Assurer la transférabilité du DIF (Droit Individuel à la Formation) et abonder le dispositif, ainsi que celui du CIF (Congé Individuel de Formation), par des fonds publics ; développer le recours à la formation en alternance pour favoriser l'accès ou le retour à l'emploi ; renforcer la fongibilité des fonds paritaires mutualisés... telles sont les principales propositions avancées par le CAS (Centre d'Analyse Stratégique) pour réformer le système actuel de formation professionnelle à l'intention des salariés et des personnes sans emploi.
Source : AEF, 15/06/07
