Les documents présentés ci-dessous sont disponibles au Centre de ressources documentaires du GREF Bretagne. Vous pouvez surtout les emprunter à distance, en envoyant un courriel (voir ci-dessous) ou en prenant contact avec Gwénaëlle Berthelo, 02 99 54 79 03, Catherine Le Duff, 02 99 54 79 05 ou Céline Mesny, 02 99 54 79 02. Pour plus d'information sur les conditions d'emprunt, consultez la page du Centre de ressources documentaires :

• Conditions d'emprunt

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Voici les thèmes qui ont été abordés lors du colloque sur la place des seniors dans le monde du travail :
- Les seniors et l'emploi : données et impact
- Gérer la fin de carrière : des expériences innovantes
- Les positions des partenaires sociaux
- Le bilan du plan d'action concerté
Les actes recensent également des témoignages d'entreprises qui ont mis en place des expériences innovantes pour gérer la fin de carrière de leurs salariés vieillissants.
AUBRY Eric/COQUILLION Michel/DURAND Martine/et al. .- L'Agence Education Formation, 05/04/2007 .- 25 p.

Ce rapport présente un état des lieux du secteur des équipementiers de télécommunications dans son ensemble. Dans sa première partie, il relève que les équipementiers de télécommunications présents en Europe évoluent dans un secteur globalement en croissance mais en pleine mutation et soumis à une très forte pression concurrentielle. La deuxième partie du rapport souligne que, dans cet environnement économique, les équipementiers présents en Europe sont des acteurs majeurs de leur secteur au plan mondial et qu'ils disposent d'atouts pour garder leur place dans le monde à condition qu'ils parviennent à remonter dans la chaîne de valeur. Enfin, la troisième partie du rapport met en exergue, au delà des adaptations jugées nécessaires des stratégies propres à chaque entreprise, quatre axes d'actions possibles pour que les pouvoirs publics contribuent activement en France et en Europe à créer les conditions favorables au développement de ce secteur d'activité. [D'après le résumé de l'auteur.].
FAURE Pascal .- La Documentation Française, 16/04/2007

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Pour assurer leur position sur des marchés où la concurrence est devenue internationale, voire simplement pour garantir leur pérennité, les PME de la plasturgie doivent ajuster les compétences de leur main-d'oeuvre afin de pouvoir répondre aux multiples exigences de leurs clients. Cette adaptation ne va pas de soi dans un secteur ou le déficit de main-d'oeuvre qualifié semble structurel. Mais elle donne lieu à des formes innovantes d'organisation de la production, reposant largement sur des tentatives de construction de la polyvalence des opérateurs de base et sur de nouvelles organisations des collectifs de travail, le plus souvent construites au cas par cas. [D'après le résumé des auteurs].
L'étude sera prochainement téléchargeable sur le site du Cereq.
LOZIER Françoise/SULZER Emmanuel .- CEREQ BREF, n° n° 238, 01/02/2007 .- 8 p.

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Traitant de la démographie médicale hospitalière, le présent rapport est articulé autour de cinq parties. La première s'est attachée à faire l'état des lieux de la démographie médicale des établissements de santé. La deuxième est consacrée aux évolutions annoncées pouvant impacter dans les prochaines années l'offre de soins des établissements de santé. La troisième apporte quelques éléments de comparaison des établissements de santé et de la démographie hospitalière des pays européens. La quatrième est une analyse de la situation actuelle de la démographie hospitalière basée sur l'état des lieux, les commentaires de rapports récents, l'avis des professionnels de santé et l'expertise apportée par les membres de la mission. La cinquième rend compte de propositions faites par la mission pour améliorer les dispositifs existants afin de mieux répondre aux besoins de la population.
BERLAND Yvon/BONNICI Bernard/DEBAISIEUX Françoise/et al..- La Documentation Française, 01/09/2006 .- 201 p.

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Consacrée aux discriminations, cette revue est structurée en 3 parties : comprendre, agir et accompagner. Au sommaire de la revue :
- Des stéréotypes aux discriminations : une quête de sens pour l'action
- De l'intégration à la lutte contre les discriminations
- Le cadre juridique de la lutte contre les discriminations en France
- La lutte contre les discriminations : au-delà de la communication d'un engagement et de la recherche de sanctions, un enjeu de professionnalisation et d'organisation
- Discrimination à l'emploi : cadre juridique
- Faire contre les discriminations : la question de la responsabilité sociale des entreprises en Europe
- Egalité et diversité dans le groupe PSA Peugeot Citroën : l'expérience du site de Charleville-Mézières
- L'AFPA Champagne Ardenne, l'approche genre et égalité des chances entre les femmes et les hommes
- Discriminations à l'emploi : les actions de l'ANPE
- La stratégie régionale du FASILD et le "pôle ressources intégration et lutte contre les discriminations"
- La méditation préventive : ou comment résister au processus de discrimination systématique en mission locale
- Accompagner les victimes de discriminations : entre soulagement et reproduction
- Prendre en compte la parole des '"discriminés" : un défi pour l'action
FORMATION ET TERRITOIRE, n° 11, 01/12/2006 .- 128 p.