Un rapport de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle présente les « éléments de dynamique de la réforme » et les « questionnements » restant « à ce jour en suspens ». Principal enseignement : la branche professionnelle est devenue le lieu privilégié de mise en œuvre des politiques de formation. Malgré des chiffres modestes, la professionnalisation et le DIF connaissent une notoriété et un succès « croissants », d’après la DGEFP.

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Source : Le Quotidien de la formation, n°557, 06/12/06

Le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF-TT) vient de publier une étude sur « les effets de la formation sur l’insertion professionnelle des intérimaires ». Le taux de satisfaction global des bénéficiaires d'un contrat de professionalisation s’établit à 82%, faisant de ce dispositif un outil de formation particulièrement apprécié des stagiaires

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Dans la dernière édition d'Economie et statistique, l'Insee livre les résultats de son enquête Histoire vie. Celle-ci vise à décrire la diversité des modes d’insertion sociale, et de découvrir comment chacun, qu’il soit immigré ou pas, qu’il soit jeune ou plus âgé, qu’il soit homme ou femme, va s’inscrire dans un modèle d’insertion sociale qui lui est propre. Les dossiers abordent les thèmes de :
- la place qu'occupe le travail parmi les éléments constitutifs de l'identité ;
- la migration et les trajectoires professionnelles ;
- l'importance de son lieu d'origine dans la définition de soi ;
- l'importance pour les jeunes du regard sur leur apparence ;
- les travailleurs non qualifiés

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Octant, l'une des revues de l'Insee Bretagne propose une analyse dans son édition de novembre 2006, de découvrir la répartition spatiale de l’emploi et des salaires en Bretagne ainsi que les grands établissements employeurs bretons.

• Télécharger Octant, n°107, 11/2006

43 universités, parmi lesquelles l'université Bretagne Sud, sont volontaires pour expérimenter la pré-inscription en février 2007, selon le ministère de l'Enseignement supérieur et à la Recherche. Cela représente la moitié d'entre elles. Les étudiants conserveront leur liberté de choix. "On ne change pas la loi", précise François Goulard, ministre délégué à l'Enseignement supérieur et à la Recherche, qui veut que l'information parvienne aux lycéens dès maintenant. Il souhaite ainsi "lutter contre l'orientation absurde et rendre les universités parties prenantes de l'orientation". "Ce n'est pas un système parfait mais cela représente un progrès par rapport à l'absence d'orientation qui existait jusqu'à présent."

Source : L'AEF, 04/12/06

Un décret du 29 novembre 2006 relatif aux outils méthodologiques de suivi de l'application de la loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes prévoit un bilan des accords signés et fixe les indicateurs d'un tableau de bord.

• Consulter le décret, n°2006-1501, 29/11/06, JO 02/12/06
• Consulter le dossier du ministère du travail sur l’égalité professionnelle homme/femme

Source : AEF, 04/12/06

L'UMIH (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie) de Bretagne et le rectorat de Rennes viennent de signer une charte d'accueil des jeunes dans les entreprises de l'hôtellerie et de la restauration. L'objectif est de définir les droits et les devoirs des jeunes qui y sont formés et des entreprises qui les accueillent.

Rectorat de Rennes, Claire Joubioux, service presse, 02 23 21 73 15 (claire.joubioux@ac-rennes.fr)

Vingt-deux nouvelles structures ont reçu un avis favorable de la commission nationale de labellisation des maisons de l'emploi qui s'est réunie le 5 décembre 2006, ce qui porte à 216 au total le nombre de structures labellisées ou en voie de l'être. En Bretagne, cela concerne la Maison de l'emploi du Pays du Trégor Goëlo.

• Consulter la liste des maisons de l'emploi labellisées

Dominique de Villepin veut "une politique beaucoup plus volontariste" face au problème d'insertion professionnelle des jeunes. Le Premier ministre envisage notamment une "bourse des stages" et prévoit une journée d'information sur le dispositif PACTE. C'est ce qu'il a expliqué lors d'une table ronde avec une dizaine de jeunes en recherche d'emploi et en présence du ministre de l'Emploi et de la Cohésion sociale, organisée le 6 décembre 2006, dans une agence ANPE du 19ème arrondissement de Paris, pour préparer la conférence sur l'emploi et les revenus.

Source : AEF, 06/12/06

Plus de 100 000 contrats d’avenir ont été signés en un an mais « il faut aller beaucoup plus loin », a déclaré le 5 décembre le ministre de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Jean-Louis Borloo, à l’Assemblée nationale. Les conventions d’objectifs signées par les Départements et les communes tablaient sur 175 000 contrats d’avenir, et la loi de finances pour 2006 en prévoit 200 000.

Source : Le Quotidien de la formation, n°558, 07/12/06

L'écart de volume d'heures travaillées en France par rapport au Danemark, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, "trois pays considérés comme très performants en termes de mobilisation de la main d'œuvre est sans doute surestimé d'un tiers en moyenne, en raison de sources statistiques hétérogènes", estime le CAS (Centre d'analyse stratégique), dans une note de veille publiée le 4 décembre 2006.

