renouvellements des configurations organisationnelles. Des bouleversements qui appellent des aptitudes d'adaptation et d'anticipation avivées. Cet ouvrage se propose de fournir quelques outils méthodologiques, à cet effet. Les chapitres composant dans cette perspective, le présent ouvrage développent dans leurs principes, et de manière illustrée, des protocoles méthodologiques de type qualitatif (observation participante, récits de vie, entretiens auprès d'experts ou d'acteurs directement concernés...) et quantitatif (questionnaires, simulation numérique...), recourant à des données de type différent, tantôt objectives, tantôt subjectives. (D'après la quatrième de couverture).
ROBERT-DEMONTROND Philippe .- Editions Apogée, 01/01/2006 .- 230 p.- Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales

Cette étude a été réalisée en collaboration avec les 4 SUIO de Bretagne. Elle comprend un rapport ainsi qu'un document synthétique reprenant les principaux résultats. Cette synthèse régionale présente les thèmes suivants :
- présentation des répondants et parcours d'études jusqu'à l'entrée en Master 2 professionnel
- devenir des diplômés
- études poursuivies après l'obtention du Master professionnel
- situation professionnelle des diplômés
Elle compte également des fiches techniques présentant les principaux résultats par domaine de formation.
GICQUEL Amélie/DAGORNE Sylvie .- Observatoire régional des enseignements supérieurs en Bretagne, 01/11/2007 .- 65 p. + 16 fiches

• Télécharger l'étude

Combien de personnes peuvent-elles être considérées comme les plus en difficulté sur le marché du travail ? Cette note propose deux estimations relevant d’approches distinctes : l’une basée sur les situations des personnes sur le marché du travail au sens du Bureau international du travail (BIT) et l’autre sur leurs situations administratives. Elle rappelle la sensibilité des effectifs identifiés aux définitions adoptées, comme le montre l’étendue des fourchettes obtenues, mais confirme néanmoins l’existence d’un noyau dur, en difficulté structurelle, d’environ 1 à 1,4 million de personnes, soit 4 % à 5,6 % de la population en âge de travailler, proportions qui correspondent à celles que peuvent connaître certains autres pays industrialisés. (D'après le résumé de la revue.).

• Télécharger la Note de Veille, n° 87, 21/01/2008

Plus d'un an après la "crise des banlieues de novembre 2005" et quelques mois seulement après les évènements violents de la fin 2008 qui ont une nouvelle fois impliqués des jeunes pour des actes délictueux dont la presse s'est largement fait écho, cette publication reprend et prolonge les actes d'une journée d'études au cours de laquelle des professionnels du travail social et des universitaires s'étaient collectivement interrogés sur ces phénomènes. [...] Cette revue propose une approche plurielle de la question "violence des jeunes : violences faites aux jeunes ?". [...] Elle est structurée en quatre parties. La première cherche à rendre compte de l'évolution du contexte social et économique de nos sociétés post-industrielles, des trajectoires identitaires et de la responsabilité juridique des jeunes. La seconde s'organise autour du rapport entre violences et institutions. La troisième partie de ce travail collectif questionne la problématique du rapport à l'école. La quatrième et dernière partie de ce numéro interroge la notion de "fracture sociale" et d'exclusion à partir de deux contributions. (D'après la quatrième de couverture).
Les Cahiers d'Etudes du C.U.E.E.P., n° 60-61, 01/06/2007 .- 226 p.

Vous trouverez ci-dessous, une sélection d'évènement locaux, régionaux et/ou nationaux. D'autres manifestations sont également référencées dans notre agenda en ligne, que nous vous invitons à consulter.

N'hésitez pas à nous faire part d'évènements sur le champ de l'emploi-formation que vous organisez pour une plus large diffusion !

• Consulter l'agenda du GREF Bretagne
• Annoncer un évènement

Date : 11 mars 2008
Lieu : Rennes, Maison internationale de Rennes
Conférence débat "Concilier vie familiale et professionnelle : l'égalité hommes/femmes en Europe", avec Claude Martin du CNRS.

• CIDFF, 02 99 30 43 64

Date : 12 mars 2008, 16h
Lieu : Rennes
Au programme de ce forum "Prospective" organisé par le Conseil économique et social de Bretagne :
- Présentation du rapport du CESR "Mobilité des populations et territoires de Bretagne à l’horizon 2030 »"
- « La mobilité demain : enjeux économiques, sociaux, environnementaux » : Conférence par M. Jean-Pierre ORFEUIL, Professeur à l’Institut d'urbanisme de Paris, directeur du laboratoire CRETEIL (Centre de Recherche sur l'Espace, les Transports, l'Environnement et les Institutions locales), Université Paris XII
Clôture des inscriptions :07/03/08

• Télécharger le coupon d'invitation
• Télécharger le rapport sur le site du CESR

Dates : 19 au 21 mai 2008
Lieu : Rennes, Saint-Brieuc, Lorient
Pour contribuer à la transmission des centaines de milliers d’entreprises qui seront à céder dans les années à venir, la Caravane des Entrepreneurs réalise une centaine d’étapes dans 3 pays, du 25 mars au 15 octobre 2008. Trois dates sont prévues en Bretagne. La Caravane des Entrepreneurs s’installe sur une place publique de centre-ville. Elle constitue un pôle d’expertise et de conseil spécialisé en reprise et transmission d’entreprises.
Les services de la Caravane des Entrepreneurs :
- Un accueil personnalisé
- Des espaces conseils
- Des conférences
- L’espace d’autoformation

• Consulter le site de la Caravane des entrepreneurs