Un rapport de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle présente les « éléments de dynamique de la réforme » et les « questionnements » restant « à ce jour en suspens ». Principal enseignement : la branche professionnelle est devenue le lieu privilégié de mise en œuvre des politiques de formation. Malgré des chiffres modestes, la professionnalisation et le DIF connaissent une notoriété et un succès « croissants », d’après la DGEFP.

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Source : Le Quotidien de la formation, n°557, 06/12/06

Le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF-TT) vient de publier une étude sur « les effets de la formation sur l’insertion professionnelle des intérimaires ». Le taux de satisfaction global des bénéficiaires d'un contrat de professionalisation s’établit à 82%, faisant de ce dispositif un outil de formation particulièrement apprécié des stagiaires

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Dans la dernière édition d'Economie et statistique, l'Insee livre les résultats de son enquête Histoire vie. Celle-ci vise à décrire la diversité des modes d’insertion sociale, et de découvrir comment chacun, qu’il soit immigré ou pas, qu’il soit jeune ou plus âgé, qu’il soit homme ou femme, va s’inscrire dans un modèle d’insertion sociale qui lui est propre. Les dossiers abordent les thèmes de :
- la place qu'occupe le travail parmi les éléments constitutifs de l'identité ;
- la migration et les trajectoires professionnelles ;
- l'importance de son lieu d'origine dans la définition de soi ;
- l'importance pour les jeunes du regard sur leur apparence ;
- les travailleurs non qualifiés

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Octant, l'une des revues de l'Insee Bretagne propose une analyse dans son édition de novembre 2006, de découvrir la répartition spatiale de l’emploi et des salaires en Bretagne ainsi que les grands établissements employeurs bretons.

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43 universités, parmi lesquelles l'université Bretagne Sud, sont volontaires pour expérimenter la pré-inscription en février 2007, selon le ministère de l'Enseignement supérieur et à la Recherche. Cela représente la moitié d'entre elles. Les étudiants conserveront leur liberté de choix. "On ne change pas la loi", précise François Goulard, ministre délégué à l'Enseignement supérieur et à la Recherche, qui veut que l'information parvienne aux lycéens dès maintenant. Il souhaite ainsi "lutter contre l'orientation absurde et rendre les universités parties prenantes de l'orientation". "Ce n'est pas un système parfait mais cela représente un progrès par rapport à l'absence d'orientation qui existait jusqu'à présent."

Source : L'AEF, 04/12/06

Un décret du 29 novembre 2006 relatif aux outils méthodologiques de suivi de l'application de la loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes prévoit un bilan des accords signés et fixe les indicateurs d'un tableau de bord.

• Consulter le décret, n°2006-1501, 29/11/06, JO 02/12/06
• Consulter le dossier du ministère du travail sur l’égalité professionnelle homme/femme

Source : AEF, 04/12/06

L'UMIH (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie) de Bretagne et le rectorat de Rennes viennent de signer une charte d'accueil des jeunes dans les entreprises de l'hôtellerie et de la restauration. L'objectif est de définir les droits et les devoirs des jeunes qui y sont formés et des entreprises qui les accueillent.

Rectorat de Rennes, Claire Joubioux, service presse, 02 23 21 73 15 (claire.joubioux@ac-rennes.fr)

Vingt-deux nouvelles structures ont reçu un avis favorable de la commission nationale de labellisation des maisons de l'emploi qui s'est réunie le 5 décembre 2006, ce qui porte à 216 au total le nombre de structures labellisées ou en voie de l'être. En Bretagne, cela concerne la Maison de l'emploi du Pays du Trégor Goëlo.

• Consulter la liste des maisons de l'emploi labellisées

Dominique de Villepin veut "une politique beaucoup plus volontariste" face au problème d'insertion professionnelle des jeunes. Le Premier ministre envisage notamment une "bourse des stages" et prévoit une journée d'information sur le dispositif PACTE. C'est ce qu'il a expliqué lors d'une table ronde avec une dizaine de jeunes en recherche d'emploi et en présence du ministre de l'Emploi et de la Cohésion sociale, organisée le 6 décembre 2006, dans une agence ANPE du 19ème arrondissement de Paris, pour préparer la conférence sur l'emploi et les revenus.

Source : AEF, 06/12/06

Plus de 100 000 contrats d’avenir ont été signés en un an mais « il faut aller beaucoup plus loin », a déclaré le 5 décembre le ministre de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Jean-Louis Borloo, à l’Assemblée nationale. Les conventions d’objectifs signées par les Départements et les communes tablaient sur 175 000 contrats d’avenir, et la loi de finances pour 2006 en prévoit 200 000.

Source : Le Quotidien de la formation, n°558, 07/12/06

L'écart de volume d'heures travaillées en France par rapport au Danemark, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, "trois pays considérés comme très performants en termes de mobilisation de la main d'œuvre est sans doute surestimé d'un tiers en moyenne, en raison de sources statistiques hétérogènes", estime le CAS (Centre d'analyse stratégique), dans une note de veille publiée le 4 décembre 2006.

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Source : AEF, 07/12/06