• Télécharger la note de veille n°37

Source : AEF, 07/12/06

Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Céline Mesny, 02 99 54 79 02, ou Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

documentation@gref-bretagne.com

Traitant des troubles d'apprentissage de la lecture, cette journée de l'Observatoire national de la lecture de février 2005 s'est organisée autour de deux temps forts : les troubles de l'apprentissage de la lecture, et de la détection à la prise en charge. Après que le thème des troubles de l'apprentissage de la lecture aient été introduit par José Morais, les origines cognitives, neurobiologiques et génétiques de la dyslexie ont été abordés par Franck Ramus, puis la dislexie comme trouble de la perception phonologique a été développé par Willy Serniclaes, et enfin les dyslexies développementales et les troubles visuo-attentionnels ont été abordés par Sylviane Valdois. Le second temps fort de la journée, abordant la détection et la prise en charge des difficultés de lecture, s'est déroulé sous la forme d'une table ronde.
ORSENNA Erik/FILLON François/MORAIS José/et al .- Observatoire National de la Lecture, 02/2005 .- 147 p.

• Télécharger les actes

Réalisé dans le cadre du diplôme universitaire pour l'insertion des travailleurs handicapés, ce mémoire poursuit un double objectif : réaliser un travail d'enquête et d'analyse sur la motivation des personnes reconnues travailleurs handicapés en reconversion professionnelle et permettre aux conseillers d'insertion d'améliorer leur pratique professionnelle afin de l'adapter au mieux, aux besoins et aux attentes des chacun des usagers. Après avoir défini le contexte de l'étude qu'est la rééducation professionnelle, l'auteur définit et analyse l'andragogie, puis la motivation des personnes handicapés en reconversion professionnelle et enfin, propose des pistes d'actions et de changements telles que l'individualisation des parcours, la VAE, la création d'entreprise, et l'adaptation du dispositif d'accompagnement individualisé vers l'emploi. Le mémoire est complété par une bibliographie et des annexes.
RISPAL Stéphane .- Collège Coopératif en Bretagne, 12/2006 .- 89 p.

Après avoir présenté l'artisanat comme étant un acteur économique majeur, cette brochure liste les offres de formations diversifiées dans le secteur de l'alimentation et propose ensuite une information sur le contrat de professionnalisation et l'apprentissage. Enfin, la brochure propose des fiches métiers réalisées par l'ONISEP sur les métiers de l'alimentation et connexes.
ONISEP .- Fonds national de promotion et de communication de L'Artisanat, 2006 .- 35 p.

Après avoir présenté différentes entreprises (Pomona Terre d'Azur, une plate-forme logistique, Ikea, Webhelp, le commerce de franchise) de Bretagne et des Pays de la Loire, ce numéro présente différents métiers en lien avec le commerce et la distribution (responsable d'équipe logistique, commercial dans la distribution électrique, conseiller service client à distance, commercial dans le secteur bancaire, visiteur médical et automobile). La revue fait ensuite le portrait d'un métier en lien avec le commerce : celui d'avocat diplômé en droit des nouvelles technologies. Puis, les différentes formations du commerce et de la distribution sont détaillées.
ONISEP Bretagne, ONISEP Pays de la Loire, 10/2006 .- 44 p.

Dates : 13 au 15 décembre 2006
Lieu : Rennes
Colloque organisé par l'Université de Bretagne. Cette manifestation regroupera des communications présentant, soit des travaux scientifiques soit des analyses et réflexions autour de pratiques. Les communications seront organisées autour des 3 axes suivants : les modèles de la compétence, le développement de la compétence, l’évaluation et la validation des compétences.

• Consulter le site du colloque

Date : 20 janvier 2007
Lieu : Redon
11è édition de cette manifestation organisée par l'association Activ'Avenir. Les participants pourront y rencontrer une centaine de professionnels des différents secteurs d'activités, bâtiment, santé, enseignement, armée et sécurité, artisanat, agriculture, hôtellerie et restauration...

Date : 25 janvier 2007
Lieu : Quimper, CCI de Quimper Cornouaille
Lors de cette demi journée, l’Insee Bretagne présentera les résultats de ses dernières études. Les participants pourront assister aux conférences axées sur les thèmes « population et économie des territoires », s'entretenir avec un conseiller en information ou découvrir le site internet de l’Insee.

• Programme et inscription (rubrique «Agenda du site)

Source : Insee Bretagne, 02 99 29 25 80

Date : 18 décembre 2006
Lieu : Paris
Journée d’études "Savoirs" en collaboration avec le Garf (Groupement des acteurs et responsables de la formation), la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, Interface recherche, l’université Paris-X et Advancia. Au programme de cette journée :
- Deux conférences : Apprentissage, transfert, impact : à la recherche des cercles vertueux en formation ; Les effets sociaux de la formation.
- Trois ateliers simultanés : Quels sont les facteurs susceptibles d’influencer le transfert des acquis de formation ? ; Transfert et pratiques managériales ; Approche biographique et transfert des apprentissages en gestion de carrière.
Une table ronde : Le point de vue des responsables de formation.

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Emilie Octavio, 01 46 27 30 00 (emilie.octavio@groupe-interface.fr)

Date : 23 janvier 2007
Lieu : Le Havre
Cette conférence est organisée par Crefor-Ranfor dans le cadre de son programme « Le travail en question ». En s’appuyant sur différentes enquêtes menées par le ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, l’Insee et sur des travaux qualitatifs relevant de disciplines telles que la sociologie et l’ergonomie, un bilan des conditions de travail depuis plus de vingt ans sera présenté, avec des thèmes plus spécifiques tels que : les nouvelles technologies, l’intensification du travail et la dégradation des conditions de travail, la charge mentale, la prévention dans les entreprises perçue par les salariés...

• Consulter le programme

Crefor-Ranfor, Marie Allard, 02 35 73 99 02 (marie.allard@crefor.asso.fr)